Rehtori vastaa koulujen johtamisesta pedagogian, henkilöstön, hallinnon ja talouden osalta, sekä toiminnan kehittämisestä yhteistyössä opetus- ja kasvatushenkilöstön, opiskeluhuollon, oppilaiden ja heidän huoltajien sekä muiden sidosryhmien kanssa. Työn tukena ovat koulujen osaavan henkilöstön lisäksi myös kasvun- ja oppimisen palveluiden innostavat työkaverit sekä muu Iitin kunnan henkilöstö ja muut yhteistyötahot. Tehtävässä pääsee verkostoitumaan ja tekemään säännöllistä seudullista yhteistyötä Päijät-Hämeen kuntien kollegoiden kanssa.
Etsimme rehtoria, jolla on hyvät vuorovaikutustaidot ja näyttöjä hyvästä henkilöstöjohtamisesta. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää aiempaa kokemusta rehtorin työstä. Arvostamme hyviä yhteistyöverkostoja, sekä aktiivista ja kehittävää työotetta. Lisäksi arvostamme näkemystä lukion markkinoinnista, ja kokemusta kansainvälisyystoiminnasta.
Edukseksi luetaan kokemus ja näkemys koulurakentamisesta, oppimisympäristöjen kehittämisestä sekä yhteisöllisen ja osallistavan toimintakulttuurin johtamisesta. Iitin kunnan uusi koulukeskushanke etenee hankesuunnitteluvaiheeseen vuonna 2025, joten valittu rehtori pääsee jättämään kädenjälkensä modernien oppimisympäristöjen suunnitteluun ja toteutukseen sekä rakentamaan yläkoulun ja lukion yhteistä toimintakulttuuria alusta alkaen.
Hakuaika virkaan päättyy 26.2.2025 klo 15.00. Hakemukset jätetään sähköisesti Kuntarekry-järjestelmään. Rehtorin viran kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan, ja kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.
Iitin kunta työnantajana
Monipuolisten ja mielenkiintoisten tehtävien lisäksi Iitin kunta tarjoaa kannustavan työympäristön. Iitin kunta on noin 220 osaavan ammattilaisen työyhteisö, jossa haluamme puhaltaa yhteen hiileen. Työhyvinvointikyselyissä yhdeksi parhaimmista piirteistä onkin mainittu työkavereilta saatu tuki.
Panostamme työntekijöiden hyvinvointiin tarjoamalla laajat työterveyspalvelut, Epassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun (100 €/vuosi), vuosikortin kuntosalille tai avantouintiin sekä polkupyöräedun.