Työnhaku voi nykyisin aiheuttaa harmaita hiuksia varsinkin vastavalmistuneille. Hyvä pohjatyö ja aktiivisuus ovat avaimia menestykseen työmarkkinoilla. Perinteisten työn muotojen rinnalle on syntynyt uusia ura- ja ansaintavaihtoehtoja, ja kokemusta kertyy myös silpputöistä sekä vapaaehtoistoiminnasta.
Palkkatyö ja vakituiset työsuhteet vähentyvät muuttuvilla työmarkkinoilla. Monialaisuus lisääntyy ja silppu- sekä keikkatyön värittämät urapolut mutkittelevat aiempaa enemmän. Hallitus kannustaa erilaisilla uudistuksilla yrittäjyyteen ja itsensä työllistämiseen. Työmarkkinoiden ja työnhaun tuntemus on tärkeää myös työelämässä pidempään olleille ja alanvaihtoa suunnitteleville.
Työn etsiminen vaatii sinnikkyyttä ja useiden kanavien hyödyntämistä. Ovet voivat avautua hakemusten ohella sosiaalisen median, mentoroinnin tai omien verkostojen kautta. Työpaikan löytymiseen voi vaikuttaa niin hyvä pohjatyö, samanhenkisten avustus kuin tuurikin.
Ritva Katteluksen ja Tom Jokisen Uraopas tarjoaa pikakurssin nykypäivän työelämään ja käytännön neuvoja työnhakuun. Teoksen avulla selviää, miltä työmarkkinat tällä hetkellä näyttävät, kuinka omaa uraa voi parhaiten edistää ja millä keinoilla työmarkkina-arvoaan pystyy kasvattamaan.
Lisääntynyt vauraus ja oman vapaa-ajan arvostaminen luovat uutta kysyntää
”Työmarkkinoiden tarkastelu sukupuolen mukaan osoittaa selvän vääristymän miesten hyväksi ja naisten tappioksi. Vääristymä näkyy sekä vallan määrässä että rahassa. Se esiintyy koko työuran ajan ja jatkuu eläkkeelläkin.”
”Koska työpaikkoja löytyy nykyään piilotyömarkkinoilta vähintään yhtä paljon kuin avoimilta työmarkkinoilta, työtä etsivän kannattaa varautua tekemään paljon töitä. (…) Työnhaussa tarvitaan osaamista, aktiivisuutta, sinnikkyyttä, luovaa ajattelua ja joustavuutta sekä kykyä hyödyntää verkostoja.”
”Lisääntynyt vauraus ja oman vapaa-ajan arvostaminen ovat kasvattaneet uudenlaista kysyntää. (…) on nykyään aivan tavallista ostaa palveluita personal trainerilta ja ravitsemusterapeutilta, palkata henkilökohtainen valmentaja johdattelemaan ulos ahdistuksesta tai antaa lapsen syntymäpäivien järjestäminen huvipalveluyritykselle.”
Ritva Kattelus & Tom Jokinen
Uraopas. Työelämän lyhyt oppimäärä
ISBN 978-952-495-421-1
Gaudeamus 2017
Lisätietoa kirjasta (mm. sisällys) Gaudeamuksen verkkosivuilta.
Kirjoittajat
Ritva Kattelus, KM, FM, on työskennellyt pitkään johtotehtävissä Suomessa ja ulkomailla. Hän toimii tällä hetkellä Business and Professional Women Finland -järjestön toiminnanjohtajana ja lehden päätoimittajana sekä mentorina Suomen Mentorit ry:ssä.
ritva.kattelus(a)gmail.com / p. 050 308 8377 ja 050 4637 487
Tom Jokinen, VTM, on perehtynyt monipuolisesti uraa ja rekrytointia käsitteleviin kysymyksiin henkilöstöpäällikkönä Åbo Akademissa ja Kauniaisten kaupungissa sekä henkilöstöjohtajana Porvoon kaupungissa. Tällä hetkellä hän toimii Suomen Mentorit ry:ssä mentorina.
tjokinen5(a)gmail.com / p. 040 679 8053
Arvostelukappaleet:
lasse.leminen@gaudeamus.fi
p. 050 466 4910
