Tutkintoa päivittämällä alueen työelämän käyttöön
Maahanmuuttajaväestön työvoimapotentiaali on korkea. Suomeen muuttaneen väestön ikärakenne on
kantaväestöön verrattuna nuori, ja kahdella viidestä on korkea-asteen tutkinto. Maahanmuuttajat halutaan vahvemmin työelämän käyttöön. Turun AMK:ssa aloitetaankin vuoden 2018 alusta uudenlainen konsepti, jossa aiemmin hankittuja tutkintoja saadaan täydennettyä. 40 maahanmuuttajaa muuntokoulutetaan puolentoista vuoden kuluessa tradenomeiksi.
Suurimmiksi esteiksi maahanmuuttajien työllistymisessä on havaittu suomalaisen työelämän huono tuntemus, vähäiset tai puuttuvat kontaktit elinkeinoelämään, mahdollisen suoritetun tutkinnon yhteensopimattomuus suomalaisiin tutkintoihin nähden sekä heikko kielitaito.
Tradenomitutkinto, kontakteja työelämään ja yritystoiminnan perusteet
Ongelmiin etsitään nyt ratkaisuja. Ensi vuonna Turun AMK:ssa aloitetaan tradenomikoulutus, jossa ulkomailla korkeakoulututkinnon suorittaneille maahanmuuttajille mahdollistetaan tutkinnon suorittaminen puolentoista vuoden aikana. Tradenomitutkinnon ohella koulutettavat saavat vahvat valmiudet oman yritystoiminnan pyörittämiseen.
- Aloitamme kokonaan uudenlaisen koulutuspolun, jonka avulla maahanmuuttajat voivat täydentää aikaisempia opintojaan työelämän kannalta relevantiksi korkeakoulututkinnoksi. Samalla tuloksena syntyy toimintamalli maahanmuuttajien nopeatempoisesta kouluttamisesta alalle, jossa työllistyminen on hyvää. Varsinais-Suomessa on alle 60 työtöntä tradenomia, kertoo koulutus- ja tutkimuspäällikkö Jaana Kallio-Gerlander Turun AMK:sta.
Koulutukseen valitaan yhteensä 40 opiskelijaa. Mukaan valitut opiskelijat opiskelevat BisnesAkatemiassa, jossa opiskelu poikkeaa perinteisestä tavasta opiskella. Opiskelun perusta muodostuu erilaisista yhteistyöprojekteista sekä kohtaamisista elinkeinoelämän edustajien kanssa.
- Opiskellessaan opiskelijat luovat omia verkostojaan yritysmaailmaan ja omaksuvat uusia taitoja suomalaisesta yhteiskunnasta. Tämä BisnesAkatemia-menetelmä tutustuttaa opiskelijat suomalaiseen työelämään, yrityksille tehtäviin projekteihin ja osuuskuntamuotoiseen yritystoimintaan, miettii yliopettaja Jarmo Ahonen Turun AMK:sta.
- Tämä on ainutlaatuinen tilaisuus maahanmuuttajille, koska he harvoin pääsevät näin suoraan yrityskontaktiin tai tekemään oikeita työelämäprojekteja. En muista, että olisin törmännyt vastaavanlaiseen mahdollisuuteen. Maahanmuuttajien koulutus tarvitsee aivan uutta otetta. Tämä on sitä. Aloitamme koulutettavien rekrytoinnin heti, jotta olemme täydessä vauhdissa tammikuussa 2018, kertoo suunnittelija Mahmoodi Kosar Turun AMK:sta.
Englanninkieliseen koulutukseen integroitu suomen kielen opetus taas auttaa kielen oppimisessa ja totuttaa sen päivittäiseen käyttöön. BisnesAkatemialle ominaisen verkostomaisen toiminnan lisäksi uusi koulutuspolku testaa nopeutettua Nokia Bridge -mallia. Nokia Bridge -mallilla tarkoitetaan vuonna 2011-2013 Salon toimipisteessä toteutettua, Nokia Oyj:n entisten työntekijöiden uudelleenkoulutukseen luotua, ja BisnesAkatemia-konseptiin pohjautunutta tapaa päivittää tutkinto (45:stä sisään otetusta opiskelijasta 41 valmistui ja 38 työllistyi valmistumisensa yhteydessä).
Lisätietoja:
Yliopettaja Jarmo Ahonen, Turun AMK, puh. 040 355 0325
Koulutus- ja tutkimuspäällikkö Jaana Kallio-Gerlander, Turun AMK, puh. 044 907 4981
Suunnittelija Mahmoodi Kosar, Turun AMK, puh. 050 5985 671