Quantcast
Channel: Koulutus - ePressi
Viewing all articles
Browse latest Browse all 16749

Isät kannustamaan tyttäriä teknologia-alalle – ”Suomesta on tehtävä tasa-arvon edelläkävijä teknologia-alalla”

$
0
0

KUTSU MEDIALLE

AIKA: perjantai 8.11.2019 kello 7.45
PAIKKA: Yrttipellontie 1, neuvotteluhuone Silfvan 

Isät kannustamaan tyttäriä teknologia-alalle – ”Suomesta on tehtävä tasa-arvon edelläkävijä teknologia-alalla

Nokian Tuuli Ahava sanoo, että meillä on mahtavaa tyttöpotentiaalia, joka on saatava hyötykäyttöön. Nokian ja Oulun kaupungin järjestämässä tilaisuudessa ensi viikolla pureudutaan siihen, miten tytöt kiinnostuisivat urasta tekniikan parissa.

Suomessa isillä on suurempi vaikutus kuin äideillä siihen, hakeutuuko tytär tekniikan alalle, käy ilmi Microsoftin teettämästä kansainvälisestä tutkimuksesta.

Siksi Nokia, Oulun kaupungin sivistys- ja kulttuuripalvelut sekä BusinessOulu haluavat kannustaa isiä tukemaan tyttäriään teknologia-alalle. Aiheesta keskustellaan 8. marraskuuta Isät, tyttäret ja teknologia -aamupalatilaisuudessa.

Nokialla pitkää uraa tekevä digitaalisen automaation johtaja Tuuli Ahava saapuu tilaisuuteen pääpuhujaksi. Hän sanoo, että eri sukupuolta olevat kannustajat ja roolimallit ovat tärkeitä, jotta tyttöjen into matematiikkaan ja teknologiaan ei lopahtaisi jo kouluvuosina. 

”Kannustaja voi olla vaikka isä, ukki tai opettaja. Meillä on mahtavaa tyttöpotentiaalia, jota tarvitaan tekniikan aloilla. On fakta, että sukupuolten, iän ja kulttuurien monimuotoisuus lisää tuottavuutta. Esimerkiksi Nokialla diversiteetti on keskeinen arvo.”

Yrityksille osaajien saatavuus on kasvava haaste, ja teknologiayritykset tarvitsevat yhä monipuolisempaa osaamista ja ajattelua menestyäkseen. Teknologia-alojen työntekijöistä Suomessa vain reilu viidennes on naisia (Teknologiateollisuuden palkkatilastot, 2017).

Tuuli Ahava on kiertänyt kouluissa puhumassa teknologia-alasta, ottanut tyttöjä Nokialle TET-harjoitteluun ja tutustumaan työhön erilaisten tempausten kautta.

”Koen aiheen tärkeänä. Haluan priorisoida sitä ja varastaa työtunnit, kun tarve vaatii. Toivon, että Suomessa näytettäisiin esimerkkiä ja oltaisiin tasa-arvon edelläkävijöitä teknologia-alalla.”

Ahavan mukaan tekniikan aloja ei pidä liikaa mystifioida. Teknologia-alalla työskentely on pääsääntöisesti ongelmanratkaisua. Se voi olla esimerkiksi palvelumuotoilua tai asioiden ymmärrettäväksi tekemistä.

Lisää Tuuli Ahavan kokemuksia ja näkemyksiä kuullaan Isät, tyttäret ja teknologia -aamupalatilaisuudessa 8. marraskuuta.

Ilmoittautumiset tapahtumaan pyydetään osoittamaan BusinessOulun viestintäkoordinaattori Sanna Häyryselle: sanna.r.hayrynen@businessoulu.com, 040 357 0085.

Ohjelma:                                       

7.45
Aamukahvit

8.25                                                
Tervetulosanat, Janne Mustonen, asiakkuuspäällikkö, ICT & nano, BusinessOulu

8.30                                                
Tytöt ja teknologia, Tuuli Ahava, johtaja, Application Program, Digital Automation, Nokia

8.50                                                
Teknologia on tyttöjen juttu!, Jussi Näykki, aluekoordinaattori, Innokas-verkosto

9.10                                                
Hakijat ja hakeutuminen Oulun yliopistoon, Jouni Pursiainen, professori, Oulun yliopisto

9.25                                                
Lukiolaisten unelma-ammatit ja kiinnostus teknologia-alaa kohtaan – Case Oulu, Satu Kaleva, tohtorikoulutettava, Oulun yliopisto

9.40                                                
Miksi minusta tuli insinööri / Kysymyksiä ja keskustelua, Julia Jyrkkä, Bittium

10.00                                             
Tilaisuus päättyy

Lisätietoja:

Janne Mustonen, asiakkuuspäällikkö, ICT & nano, BusinessOulu, janne.mustonen@businessoulu.com, +358 45 675 2929

Tuuli Ahava, johtaja, Application Program, Digital Automation, Nokia, tuuli.ahava@nokia.com, +358 50 382 8073


Viewing all articles
Browse latest Browse all 16749

Trending Articles