Tulevaisuuden osaajapulaan on varauduttava nyt, muistuttaa Suomen Diakoniaopisto. Ammatillisella koulutuksella on merkittävä rooli työvoiman osaamisen varmistamisessa.
Viime aikoina yrityksiltä on kaikunut viesti: nyt on osaavaa työvoimaa hyvin saatavilla. Tämä on näkynyt Suomen Diakoniaopistolle esimerkiksi siten, että yritykset eivät ole solmineet enää yhtä halukkaasti oppisopimuksia. Opiskelijoiden voi myös olla hankalampaa löytää kesätöitä, kun samoja paikkoja hakevat vuosien työkokemuksen omaavat ammattilaiset.
Tilanne on nyt yritysten kannalta hyvä. Siksi onkin erinomainen aika alkaa varautua seuraavaan työvoimapulaan, joka näkyy jo nurkan takana.
Osaajapula heikentää etenkin pk-yritysten kasvua
Elinkeinoelämän oppilaitokset (EOL) ry:n 3.2.2025 julkaisema Lupa kasvaa -raportti kertoo karua kieltä: osaajapula on kolminkertaistunut kymmenessä vuodessa. Keskuskauppakamarin (2023) mukaan 66 % yrityksistä kertoo osaajapulan rajoittavan kasvuaan. Erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten mahdollisuudet ovat heikentyneet, koska ammatillisen koulutuksen lisäkoulutusmahdollisuuksia on karsittu.
Osaajapulan syyt vaihtelevat aloittain. Esimerkiksi Suomen Diakoniaopiston kouluttamalta sosiaali- ja terveysalalta lähtee lähivuosina runsaasti osaajia eläkkeelle. Samanaikaisesti ikääntyvän väestön palvelutarpeet kasvavat.
”Ennakointi vaatii nyt yhteistyötä elinkeinoelämän, oppilaitosten ja päättäjien kesken”, muistuttaa Suomen Diakoniaopiston rehtori Juha-Petri Niiranen. ”Ilman riittävää panostusta koulutukseen riskinä on, että osaajapula tulee lähitulevaisuudessa rajoittamaan merkittävästi sekä yritysten kasvua että palveluiden saatavuutta.”
Aikuiskoulutus on kasvun potentiaali, jota ei saa hukata
Tulevaisuuden osaajapulaan vastaaminen on erityisen haasteellista, sillä nuorten ikäluokat pienenevät ja aikuisten opiskelumahdollisuuksia on rajoitettu.
”Nuorten kouluttaminen on äärimmäisen tärkeää, mutta myös ammatillisella aikuisten koulutuksella on suuri merkitys osaajapulan paikkaamisessa. Ammatillinen aikuiskoulutus edistää työllistymistä, tuo yrityksiin tarpeellista osaamista ja lisää alueellista elinvoimaa”, Juha-Petri Niiranen muistuttaa.
Aikuisilla eri alojen ammattilaisilla on myös akuutteja osaamisen päivittämisen tarpeita. EOL ry:n raportin mukaan tällä hetkellä 75 % ammatillisen koulutuksen opiskelijoista on aikuisia, joiden on päivitettävä tai laajennettava osaamistaan.
”Esimerkiksi me Suomen Diakoniaopistossa koulutamme sosiaali- ja terveysalan ammatti- ja erikoisammattitutkintoja, jotka tuovat tärkeää osaamista ammattilaisille ja yrityksille. Näiden tutkintojen aseman ja rahoituksen varmistaminen tukee paitsi yksilöiden, myös koko Suomen kilpailukykyä”, Niiranen toteaa.
Lisätietoja:
Juha-Petri Niiranen, rehtori, toimitusjohtaja, Suomen Diakoniaopisto
Juha-Petri.Niiranen@sdo.fi
p. 0401745384
Ella Saranpää, viestintäpäällikkö, Suomen Diakoniaopisto
ella.saranpaa@sdo.fi
p. 0505662319
Suomen Diakoniaopisto kuuluu EOL ry:n. Suomen Diakoniaopisto on mukana EOL ry:n Lupa kasvaa -kampanjassa, jonka osana samanniminen raportti on julkaistu. Kampanjan tavoitteena on varmistaa ammatillisen koulutuksen mahdollisuus kouluttaa työpaikkojen tarvitsemia osaajia ja turvata Suomen talouskasvua.