Careeria Oy:n hallitus päätti käynnistää muutosneuvottelut 26.11.2024. Neuvottelujen taustalla olivat opetus- ja kulttuuriministeriön ilmoittama 249 opiskelijavuoden leikkaus ja leikkauksen aiheuttama rahoituksen väheneminen sekä uuden strategian mukaiset rakenteelliset muutokset. Neuvottelut päättyivät 22.1.2025. Neuvottelujen aikana käsiteltiin henkilöstön edustajien kanssa henkilöstöön kohdistuvia suunniteltuja toimenpiteitä, niiden perusteita, vaikutuksia ja vaihtoehtoja. Neuvottelut kestivät seitsemän viikkoa ja niiden kohteena oli Careerian koko henkilöstö.
Careerian hallitus päätti 11.2.2025 kokouksessaan määrärahaleikkausten kohdentamisesta ja rakenteellisista muutoksista, joiden seurauksena työsuhde päättyy enintään 42 henkilöltä. Uusia perustettavia tehtäviä on yhteensä 18. Neuvottelujen alkaessa vähennystarpeen arvioitiin olevan enintään 65 tehtävää.
Neuvottelujen tuloksena päätettiin lakkauttaa useita tutkintoja: terveysalan ammattitutkinto (jalkojenhoitaja), turvallisuusalan perustutkinto, turvallisuusalan ammattitutkinto, turvallisuusvalvojan erikoisammattitutkinto ja yrittäjyyden ammattitutkinto. Yrittäjyysopintoja on edelleen mahdollista valita tutkinnon osina.
Lisäksi päätettiin vähentää koulutusten sisäänottoa yhteensä 152 opiskelijavuodella. Leikkaukset ja vähennykset kohdistettiin tutkintoihin, joilla olisi mahdollisimman vähän vaikutusta oppivelvollisten saamaan opetukseen ja Careerian omistajien alueella toteutettaviin koulutuksiin. Careeria varautuu tulevaisuudessa lisäämään koulutuksia, joita sen toiminta-alueen työelämä tarvitsee eniten.
Koulutusten lakkauttamisen ja opiskelijamäärien rajoittamisen lisäksi säästöjä haettiin ostopalveluista, kiinteistökuluista ja hankinnoista. Kaikkien säästöjen yhteenlaskettu summa on n. 2,2 miljoonaa euroa, joiden vaikutukset näkyvät täysimääräisinä vuoden 2026 loppupuolella. Vuoden 2025 osalta tehtiin kertaluonteisia leikkauksia, joilla taloutta tasapainotetaan jo kuluvan vuoden aikana.
Samassa yhteydessä päätettiin uudesta organisaatiorakenteesta, jolla varmistetaan strategisten tavoitteiden tehokas siirtyminen koulutuskäytäntöihin ja varaudutaan ammatillisen koulutuksen toimintaympäristössä tapahtuviin merkittäviin muutoksiin. Muutokset toteutetaan ensisijaisesti vähentämällä ja uudelleenorganisoimalla johdon, päällikkötason ja tukipalvelujen tehtäviä.
– Merkittävät rahoitusleikkaukset ammatilliseen koulutukseen ja toimintaympäristön muutokset edellyttävät Careerialta toimia, joilla varmistetaan vakaa tulevaisuus. Nyt tehdyt päätökset ovat tulevaisuudenkestävän strategiamme mukaisia ja vahvistamme jatkossa panostuksia opiskelijoiden laadukkaaseen opetukseen ja ohjaukseen sekä työelämän kanssa tehtävään yhteistyöhön, kertoo toimitusjohtaja, rehtori Pasi Kankare.
Lisätietoja:
Mikko Valtonen, hallituksen puheenjohtaja, mikko@mikkovaltonen.fi, puh. 040 867 8250
Pasi Kankare, toimitusjohtaja, rehtori, pasi.kankare@careeria.fi, puh. 040 682 1264