Ihminen voi kehittää työelämävalmiuksiaan olematta työssä. Myllypuron alueella asukkaat ovat kahden viime vuoden aikana kehittäneet omalla asuinalueellaan toimintaa, joka on lisännyt heidän hyvinvointiaan sekä toimintakykyään. Toiminta on sijoittunut osaksi jokapäiväistä arkea ja sisältänyt esimerkiksi yhteisöllistä ruokailua, asukastoimintaa ja kävelyporukoita.
Kehittämistoimintaan osallistuminen on vahvistanut osallistujien elämänhallintaa, viestintätaitoja, ihmisten ja tehtävien johtamista sekä innovatiivisuutta ja muutosten hallinnan kykyä. Kaikki nämä ovat valmiuksia, joita tarvitaan tämän päivän ja myös tulevaisuuden työelämässä.
Kaksivuotisen työskentelyn tuloksena on syntynyt uudenlainen alueellinen toimintatapa, joka voidaan kuvata arvoperustan, sisällön, periaatteet, arvioinnin ja lisäarvon sisältävänä toimintakonseptina. Se on rakentunut konkreettisten kokeilujen kautta, jotka ovat juurtuneet tai juurtumassa Myllypuron alueelle. Lisäksi on kehitetty reflektiotyöväline TOPI, jonka avulla työelämän ulkopuolella oleva voi itse arvioida omaa kyvykkyyttään silloin, kun työtä ei ole. Näkyväksi on saatu myös tekijät, jotka pitää olla kunnossa, ennen kuin digitalisaation avulla voidaan tukea asukkaiden osallistumista alueelliseen toimintaan.
Näitä asioita esitellään ja pohditaan Myllypurossa 25.9.2017 klo 12.00–16.00. Tilaisuus järjestetään Myllypuron monipuolisen palvelukeskuksen juhlasalissa, osoitteessa Myllymatkantie 4, 00920 Helsinki. Tilaisuus on samalla Työste-hankkeen (Työelämän ulkopuolella olevien työelämävalmiuksien ja työllistymisedellytysten vahvistaminen siltaustoiminnan avulla, ESR 2015–2017) päätösseminaari.
Tutustu ohjelmaan.
Tulossa on syksyn aikana myös julkaisu, jossa edellä mainittuja asioita valotetaan. Se on saatavissa painettuna ja verkkoversiona.
Lisätietoja
Yliopettajat Elisa Mäkinen ja Tuula Mikkola
elisa.makinen@metropolia.fi, 040 3573687 ja
tuula.mikkola@metropolia.fi, 0400 578279