Mitä käytännössä tapahtuu, kun ajattelemme taitavasti? Millaisia välineitä käytämme, millaisia siirtoja teemme? Miten tutkivaa ajattelua voidaan harjoitella yhdessä toisten kanssa? 

Ajattelutaitojen oppimisen tarpeesta puhutaan jatkuvasti, mutta tukea näiden taitojen opettamiseen on ollut tarjolla hyvin vähän. 20 ajattelun työkalua on askel askeleelta etenevä käytännönläheinen opas, josta on hyötyä niin eri oppiasteiden opettajille kuin kaikille yhteisajattelun harjoittelun ohjaajillekin. Perusasioita jäsentävä teos sopii myös itseopiskelun tueksi oman ajattelun kohentamisessa. Sen avulla opitaan muun muassa kyselemistä, väitteiden arviointia, keskustelun jäsentämistä, käsitteiden tarkastelua ja päättelemistä.

Suositun oppaan on kirjoittanut tunnettu kriittisen ja luovan ajattelun asiantuntija, lasten ja nuorten filosofoinnin johtaviin kehittäjiin kuuluva australialaisprofessori Philip Cam.  

www.netn.fi/kirjat/20-ajattelun-tyokalua

arvostelukappaleet yhteyspäällikkö Jukka Kangasniemi (jukka.m.kangasniemi@gmail.com)

Philip Cam
20 ajattelun työkalua. Opas tutkivan ajattelun opettamiseen
(Twenty Thinking Tools. Collaborative Inquiry for the Classroom, 2006)
Suom. Danika Harju, Vilma Kärkkäinen & Tuukka Tomperi. Toim. Tuukka Tomperi. 
137 s.
ISBN 978-952-7189-51-1 / Sähkökirjan ISBN 978-952-7189-52-8 
Hinta 28 €, niin & näin -lehden kestotilaajille –25 %

Äänekosken lukio on mukana kansainvälisessä Erasmus+-projektissa, jonka muut partnerikoulut ovat Ruotsista, Portugalista ja Alankomaista. Meneillään on hankkeen toinen ja viimeinen vuosi. Kussakin em. maassa on käyty kahden opettajan ja 7–8 opiskelijan voimin, ja nyt 20.–26.1. on äänekoskelaisten vuoro olla vastaanottavana tahona. Parnerikoulujen opiskelijoita tulee 23 ja opettajia kuusi. Vierailevat opiskelijat majoittuvat paikallisten lukiolaisten perheissä, ja jotkut perheet majoittavat jopa kaksi eri maista tulevaa opiskelijaa.

Hankkeen nimi on Face the Challenge, Europe!, ja sen puitteissa opiskelijat ovat kussakin kohdemaassa käsitelleet jotain enemmän tai vähemmän paikallista haastetta. Nämä ongelmat tai haasteet on kuitenkin valittu niin, että ne ovat jollain tavalla relevantteja kaikille. Äänekoskella aiheena on muovin käytön haittojen vähentäminen, muovin korvaaminen muilla materiaaleilla ja sen kierrätys - unohtamatta sitä, että moneen tarkoitukseen muovi on erinomainen materiaali.

Projektiviikon ohjelmaan kuuluu työskentelyä Äänekosken lukiolla sekä vierailut Äänekoskella biotuotetehtaan yhteydessä sijaitsevaan Metsä Groupin vierailukeskukseen Pro Nemukseen sekä Jyväskylän yliopiston Ylistönrinteen kampukselle, jossa kuullaan siitä, miten järvien mikrobit auttavat meitä taistelussa mikromuoveja vastaan. Toki ohjelmaan kuuluu myös vapaamuotoista yhdessäoloa mm. Laajaniemen leirikeskuksessa ja päivä, jonka vierailevat opiskelijat viettävät isäntäperheensä kanssa.

Projektin vastuuopettajat toivovat, että hankkeen päätyttyä opiskelijat ovat saaneet kokemuksia siitä, että todellisiin haasteisiin on mahdollista löytää todellisia ratkaisuja ja että ongelmanratkaisua, ideointia ja tutkimusta on antoisaa tehdä yhdessä muiden kanssa.

Kutsu toimittajille:

Haluamme tarjota tiedotusvälineille mahdollisuuden tulla tekemään aiheesta juttua Äänekosken lukiolle osoitteeseen Kuhnamontie 5b, Äänekoski ti 21. - pe 24. tammikuuta. Näillä näkymin työskentelemme lukiolla ti 21.1. klo 8.30-15.00, ke 22.1. klo 8.30-11.30, to 23.1. klo 8.30-11.30 ja pe 24.1. klo 8.30-15.00. Lukiolla olemme myös pe klo 18 eteenpäin loppuillanvieton merkeissä. Keskiviikkoiltapäivänä olemme Pro Nemuksessa ja torstai-iltapäivänä Jyväskylässä.

Diplomi-insinööriopiskelijoiden houkuttelemiseksi kesätöihin Turun seudulle on jo useana kesänä kampanjoitu asunto- ja bussikorttieduin. Vuonna 2020 Kesäteekkarikampanja saa kansainvälistä väriä, kun kolmasosa paikoista varataan ulkomaisille tutkinto-opiskelijoille. Kampanja on suunnattu ensisijaisesti kone-, tuotanto- ja meri- ja rakennustekniikan DI- sekä arkkitehtuurin opiskelijoille.

Osaavan työvoiman löytäminen on yrityksille yhä merkittävämpi haaste. Teknologiateollisuus ry:n mukaan alan yrityksiin eri puolille Suomea tarvitaan vuosittain jopa 5 500 uutta korkeakoulutettua osaajaa, ja korkean osaamisen tarpeen uskotaan kasvavan tulevaisuudessa entisestään. Tällä hetkellä diplomi-insinöörien osalta ollaan lähellä täystyöllisyyttä.

Lounais-Suomessa pitkään jatkunut talouskasvu on entisestään lisännyt alueen yritysten huolta osaavan työvoiman saatavuudesta. Vakituisten työpaikkojen ohella yrityksillä on ollut vaikeuksia houkutella diplomi-insinööriopiskelijoita opiskelukaupungeistaan kesätöihin Turun seudulle.

Huomiota kansainvälisiin opiskelijoihin

Osaajapulan ohella ongelmana on kansainvälisten opiskelijoiden alihyödyntäminen. Teknologiateollisuuden mukaan kansainväliset diplomi-insinöörit ovat alihyödynnetty voimavara, vaikka korkean osaamisen imu teknologiateollisuudessa kasvaa ja pula osaajista on arkipäivää.

Tästä syystä Turun seudulla toteutettava Kesäteekkarikampanja saa vuonna 2020 ensimmäistä kertaa kansainvälisen kulman, kun kolmasosa Turun seudun paikoista on korvamerkitty kansainvälisille opiskelijoille. Tavoitteena on tukea seudun yritysten ja kansainvälisten opiskelijoiden verkostoitumista, sillä kesätyö on erinomainen paikka sekä osaajalle että yritykselle tutustua toisiinsa.

– Olemme kampanjoineet yhdessä Turun kaupungin kanssa kesäteekkareiden houkuttelemiseksi jo useana kesänä tarjoamalla kolmeksi kuukaudeksi maksuttoman asumisen Turun ylioppilaskyläsäätiön vuokra-asunnossa sekä Turun seudun joukkoliikennekortin. Tänä vuonna kampanja on suunnattu ensisijaisesti kone-, tuotanto-, meri- sekä rakennustekniikan DI- ja arkkitehtiopiskelijoille teknillisissä yliopistoissa Turun ulkopuolella. Etu on tarjolla 30 opiskelijalle, joista 10 on varattu ulkomaisille tutkinto-opiskelijoille. Kesätyö lisää samalla ulkomaisten osaajien mahdollisuuksia asettua valmistumisensa jälkeen pysyvästi Suomeen ja Turkuun, kertoo kampanjan toteutuksesta Turku Science Park Oy:ssä vastaava asiantuntija Lotta Kujanpää.

Kesäteekkareita tavoitellaan myös kampuskiertueella, joka vierailee Lappeenrannan-Lahden teknillisen yliopiston DuuniDayssa ti 28.1.2020, Oulun yliopiston Pestipäivillä to 30.1.2020 ja Tampereen yliopiston Yrityspäivillä to 6.2.2020.

Helpotusta uusista koulutusohjelmista

Syksyllä Turun yliopistossa käynnistyvät konetekniikan ja materiaalitekniikan koulutusohjelmat tuovat jatkossa helpotusta yritysten osaajapulaan. Myös Turun ammattikorkeakoulussa tekniikan alan koulutusmääriä on lisätty voimakkaasti.

– Koulutus on avainasemassa vastattaessa yritysten osaajatarpeisiin. Lisäksi Turun seudun ja koko Lounais-Suomen täytyy jatkossa kyetä houkuttelemaan alueelle entistä enemmän työelämässä jo olevia osaajia. Eläköitymisistä ja ikäluokkien pienentymisestä johtuen meillä pitää olla veto- ja pitovoimaa myös kansainvälisten osaajien keskuudessa, sanoo Turku Science Park Oy:n toimitusjohtaja Niko Kyynäräinen.

Lisätiedot:

Lotta Kujanpää, Kesäteekkarikampanja ja kampuskiertue, lotta.kujanpaa@turkubusinessregion.com, puh. 040 722 0333

Kampanjasivu: www.techsummertrainee.fi

Kampanja on osa Turku Science Park Oy:n koordinoimaa Talent Turku -yrityspalvelukokonaisuutta 

Kesärekry 2020 -tapahtuma kokoaa yhteen alueen yrityksiä, jotka etsivät osaavaa ja innokasta työvoimaa. Paikan päällä on useita työnantajien edustajia eri alojen yrityksistä. Tapahtuman aikana voi päästä työhaastatteluun tai jopa poistua paikalta työsopimus taskussa. Tilaisuudessa ovat mukana Adecco Oy, TE -palvelut, Lohjan kaupunki/Lohja rekry, Kaskimaan Hoivakoti Oy, AML -palvelut Oy, Sappi Finland, Luksia, Mustion Linna, Outamon Lastenkoti, Staffpoint, FoxDo Oy, Barona, Betesda - säätiö, Eteva Kuntayhtymä, Hoiva Mehiläinen Oy ja Perusturvayhtymä Karviainen.

Tapahtumassa on paikalla myös TE-toimiston ammatinvalintapsykologi auttamassa oman alan löytämisessä. Lisäksi TE-toimiston pisteessä saa vinkkejä työhakemuksen ja ansioluettelon laadintaan.

Mukana on myös oppilaitosten edustajia kertomassa koulutuksista ja niihin hakemisesta, sekä antamassa hyviä vinkkejä mm. jatko-opintoihin, oppisopimuskoulutukseen ja yhteishakuun liittyen. Nuorisokeskuksen ja Ohjaamon asiantuntijat ovat kertomassa toiminnastaan.

Tilaisuus on kaikille avoin, eikä vaadi ilmoittautumista ennakkoon.

Aika:   keskiviikko 22.1.2020 klo 13-15
Paikka: Toimintakeskus Harjula, Kullervonkatu 7, 08100 Lohja

Pirkanmaan ammatillisen erityisopetuksen koordinaatiokeskuksen (PAEK) järjestämän Vastuullinen työnantaja 2019 -kilpailun on voittanut Pirkanmaan Osuuskauppa.

Vastuulliseksi työnantajaksi etsittiin yritystä, joka on toiminut luovasti, vastuullisesti ja ennakkoluulottomasti sekä toiminnallaan edistänyt tukea tarvitsevien työllistymistä. Tämän vuoden kilpailuun saatiin mukaan yhteensä 25 loistavaa ehdokasta. Yritykset pääsivät kilpailuun mukaan yrityksen ulkopuolisten tahojen ilmiantojen perusteella. Kilpailun voittajan valitsi Pirkanmaan ammatillisen erityisopetuksen koordinaatiokeskuksen ohjausryhmä muun muassa ilmiantojen yhteydessä toimitettujen perusteluiden pohjalta.

Pirkanmaan Osuuskaupan valintaa tämän vuoden kilpailun voittajaksi perusteltiin muun muassa seuraavalla tavalla:

"Pirkanmaan Osuuskaupalla (POK) on ollut toimivia ja uraauurtavia kampanjoita erityistä tukea tarvitsevien työllistämiseksi. Kampanjat jatkuvat ja toiminta on muutoinkin pitkäjänteistä. POKilla on selkeä tahtotila edistää erityistä tukea tarvitsevien työllistymistä ja he toimivat monella tapaa edelläkävijöinä tällä saralla. Pirkanmaan Osuuskauppa on toiminut esimerkkinä muille yrityksille ja huomioinut tärkeän asian niin sisäisessä kuin ulkoisessakin yritysviestinnässä sekä rohkeasti räätälöinyt työnkuvia sopivammiksi myös osatyökykyisille. Pirkanmaan Osuuskauppa on alueen merkittävänä työllistäjänä lunastanut lupauksensa yhteiskuntavastuusta kannustamalla esimiehiä ja yksiköiden johtajia erityistä tukea tarvitsevien työllistämiseen. Esimiestasolta tieto ja ymmärrys on välittynyt niin henkilökunnalle kuin asiakkaillekin."

Pirkanmaan ammatillisen erityisopetuksen koordinaatiokeskus kiittää ja onnittelee kilpailun voittajaa sekä kaikkia tasa-arvoisen työelämän toteutumista edistäviä kilpailun ehdokkaita!

Kaikki ehdokkaat:

• Akaan työvälinepalvelu Oy
• Alphas Finland Oy
• Attendo Toivionrinne
• Campusravita
• Fazer Amica
• HLY Kivityö (HLY Consulting Oy)
• Hotelli Ville
• Kampaamo Blaki
• Kangasalan Uusi Osakeyhtiö Kuusi oy
• Kartanon puhtauspalvelut oy
• K-Market Tahmela
• Neste K Teiskontie
• Nurmikoti
• Omakas oy
• Pirkanmaan kierrätys- ja työtoiminta ry
• Pirkanmaan Osuuskauppa
• Pirkanmaan Plushuolto Ylöjärvi
• Restel, Hakametsän jäähalli
• Sappeen Ratsutila Oy
• Sodexo/Hermia 6
• Tampereen Sarka Oy
• Tampereen teollisuusosa Oy
• Toimintaterapia Tammisto
• Tampereen kaupunki, Tampereen Infra Liikelaitos, Kunnossapitopalvelut

Tampereen seudun ammattiopisto Tredu on yksi seitsemästä Pirkanmaan ammatillisen erityisopetuksen koordinaatiokeskuksen (PAEK) toimintaa ylläpitävästä koulutuksen järjestäjästä.
Kaikki sopimuskumppanit löytyvät PAEKin kotisivuilta.

Kuva: Työhyvinvointipäällikkö Jaana Salo Pirkanmaan Osuuskaupasta.

Lisätiedot

Vastuullinen työnantaja -kilpailu

Suunnittelija Sanna Annala
Pirkanmaan ammatillisen erityisopetuksen koordinaatiokeskus (PAEK)
p. 050 303 0748
sanna.annala@tampere.fi

Jotta kukaan ei jäisi yksin -hankkeessa on tehty työtä vuodet 2017-2019 erityistä tukea tarvitsevien ihmisten ja heidän lähipiirinsä kanssa. Sexpo järjestää perjantaina 17.1. kaikille avoimen ja maksuttoman seminaarin, jossa jaetaan hankkeessa tehtyjä oivalluksia ja hyviä käytänteitä. Päivän teemoina ovat kohtaamisen tärkeys ja yksinäisyyden vähentäminen.

“Työssäni olen tavannut paljon ihmisiä, joilla on kyllä ihmisiä ympärillään, mutta yksinäisyyden kokemus voi olla silti voimakas. Hei kaipaavat elämäänsä merkityksellisiä ihmissuhteita, mutta ovat välillä keinottomia toimimaan itsenäisesti”, kertoo hankkeen työntekijä, toiminta- ja seksuaaliterapeutti Veera Virta.

Seminaarissa kuullaan puheenvuoroja vuorovaikutuksen tukemisesta ja vammaisten ihmisten seksuaalioikeuksista sekä hankkeen tekemän kyselytutkimuksen tuloksista.

”Haluan painottaa työntekijöille sekä läheisille kuinka tärkeää heidän on tukea ihmisen sosiaalista elämää. Seminaarissa otamme merkityksellisten ihmissuhteiden ja kohtaamisen tärkeyden yhteiseen keskusteluun. Aihepiiristä vasta julkaistu ja seminaarissa jaettava opas tarjoaa lähipiirille konkreettisia keinoja tukea ihmisen hyvinvointia monin eri tavoin”, toteaa Virta.

Aika: perjantai 17.1.2020 klo 9.30-15.00
Paikka: Keskustakirjasto Oodi, Maijansali

Tilaa kohtaamisille! -julkaisu on maksutta luettavissa Sexpon verkkosivuilla.


Lisätiedot:
Veera Virta, suunnittelija, Jotta kukaan ei jäisi yksin -hanke
050 313 9636, veera.virta@sexpo.fi

Opetus- ja kulttuuriministeriö selvitytti vuonna 2019 eri tutkimusorganisaatioiden toimintakulttuurin avoimuuden kypsyystasoa. Jyväskylän ammattikorkeakoulu (JAMK) saavutti ylimmän tason 5 avoimen tieteen kypsyystasoselvityksessä ja samalla nousi edistyneimmäksi ammattikorkeakoululuksi. Kaikkien korkeakoulujen välisessä vertailussa JAMK nousi viidennelle sijalle.

JAMKissa tehty avoimien toimintatapojen kehittämistyö näkyy nopeana avoimuuden eturiviin nousussa, ja tämä huomioitiin myös OKM:n selvitysraportissa. JAMK onnistui parantamaan tulostaan korkeakouluista eniten edelliseen, vuoden 2016 selvitykseen verrattuna.

– Vuoden 2016 selvityksen jälkeen teimme systemaattisen suunnitelman avoimuuden edistämiseksi JAMKissa. Se työ näyttää onnistuneen erinomaisesti. Kiitos kuuluu ehdottomasti koko JAMKin henkilöstölle, toteaa JAMKin rehtori Jussi Halttunen.

JAMK arvioitiin erinomaiseksi esimerkiksi osaamisen kehittämisessä sekä avoimuuden edistämisessä linjaustensa ja toimintaperiaatteidensa avulla. Selvityksen mukaan JAMK huomioi avoimuuden periaatteet erinomaisesti myös TKI-toiminnassaan.

– Avoimella toimintatavalla on keskeinen merkitys TKI-toiminnan vaikuttavuuden parantamisessa. Vaikuttavuus syntyy vuorovaikutuksesta, joka edellyttää avoimuutta. Esimerkiksi JAMKin hankkeissa tuotettu avoin tieto edistää asiantuntijatiedon näkyvyyttä, löydettävyyttä ja jatkokäyttöä. Sitä kautta hyötyvät muut tutkijat, hankkeet, yritykset ja yhteiskunta yleisesti, summaa JAMKin tutkimus- ja kehityspäällikkö Petri Moilanen.

JAMK on sitoutunut avoimen tieteen ja tutkimuksen tavoitteisiin ja haluaa jatkaa avoimien toimintatapojen kehittämistä soveltavan tutkimuksen, TKI-toiminnan ja niiden tulosten nopeana saattamisena digitalisoituvan yhteiskunnan ja yritysten käyttöön. JAMK uuden sukupolven korkeakouluna kehittää oppimisen monimuotoisuutta ja edistää oppimisen avoimuutta verkostona muiden korkeakoulujen ja Edufuturan kanssa.

Opetus- ja kulttuuriministeriö selvitytti eri tutkimusorganisaatioiden toimintakulttuurin avoimuuden kypsyystasoa. Selvityksen tavoitteena oli kartoittaa korkeakoulujen, tutkimuslaitosten, tutkimusrahoittajien, ulkomailla toimivien tiedeinstituuttien sekä tiedeyhteisöjen tilannetta avoimen tieteen ja tutkimuksen edistämisessä. Samalla tunnistettiin esteitä, vahvuuksia ja heikkouksia avoimuuden edistämisessä sekä kehittämistä vaativia osa-alueita.

Lisätietoja:
OKM:n tiedote 10.1.2020

Kypsyystasoselvitys: http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-263-689-8

Avoin tiede ja tutkimus JAMKissa

https://www.avointiede.fi/

Jussi Halttunen, rehtori
etunimi.sukunimi@jamk.fi
p. 0400 644 913
Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Teemu Makkonen, kirjastonjohtaja
etunimi.sukunimi@jamk.fi
p. 040 594 6587
Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Petri Moilanen, T&K-päällikkö
etunimi.sukunimi@jamk.fi
p. 040 582 2067
Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Suomessa on jo pitkään valmisteltu asetietojärjestelmän sähköistä asiointia, jonka myötä aselupien hakeminen siirtyisi internetiin. Tämän myötä poliisilaitosten erilaisista lupakäytännöistä ja osin ailahtelevista laintulkinnoista päästäisiin eroon. Vaihtelevista aselakitulkinnoista tulee liittoon jatkuvasti paljon palautetta.

-    Lupakäytännöt liittyen erityisesti määräaikaisiin lupiin vaihtelevat paljon eri poliisilaitoksilla. Pääosin lupamenettelyt ovat asianmukaisia, mutta myös huonoa viranomaistoimintaa ja luvanhakijoiden vanhanaikaista kyykyttämistä tulee valitettavasti aina välillä vastaan, sivaltaa Reserviläisliiton varapuheenjohtaja Ismo Nöjd.

Varapuheenjohtaja Nöjd hämmästelee sitä, että sähköisen asetietojärjestelmän käyttöönottoa on taas siirretty ja nyt tähtäin on vuodessa 2024.

-    Aselakiin liittyvän filosofoinnin sijaan nyt kannattaisi keskittää viranomaisresurssit jo useita vuosia myöhässä olevan, aselupien sähköisen haku- ja käsittelyjärjestelmän viimeistelyyn sekä käyttöönottoon. Tämän järjestelmän myötä kansalaiset saataisiin vihdoin tasavertaiseen asemaan aselupien hakemisessa ja yhteydenpito luvanhaltijoihin helpottuisi.

Mediassa on keskusteltu myös määräaikaisten aselupien käytön laajentamisesta liittyen mm. muistisairauksien yleistymiseen. Reserviläisliitto katsoo, että tämä johtaisi tarpeettomaan byrokratian lisääntymiseen kaikkien aseluvan haltijoiden osalta. Lisäksi liitto muistuttaa, että aselaki velvoittaa jo nyt lääkäreitä ilmoittamaan henkilöistä, joilla ei pitäisi olla hallussaan aselupaa.

-    Vaikka aseturvallisuus on äärimmäisen tärkeää, ikääntymisen ja muistisairauksien tuottamiin haasteisiin vastataan jo nykyisellä aselailla. Ehkä pitkässä juoksussa voisimme kuitenkin harkita, että poliisi kyselisi tietyin väliajoin varttuneemmilta luvanhaltijoilta vieläkö lupa on tarpeellinen, pohdiskelee varapuheenjohtaja Ismo Nöjd.

Ammunta on Reserviläisliiton laajin toimintamuoto. Vuonna 2018 liiton paikallisyhdistyksissä ja maakunnallisissa piireissä ammuttiin yli kolme miljoonaa laukausta, joka on noin puolet Puolustusvoimien puitteissa vuosittain ammutuista laukauksista.

Taustalla on Suomen reserviläisiin nojautuva puolustusratkaisu. Puolustusvoiminen 280.000 hengen suuruisista sodan ajan joukoista reserviläiset muodostavat yli 96 prosenttia. Näiden henkilöiden ampumataitojen ylläpito on pitkälti omaehtoisen ampumaharjoittelun varassa.

Lisätietoja asiasta antavat varapuheenjohtaja Ismo Nöjd, puh 040 046 3417‬ ja toiminnanjohtaja Olli Nyberg, 0400 640 755.

18.1.2020 vietetään valtakunnallista Käsityölauantaita. Taitokeskukset ympäri Suomen järjestävät päivän aikana ohjelmaa sekä työpajoja ja kertovat tulevan kevään kurssitarjonnasta. Käsityölauantaina tehdään yhdessä ja nautitaan käsitöistä!

Vuoden käsityötekniikka vuoleminen on osa Käsityölauantain ohjelmaa monilla paikkakunnilla. Taitoliitto on valinnut vuolemisen vuoden käsityötekniikaksi ja sitä tullaan näkemään osana Taitojärjestön toimintaa koko vuoden ajan.

Vuole oma virkkuukoukku Molla Millsin kanssa

Modernin virkkauksen kansainvälisesti tunnettu taitaja Molla Mills kiertää kaikissa Suomen taitoyhdistyksissä huhti-toukokuussa 2020 opettamassa virkkuukoukun vuolemista ja virkkausta. Seitsemällätoista paikkakunnalla vietetään kevään kynnyksellä kurssituokio todellisen matalan kynnyksen vuolemisen parissa ja lopputuloksena kurssilaiset saavat mukaan kauniin ja käytännöllisen itse tehdyn käsityövälineen. Näin halutaan innostaa Vuoden 2020 käsityötekniikan eli vuolemisen kokeiluun myös enemmän pehmeiden materiaalien käsityötekniikoista innostuneita.

Molla Millsin vuolutyöpaja kestää noin 2,5 tuntia ja työpajan hinta on 15 euroa. Yhteen työpajaan mahtuu 20 osallistujaa. Ilmoittautuminen avautuu netissä www.taito.fi lauantaina 18.1.2020 klo 9 ja paikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä.

Kiertueaikataulu 2020

• TI 14.4.   Taito Pohjois-Karjala, Joensuu  klo 17.30
• KE 15.4.  Taito Itä-Suomi, Mikkeli klo 17.30
• TO 16.4.  Taito Keski-Suomi, Jyväskylä klo 17.00
• PE 17.4.  Taito Nyland, Tammisaari 17.30
• LA 18.4.  Taito Etelä-Suomi, Helsinki klo 14.00
• KE 22.4.  Taito Satakunta, Pori klo 17.30
• TO 23.4.  Taito Pirkanmaa, Tampere klo 17.30
• PE 24.4.  Taito Kymenlaakso, Kouvola klo 17.00
• MA 27.4. Taito Åboland, Parainen klo 17.30
• TI 28.4.   Taito Varsinais-Suomi, Turku klo 17.30
• TI 5.5.    Taito Keski-Pohjanmaa klo 17.30
• KE 6.5.   Taito Österbotten, Vaasa klo 17.30
• TO 7.5.   Taito Etelä-Pohjanmaa, Seinäjoki klo 17.30
• MA 11.5  Taito Lappi, Rovaniemi klo 17.30
• TI 12.5.  Taito Pohjois-Pohjanmaa, Oulu klo 17.30
• KE 13.5. Taito Kainuu, Kajaani klo 17.30
• TO 14.5. Taito Ylä-Savo, Iisalmi klo 17.30

Lisätietoja vuoden käsityötekniikasta: https://www.taito.fi/toimintamme/vuoden-kasityotekniikka/ 

Lisätietoja Molla Mills vuolukiertueesta: https://www.taito.fi/vuole-oma-virkkuukoukku-molla-millsin-kanssa/ 

Työ elämään on nuorten ammatti- ja kesätyötapahtuma, joka järjestetään Oulun teatterilla tiistaina 21.1.2020 klo 9–15.30.

Tapahtuma järjestettiin ensimmäisen kerran jo vuonna 2011, ja sen sisältö on vuosien saatossa kehittynyt valtavasti.

”Työ elämään -tapahtuma syntyi ajatuksesta, että kootaan TE-toimiston Kesätyötreffit ja kaupungin Ammattikirjasto saman katon alle yhteiseksi tapahtumaksi. Sen jälkeen mukaan on tullut muutakin toimintaa ja tapahtuma on laajentunut nykyisenkaltaiseksi”, sanoo tapahtumajärjestelyissä alusta asti mukana ollut asiantuntija Antti Haapalainen Pohjois-Pohjanmaan TE-toimistosta.

"Nyt kun Työ elämään -tapahtuma järjestetään jo kymmenennen kerran, halusimme tuoda päivään uutta sisältöä juhlavuoden kunniaksi. Luovin opiskelijat rakentavat teatterin toiseen kerrokseen peliympäristön esports-pelaamista varten ja ovat koko päivän ohjaamassa apua tarvitsevia pelaajia", kertoo yritysyhteistyökoordinaattori Sari Moilanen BusinessOulusta. 

Paikalla kymmeniä työnantajia

Nuoret saavat Työ elämään -tapahtumassa tietoa kesätöistä ja ammatinvalinnasta. Lisäksi nuoret pääsevät jutustelemaan työnantajien kanssa ja tutustumaan eri alojen ammattilaisiin. 

Opettajille tapahtuma tarjoaa hyvän mahdollisuuden opettaa oppilaille ja opiskelijoille työelämätietoutta ja yrityskasvatusta sekä tuoda tutuksi eri ammatteja. Työ elämään -tapahtuma soveltuu erityisen hyvin kaikille nuorten kanssa ohjaustyötä tekeville. 

Työnantajille tapahtuma antaa mahdollisuuden erityisesti nuorten työntekijöiden rekrytointiin ja toisten työnantajien tapaamiseen.

Mukaan on ilmoittautunut suuri joukko työnantajia: Adecco, nuorisojärjestö AIESEC, Arina, Attendo, Bauhaus, Buutti, Hesburger, Homemap, Ideko, Kahvila Poiju, Laatutrio, Lidl, Lintulammen asukasyhdistys, Monetra, NJC, ODL – Varma Startti, Omapaja, Puolivälinkankaan suuralueen asukasyhdistys, Prime Sales Oy, Rainmaker, RTK-palvelu, Sanoma Digital, Sector Alarm, Sihti, Staffpoint, TyöAsema, Vamlas, VPS Henkilöstöpalvelu Oy ja Värväämö.

Ammattikirjasto, urakahvila, kesätyötreffit ja työnäytöksiä

Ammattikirjastossa kävijät voivat tutustua eri ammatteihin. Lainakirjat ovat eri ammatteja edustavia ihmisiä, joiden kanssa pääsee keskustelemaan työnteon arjesta sekä poluista, joiden kautta ammattiin voi päästä.

Urakahvilassa osallistujat saavat kahvi- tai teekupposen lisäksi neuvoja ja ohjausta ammatinvalintaan ja eri koulutusmahdollisuuksiin, opintojen suunnitteluun, kesätyönhakuun, työhakemuksen tekemiseen tai vaikkapa ulkomailla työskentelyyn.

Kesätyötreffeillä voi keskustella työnantajien kanssa kesätyö- ja harjoittelupaikoista. Lisäksi kesätyötreffeillä kerrotaan Oulun kaupungin tarjoamista kesätyöharjoittelupaikoista ja kesätyösetelistä.

Työ elämään -tapahtumassa on mielenkiintoisia ja mukaansatempaavia oppilaitosten työnäytöksiä kaikille tapahtuman kävijöille. Työnäytöksistä kävijät näkevät, kuinka ammattiin opiskellaan ja kuinka ammatissa työskennellään.

Tietoiskuista näkökulmia työn hakemiseen, tekemiseen sekä yrittäjyyteen 

Tapahtumaan osallistujilla on mahdollisuus osallistua myös tietoiskuihin, jotka järjestetään samansisältöisinä aamu- ja iltapäivällä.  

klo 9.10–9.30 ja 12.20–12.40
Kesätyön ABC
Riikka Hautala, Vastuullinen kesäduuni -kampanja
Pia Vaajakallio, Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö Vamlas

klo 9.40–10.10 ja 12.50–13.20
Supersukupolvi ja seuraava Suomi
Ilkka Halava, tulevaisuustutkija

klo 10.20–10.40 ja 13.30–13.50
Choose ICT – tulevaisuuden työmahdollisuudet tietotekniikka-alalla
Janne Mustonen, BusinessOulu

klo 10.50–11.10 ja 14–14.20
Erotu eduksesi työhakemuksella ja CV:llä
Antti Haapalainen, Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto

Tapahtuman järjestävät yhteistyössä BusinessOulun työllisyyspalvelut, Oulun kaupungin sivistys- ja kulttuuripalvelut, Oulun seudun ammattiopisto, Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto, Pohjois-Suomen aluehallintovirasto ja Ammattiopisto Luovi.

Lisätietoja: 
yritysyhteistyökoordinaattori Sari Moilanen, p. 044 703 8301, sari.moilanen@businessoulu.com 

Ammattiin opiskelevien ohjaaminen työpaikalla -opas on toteutettu osana Euroopan sosiaalirahaston rahoittamaa Ammattitaitoa yhdessä -hanketta (2018–2020). Oppaan ovat käsikirjoittaneet yhteistyössä Työväen Sivistysliitto TSL ja Kiipulan ammattiopisto, ja oppaan kommentointiin on osallistunut laaja joukko ammatillisen koulutuksen asiantuntijoita. Opas kuuluu Työyhteisö ohjaa -julkaisusarjaan, joka saa jatkoa keväällä 2020.

Ammattitaitoa yhdessä -hankkeen päätoteuttaja on Työväen Sivistysliitto TSL, ja osatoteuttajia ovat Kiipulan ammattiopisto, Työterveyslaitos, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Palvelualojen ammattiliitto PAM sekä Teollisuusliitto. Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK on mukana yhteistyössä ja tukee hankkeen toteutusta.

Lisätietoja: hankepäällikkö Ilkka Vuorikuru, Työväen Sivistysliitto TSL, p. 040 457 0734, ilkka.vuorikuru@tsl.fi

For several summers, the Turku region in Finland has arranged campaigns to attract Engineering master’s degree students by offering housing and public transport benefits. In 2020, the Tech Summer Trainee campaign goes international, as one-third of the places will be reserved for international degree students. The campaign is primarily aimed at students of machine, production, maritime and construction technologies as well as students of architecture.

Finding competent labour is a continuously growing challenge for companies. According to Technology Industries of Finland, as many as 5,500 experts with academic education will be needed annually by technology industry companies in different parts of Finland, and the need for high-level know-how is expected to increase in the future. At present, there are available positions for every student set to graduate in the near future with a Masters of Science (M.S.) in Engineering.

The long-lasting economic growth in Southwest Finland has further increased the worries of local companies about the availability of competent labour. Companies have had trouble in both filling permanent posts and attracting engineering students from their study towns to a summer job in the Turku region.

Special target group international students

In addition to the scarcity of experts, international students at Finnish universities are underutilized. According to Technology Industries of Finland, international Masters of Science in Engineering are an underutilised resource, although the high demand for experts continues.

That’s why for the first time in 2020, the Tech Summer Trainee campaign in the Turku region will have an international angle. One-third of the places in the Turku region will be reserved for international students. The goal is to support networking between local companies and international students, as a summer job is an excellent place both for the employee and the employer to get to know each other.

“We have arranged campaigns with the City of Turku for several summers to attract tech summer trainees by offering housing in a flat in the Turku Student Village and a public transport season card free of charge for three months. This year the campaign is primarily directed at students of machine, production, maritime and construction technologies as well as students of architecture in universities of technology outside Turku. The benefit will be given to 30 students, of which 10 are reserved for international degree students. The summer job also improves the opportunities of foreign experts to settle permanently in Finland and Turku after graduation”, says Lotta Kujanpää, Project Specialist responsible for the implementation of the campaign in Turku Science Park Ltd.

Tech Summer Trainees will also be recruited during a campus tour in Finland that will stop at the DuuniDay in the Lappeenranta-Lahti University of Technology on Tuesday, 28 January 2020, the Pesti Career Day in the University of Oulu on Thursday, 30 January 2020, and Yrityspäivät in the University of Tampere on Thursday, 6 February 2020.

New degree programmes available for future experts

The master’s degree programmes of machine technology and materials technology that will start in the autumn at the University of Turku will relieve the short supply of experts in the future. The degree programme places in the fields of technology have also been increased at the Turku University of Applied Sciences.

“Training and education play a key role in responding to the companies’ need for experts. In addition, the Turku region and the whole of Southwest Finland should take actions in the future to attract more experts who are already in the working life. Due to retirement and low population growth, we also need to have the means to attract and keep international experts”, says Niko Kyynäräinen, CEO of Turku Science Park Ltd.

Further information:

• Lotta Kujanpää, Tech Summer Trainee campaign and campus tour, lotta.kujanpaa@turkubusinessregion.com, tel. +358 40 722 0333
• Campaign page: www.techsummertrainee.fi 
• The campaign is part of the Talent Turku business service concept co-ordinated by Turku Science Park Ltd https://turkubusinessregion.com/en/services/growth-and-development/talent-attraction/
• City of Turku
• Visit Turku
• www.turku.fi/en/movetoturku
• Media page, City of Turku

Turku – The (B)oldest City in Finland

Turku is a boldly renewing, smart and wise European city. An exceptionally strong positive economic transformation is under way in the Turku region, leading the growth of the whole of Finland. With current 20 000 businesses and 130 000 jobs, by the year 2020, recruitment needs for university-educated personnel in the area will double and thousands of new experts are needed annually.

Lämpöpumppujen myynti kasvoi 30% ja euromääräisesti vieläkin enemmän. Viime vuonna asennettuun 98.000 lämpöpumppuun investoitiin yli 600 miljoonaa.  Miljoonan asennetun lämpöpumpun raja rikottiin viime vuonna. Kokonaislämpöpumppuinvestoinnit ovat jo yli 4 miljardia. Lämpöpumppujen kokonaisenergiantuotanto on jo reilusti yli 10 TWh/a, mikä vastaa 15 % Suomen asunto ja palvelurakennuskannan lämmityksestä.  Huomion arvoista on, että tämän valtavan investoinnin ympäristöön ja ilmastomuutoksen torjumiseen ovat tehneet pääasiassa talojen omistajat omilla rahoillaan. Kuluttajien päätöksen tekoa on toki helpottanut lämpöpumppujen erinomainen kannattavuus.

Kasvua kaikissa lämpöpumpputyypeissä.

Suomen Lämpöpumppuyhdistys SULPU ry:n tilastojen mukaan lämpöpumppuja myytiin vuonna 2019 98.000 kappaletta, mikä oli reilut 30 % enemmän kuin edellisenä vuonna. Ilmalämpöpumppujen myynti oli 79.000, maalämpöpumppujen 9000, ilma-vesilämpöpumppujen 6000 ja poistoilmalämpöpumppujen 4000 kpl. Kaikkien lämpöpumpputyyppien myyntimäärät kasvoivat edellisestä vuodesta. Koska toimitettujen lämpöpumppujärjestelmien koot kasvoivat huomattavasti, sektorin euromääräinen myynti kasvoi vieläkin enemmän. Lämpöpumppumyynnin arvo kuluttajahinnoin oli yli 600 miljoonaa euroa viime vuonna.  Oman lisänsä maalämpöpumppujen eurokasvuun toi invertterisäätöisten maalämpöpumppujen läpilyönti viime vuonna – toteaa toiminnanjohtaja Jussi Hirvonen Suomen Lämpöpumppuyhdistys SULPUsta.

Pientalojen uudisrakentajista 70-80 % päätyy lämpöpumppuratkaisuun, useimmiten maalämpöön tai sitten poistoilmalämpöpumppuun. Noin 8000 öljykattilaa vaihtuu vuosittain maalämpöön tai ilma-vesi lämpöpumppuun. Vaihtomäärä on toki vielä harmittavan pieni, vaikka lämpöpumppulämmityksen siirtymisen kannattavuus talonomistajalle on erinomainen.  Useimmiten tähän ympäristötekoon sijoitetun pääoman tuotto on yli 10%. Öljy tupruaa vielä noin 150.000 talon piipusta. Ilma-vesilämpöpumput menevät useimmiten öljy- ja sähkökattilajärjestelmien rinnalle tai tilalle. Ilmalämpöpumppuja pääsääntöisesti asennetaan säästämään sähköä suorasähkölämmitteisissä taloissa ja myös vapaa-ajan asunnoissa.  Ilahduttavaa on myös, että sekä isoille ilma-ilma että ilma-vesilämpöpumpuille on alkanut löytyä markkinasauma mm. teollisuushalleista ja palvelurakennuksista.

Kerrostalojen poistoilmalämpöpumput yleistyivät vauhdilla. Jo useaan sataan kerrostaloon asennettiin poistoilman lämpöä talteenottava lämpöpumppu, joilla pienennetään jopa 50 % taloyhtiön kaukolämmön tai muun energian kulutusta. Näiden ratkaisujen potentiaali on todella iso, puhutaan 3-5 TWh/a. Yli 30.000 kerrostaloa päästää ilmanvaihdostaan yli 20 asteista poistoilmaa pakkasessa värjötteleville harakoille. Yhä useammat taloyhtiöt päättivät siirtyä kokonaan kaukolämmöstä lämpöpumppupohjaiseen ratkaisuun.

Uudet liiketoimintamallit ovat jalkautuneet alalle. Lämpöpumppulämmönmyynti tai ns. palvelumalli tarkoittaa sitä, että rakennuksen lämpöpumppuinvestoinnin tekeekin myyjäyritys, joka toimittaa lämpöenergian ja halutessa myös jäähdytyksen. Asiakasta laskutetaan energiasta kuten sähkö- tai kaukolämpökaupasta. Palvelumalli alkoi yleistyä paitsi palvelurakennus- ja teollisuuskohteissa niin myös kerrostalojen poisto- ja maalämpökohteissa. Taloyhtiöiden päätöksenteon kannalta tämä malli on helppo ja houkutteleva. Ei tarvitse investoida, ainoastaan nauttia alentuneesta energialaskusta ja yhtiövastikkeesta.

Lämpöpumppuinvestointien kannattavuus on erinomainen. Helppokäyttöisyys, huolettomuus, pieni tilantarve ja jäähdytysmahdollisuus ovat myös lämpöpumpun vahvoja argumentteja. Lämpöpumpuilla säästetyn polttoaineen ja sähkön vaikutus Suomen kauppataseeseen on jo satamiljoonaluokkaa. Lämpöpumppuala työllistää jo 3000 – 5000 henkilöä.  Myös Suomen hiilidioksidipäästöjen väheneminen on megatonniluokkaa. 

Ehkä vielä tärkeämpää tulevaisuudessa on, että kysyntäjoustoon, sähkönverkon tehontarpeen hallintaan, lämpöpumput ovat mitä mainioin väline. Lämpöpumppu on ainutlatuinen siltateknologia lämmön ja sähkön välillä, joka pystyy hyödyntämään varastoina järjestelmien vesitilavuuksia, rakennuksia, energiakaivoja sekä kaksisuuntaista jäähdytys-/lämmityskäyttöominaisuutta. Jo nyt kysyntäjouston orjaksi kytkettävää lämpöpumppujen lämpötehoa löytyisi noin 4000 MW ja sitähän tuli viime vuonnakin noin 500 MW lisää. Ohjattavat sähkötehot ovat lämpöpumpun toimintaperiaatteen mukaisesti noin kolmannes lämpötehosta. Kaksi kolmasosaahan oli sitä talon ympärillä olevaa, tuolla mainiolla laitteella kerättävää hukka- tai ympäristön energiaa.

Lisätietoja: Suomen Lämpöpumppuyhdistys SULPU ry, www.sulpu.fi , toiminnanjohtaja Jussi Hirvonen, puh +358 50 500 2751, jussi.hirvonen@sulpu.fi.

Liitteenä myyntitilastot ja kaaviot

Skanskan ja ABB:n yhteisessä hankkeessa Metropolia Ammattikorkeakoulun tiloihin rakennetaan älykotien kehitysalusta SmartLab, joka on asumista palvelevan teknologian kehittämiseen ja testaukseen suunniteltu asunto. 

Skanska ja ABB ovat SmartLabin kehittäjiä ja ylläpitäjiä. SmartLab toimii samalla alustana ja koekenttänä Metropolia Ammattikorkeakoulun innovaatioprojekteissa ja opinnäytetöissä. Rakennustyöt valmistuvat kevään 2020 aikana Stadin ammatti- ja aikuisopiston rakennusalan ja talotekniikan opiskelijatyönä. SmartLab otetaan käyttöön keväällä 2020.

SmartLab-tilaa hyödynnetään palvelumuotoilun keinoin sekä teknisten ratkaisujen että käyttöliittymien kehittämiseen. SmartLabissa testataan ja kehitetään teknologioita, rajapintoja ja käytäntöjä, joiden avulla voidaan kehittää asumista palvelevia käyttäjäystävällisiä ratkaisuja. Ratkaisujen on tarkoitus soveltua elämänkaaren eri vaiheisiin. Laajemmin tavoitteena on tulosten hyödyntäminen uuden sukupolven järjestelmien ja asuntojen suunnittelussa sekä ratkaisujen skaalaus asuntosuunnitteluun.

”Kehittäminen on entistä nopeatahtisempaa. Meillä pitää olla valmius ketterään kokeilukulttuuriin ja verkottumiseen. SmartLab kytkee Skanskan ja ABB:n vahvan kehitystoiminnan ja resurssit yhteen Metropolian kanssa, jolloin opetus ja yritysten käytännön työ limittyvät tiiviisti keskenään. Opiskelijoille tarjoutuu ainutlaatuinen mahdollisuus tutustua yritysten kehitystoimintaan käytännössä”, sanoo johtaja Jan Elfving Skanskalta.

Toistaiseksi asuinkiinteistöjen tekniset laitteet ja järjestelmät ovat toisistaan irrallisia ja kommunikaatio niiden välillä on hyvin rajallista. SmartLab-hanke mahdollistaa eri toimijoiden laitteiden ja järjestelmien liittämisen yhteen ja samaan ekosysteemiin.

”Haluamme tuoda asiakkaidemme saataville uusimpia asumisen mukavuutta lisääviä teknologisia ratkaisuja. Testaamme näitä monipuolisesti SmartLab-asunnossa, jotta ne saadaan nopeasti käyttöön”, sanoo toimialajohtaja Jukka Hörkkö Skanskalta.

”Hanke palvelee ABB:n tavoitetta rakentaa eri toimijoista koostuva kotiautomaatioon liittyvä ekosysteemi. Haluamme tarjota käyttäjille yksinkertaisen ja helppokäyttöisen skaalattavissa olevan ratkaisun. Tämä tukee asukkaiden ekologisen jalanjäljen pienentämistä, asumismukavuuden ja -turvallisuuden lisääntymistä sekä voi mahdollistaa palveluja myös ikääntyvälle väestölle”, sanoo ABB Suomen Electrification-liiketoiminnan johtaja Mikko Mäkäräinen.

”SmartLab-alusta älykotien kehittämiseen tuo innostavan lisän Metropolian uusiin oppimisympäristöihin. Hanke tukee vahvasti ilmiölähtöisten innovaatiokeskittymiemme toimintaa, joissa näkökulmina ovat ihmiskeskeisyys, hyvinvointi ja uudet teknologiat. Yhteistyön kautta sekä opiskelijoilla että henkilökunnalla on mahdollisuus oppia siitä, miten uusinta teknologiaa hyödynnetään parhaalla mahdollisella tavalla yhteiskunnan hyväksi”, kertoo Metropolia Ammattikorkeakoulun toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola.

”Stadin ammatti- ja aikuisopiston uusi rakennusalan kampus hyödyntää omassa toiminnassaan ja uudessa teknologiassa SmartLab-kehitysalustaa. SmartLab mahdollistaa opiskelijoille uuden tavan omaksua teknologista kehitystä ja sen käytännön ylläpitämistä yhteistyössä Metropolian opiskelijoiden ja henkilökunnan kanssa”, kertoo Stadin ammatti- ja aikuisopiston projektiasiantuntija Jari Salminen.

Lisätietoja:

Skanska Oy, toimialajohtaja Jukka Hörkkö, puh. 040 5728 955 jukka.horkko[at]skanska.fi

Skanska Oy, johtaja, toiminnan tehokkuus, Jan Elfving, puh. 040 7386100, jan.elfving[at]skanska.fi

Skanska Oy, viestintäpäällikkö Liisa Salmela, puh. 050 374 3070, liisa.salmela[at]skanska.fi

ABB Oy, ABB Suomen Electrification-liiketoiminnan johtaja Mikko Mäkäräinen, puh. 010 2241 914, mikko.makarainen[a]fi.abb.com

ABB Oy, viestintäjohtaja Satu Perälampi, puh. 050 332 3850, satu.peralampi[a]fi.abb.com

Metropolia Ammattikorkeakoulu, toimitusjohtaja-rehtori Riitta Konkola, puh. 050 548 6069, riitta.konkola[at]metropolia.fi

Stadin ammatti- ja aikuisopisto, projektiasiantuntija Jari Salminen, puh. 040 6416424, jari.salminen[at]hel.fi

Professoriliitto on valinnut Vuoden Professoriksi maantieteen professori Anssi Paasin Oulun yliopistosta. Valinta julkistettiin Communicatio Academica -tapahtumassa perjantaina Vaasassa.

- Vuoden Professori Anssi Paasia pidetään kansainvälisesti tunnetuimpana, arvostetuimpana ja siteeratuimpana suomalaisena ihmismaantieteilijänä. Paasin tutkimustyötä kuvaa monitieteisyys ja ennakkoluulottomuus. Tutkimusaiheet ovat juuri nyt hyvin ajankohtaisia: rajat, humanitaarinen maahanmuutto, nationalismin nousu. Professori Paasi on puhunut ja puhuu vahvasti perustutkimuksen merkityksen puolesta, totesi Professoriliiton puheenjohtaja Jouni Kivistö-Rahnasto esitellessään Vuoden Professori -valinnan perusteluita.     

Professori Paasi (64) on toiminut maantieteen professorina Oulun yliopistossa vuodesta 1989. Akatemiaprofessorina hän oli vuosina 2008-2012. Paasi johti Suomen Akatemian RELATE-huippuyksikköä vuodet 2014-2019. Molemmat olivat ensimmäisiä maantieteen alalla. Huippuyksikössä oli tutkimusryhmiä Oulun, Tampereen ja Helsingin yliopistoista. 

Anssi Paasin tutkimusala on poliittinen maantiede ja rajatutkimus. Paasin väitöskirjatutkimuksessaan The Institutionalization of Regions: Theory and Comparative Case Studies (1986) kehittämä alueteoria on ihmismaantieteen alalla kansainvälisesti tunnettu. Territories, Boundaries and Consciousness (1996) on rajatutkimuksen alan klassikko. Paasin tutkimusalan merkittävyys on viime aikoina vain noussut humanitaarisen muuttoliikkeen kasvun ja nationalismin nousun myötä. RELATE-huippuyksikön tuore (2019) Routledgen kustantama toimitettu teos Borderless World for Whom? Ethics, Moralities and Mobilities pureutuu kansainvälisen muuttoliikkeen, matkailun, etiikan ja rajojen suhteisiin. 

Paasi on ollut koko uransa ajan tutkimuksellisesti hyvin tuottelias. Hänen tieteellinen julkaisuluettelonsa sisältää yli 270 nimikettä. Monet tutkimukset on julkaistu kansainvälisissä huippusarjoissa. Paasi on toiminut myös merkittävissä tutkimuksen arviointitehtävissä, mm. viimeksi Euroopan tutkimusneuvoston ERC-hakemusten arviointipaneelien jäsenenä. 

Opetustyössään Paasi on pyrkinyt yhdistämään huippututkimuksen ja luentokurssit kiinteästi yhteen. Hän on organisoinut lukuisia kansainvälisiä tohtorikoulutustilaisuuksia Suomen Akatemian rahoittaman maantieteen tutkijakoulun puitteissa 1990- ja 2000-luvuilla. Väitöskirjoja Anssi Paasi on ohjannut toistakymmentä. 

Suomalaisen tiedeakatemian jäseneksi Paasi kutsuttiin vuonna 2001. Hänen tieteellisiä artikkeleitaan on palkittu kansainvälisillä palkinnoilla. Vuoden Professori -valinnan palkintosumma on 20 000 euroa.

LISÄTIETOJA:

professori Anssi Paasi, 0294 481 703;

puheenjohtaja Jouni Kivistö-Rahnasto (Professoriliitto), 045 657 5757

kuvat: viestintäsuunnittelija Milla Talassalo, 050 3370 551 tai milla.talassalo@professoriliitto.fi

− Asuntomessut 2021 ja muut tapahtumat lisäävät majoitustarvetta

Suomessa on noin 600 000 kesämökkiä, joista kolmasosa soveltuu ympärivuotiseen käyttöön. Mökkejä käytetään keskimäärin vain 79 vuorokautta vuodessa. Lohjalla virallista majoituskapasiteettia matkailijoiden tarpeisiin tarjoaa kymmenkunta yritystä. Yhteenlaskettuna vuodepaikkoja on reilu tuhat. Kun paikkakunnalla järjestetään suurempia tapahtumia, loppuu tarjolla oleva majoituskapasiteetti nopeasti kesken.

−         Heti, kun menetämme vierailijan yöpymään Lohjan ulkopuolelle, valuu suuri osa myös vierailijan käyttämästä oheistoiminnan rahasta toisaalle. Tilapäisen majoituskapasiteetin lisäämisellä pyrimme siis lisäämään matkailutulon pitovoimaa sekä matkailijan viipymää omalla alueella ja paikallisten palvelujen äärellä, avaa tilapäismajoituksen tarpeen taustoja Lohjan kaupungin matkailupäällikkö Minna Ermala

Koulutuksella halutaan madaltaa kynnystä tilapäismajoituksen tarjoamiseen

Lohjan kaupungin matkailutoimi panostaa hyvissä ajoin ennen vuoden 2021 Lohjan kesän päätapahtumaa Asuntomessuja siihen, että majoituskapasiteettia olisi tarjolla nykyistä enemmän. Yksi keino kasvattaa majoituskapasiteettia tilapäisesti, on kannustaa Lohjalta mökin, talon tai asunnon omistavia antamaan tiloja vuokralle. Tällainen toiminta on vakiintunutta jo esim. Porissa suurten tapahtumien aikana.

−         Järjestämme lauantaina 7.3. koulutustilaisuuden heille, jotka ovat kiinnostuneita laittamaan asuntonsa osa-aikaisesti tai tilapäisesti vuokralle, Ermala kertoo.

Koulutus järjestetään Lohjan kaupungintalolla klo 13−15. Paikanpäälle mahtuu mukaan n. 60 henkilöä ilmoittautumisjärjestyksessä ja tilaisuutta voi seurata myös livestreamin kautta. Kouluttajana toimii tilapäisvuokraamisen asiantuntija, Mökkivuokraajan käsikirjan kirjoittaja ja Suomen Mökkivuokraajat ry perustaja, Sari Hyvärinen. Koulutus on osallistujille maksuton.

Ensimmäiset 60 koulutukseen ilmoittautunutta saavat ilmaiseksi Mökkivuokraajan E-käsikirjan (arvo 29,90 €). Koulutukseen voi ilmoittautua osoitteessa https://mailchi.mp/afeed56d200e/lohjan_majoituskoulutus .

Tilapäismajoittajille luvassa myös verkkonäkyvyyttä

Lohjan matkailu tarjoaa tilapäismajoittajalle myös mahdollisuuden lisätä asunnon tiedot visitlohja.fi-sivuston majoitussivulle. Tietojen syöttämisen voi tehdä itse, tai palvelun voi ostaa Evenz-palveluntarjoajalta. Sivusto, jonne tiedot syötetään, valmistuu maaliskuun koulutukseen mennessä.

Haussa on myös innokas vuokrauksen aloittaja, jonka ensiaskeleita on tarkoitus seurata opastuksena muille vasta-alkajille. Esimerkiksi lupautuvalle on tarjolla tukea kouluttajalta. Jos kiinnostuit, otathan yhteyttä Minna Ermalaan.

Asuntomessujen majoituksia aletaan varata jo n. 1,5 vuotta ennen tapahtumaa, joten oikea aika toimia on jo nyt. Asuntomessut järjestetään Lohjalla, Hiidensalmen alueella 9.7.−8.8.2021.

Lisätietoa
koulutuksesta Lohjan matkailun toimistolta 044 369 1309, tourist@lohja.fi tai matkailupäällikkö Minna Ermala p. 044 374 1218 ja yksityisestä mökinvuokrauksesta, Sari Hyvärinen, Orava Consulting, https://mokkivuokraajankasikirja.fi/

Suomen ammatilliset opettajakorkeakoulut ja Kirkon Ulkomaanapu (KUA) ovat aloittaneet yhteistyön suomalaisen koulutusosaamisen tarjoamiseksi kehittyviin maihin.

Haaga-Helian, Hämeen (HAMK), Jyväskylän (JAMK), Tampereen (TAMK) sekä Oulun (OAMK) ammatilliset opettajakorkeakoulut allekirjoittivat sopimuksen 15.1.2020 Kirkon Ulkomaanavun kanssa yhteistyön aloittamisesta.

Yhteistyön tavoitteena on kehittää ammatillista koulutusta Kirkon Ulkomaanavun ohjelmamaissa. KUA toimii monissa maailman hauraimmissa maissa, joissa ammatillinen koulutus ja opettajakoulutus on puutteellista tai sitä ei järjestetä ollenkaan.

– Joissakin maissa on mahdollista luoda jopa koko maan kattava ammattikoulutusjärjestelmä, koska sitä ei käytännössä ole olemassa. Suomi pystyy nopeastikin saamaan merkittävän muutoksen aikaan esimerkiksi Etelä-Sudanissa, koska toimijoita on vähän ja halu kehittyä kova, sanoo Tomi Järvinen, KUA:n kansainvälisen työn johtaja.

Koulutusyhteistyö tulee pitämään sisällään muun muassa opinto-ohjaajien ja ammattikoulujen opettajien koulutusta, tutkimusyhteistyötä, suomalaisten ammattikorkeakoulututkintojen viemistä sekä opetussektorin ja ammatillisten koulutusten opetussuunnitelmien kehittämistä yhteistyössä paikallisten ministeriöiden kanssa.

– Kun Suomessa lähdettiin aikanaan kehittämään ammatillista koulutusta, haettiin silloinkin vaikutteita ulkomailta. Tarkoituksenamme ei ole viedä tai kopioida suomalaista järjestelmää minnekään sellaisenaan, vaan olla mukana rakentamassa kehittyvien maiden omia järjestelmiä, sanoo Jari Laukia, Haaga-Helian ammatillisen opettajakorkeakoulun johtaja.

Nuorisotyöttömyys kasvava ongelma

Tarpeet ammatilliselle koulutukselle ovat globaalisti valtavat. Yhdeksän kymmenestä maailman 1,8 miljardista nuoresta elää kehittyvissä maissa. Pelkästään Afrikassa työmarkkinoille tulee vuosittain yli 10 miljoonaa nuorta, mutta uusia työpaikkoja syntyy mantereella vuosittain vain kolme miljoonaa. YK:n (2019) mukaan nuori päätyy kaksi kertaa todennäköisemmin työttömäksi aikuiseen verrattuna.

– Monessa Afrikan maassa osaajat yrityksiin haetaan ulkomailta, osittain siksi että maissa ei ole ammattikoulutettua työvoimaa. Koska ei ole ammatillista koulutusta tarjoavia oppilaitoksia, paikallisella nuorisolla ei ole myytävää osaamista ja he päätyvät työttömiksi, sanoo Carita Cruz, KUA:n koulutusasiantuntija.

Toimettomien nuorten kasvava joukko ei ole pelkästään elinkeinoelämän ongelma. On tutkittu, että moniin ääriliikkeisiin liittymisen taustalla on ensisijaisesti tarve työllistymiselle.

Onneksi monet valtiot ovat heränneet siihen, että ammattikoulutusta tarvitaan. Suomalaista opetusosaamista on jo viety menestyksekkäästi kehittyviin maihin. Esimerkiksi JAMKin ammatillisen opettajakorkeakoulun luotsaamassa TECIP-hankkeessa on kehitetty inklusiivista ammatillista koulutusta Etiopiassa.

– Etiopiassa on valmistunut paikallisen opetusministeriön työnä uusi koulutuksellinen strategia, joka velvoittaa kaikkea opettajankoulutusta huomioimaan suunnitelmissaan inklusiivisen oppimisen sisällöt, kertoo JAMKin koulutusvientipäällikkö Heikki Pusa.

Uudet yhteistyön muodot mahdollistavat toiminnan huomattavan kasvattamisen tulevaisuudessa.

– Meillä on Suomessa ainutlaatuinen opettajienkoulutusjärjestelmä. Tällainen järjestelmä olisi sovellettavissa myös ulkomailla. Nyt voisi olla aika yhteiselle konseptille, sanoo Martti Majuri Hämeen ammattikorkeakoulusta.

Lisätietoja:
Carita Cruz, Kirkon Ulkomaanavun koulutusasiantuntija
p. 040 183 6709
etunimi.sukunimi@kua.fi

Hanna Ilola, (TAMK) ammatillisten opettajakorkeakoulujen yhteistyö
p. 0400 263 675
etunimi.sukunimi@tamk.fi

Heikki Pusa, koulutusvientipäällikkö, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
p. 0407217934
etunimi.sukunimi@jamk.fi

KUVA: Kirkon ulkomaanapu. Kuvassa vasemmalta oikealle sopimuksen allekirjoittaneet: Iiris Happo (OAMK), Hanna Ilola (TAMK), Jouni Hemberg (KUA), Jari Laukia (Haaga-Helia), Seija Mahlamäki-Kultanen (HAMK) ja Heikki Pusa (JAMK).

Karelia-ammattikorkeakoulu on yksi parhaiten menestyneistä korkeakouluista opetus- ja kulttuuriministeriön juuri julkaistussa selvityksessä, jossa kartoitettiin suomalaisen tiedeyhteisön toimintakulttuurin avoimuutta. Karelian tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan (TKI) käytäntöjen arvioitiin edistävän avointa tiedon tuottamista ja hyödynnettävyyttä erinomaisesti. Karelia saavutti avoimuuden korkeimman, eli viidennen tason ja oli ammattikorkeakouluista toiseksi paras. 

Avoimen toimintakulttuurin tavoitteena on tutkimustulosten parempi ja laajempi hyödynnettävyys eri tahoilla: yhteiskunnallisessa päätöksenteossa, yritys- ja elinkeinoelämässä sekä kansalaisten kiinnostuksen kohteena. 

- Parhaimmillaan julkisella tutkimusrahoituksella tuotettua tietoa hyödynnetään laajasti myös tutkimusorganisaation ulkopuolella ja sen tuloksena syntyy uutta liiketoimintaa, käytäntöjä ja sovelluksia. Tämä saavutetaan sillä, että tutkimusaineistot ja -tulokset julkaistaan avoimesti saataville ja mahdollistetaan ne kaikkien halukkaitten käyttöön, kertoo tutkimus- ja kehittämisjohtaja Anne Ilvonen Karelia-ammattikorkeakoulusta. 

Karelia-ammattikorkeakoulussa tuotettu tieto ja osaaminen tuodaan näkyväksi julkaisemalla tutkimustuloksia selkokielisesti eri kanavissa (artikkelit, raportit, esitykset, sosiaalinen media). Ajankohtaista tutkimustietoa on jaettu mm. nykyisin suosittujen podcastien muodossa. Tutkimusaineistoja ja käytettyjä menetelmiä on avattu myös korkeakoulun ulkopuolisille tahoille jatkohyödynnettäväksi. Parhaillaan on käynnissä Karelian oppimis- ja palveluympäristöissä syntyvän tiedon avaaminen paremmin yleisön saataville. Kuvailutiedot Karelian tutkimustoiminnassa syntyneistä avoimista aineistoista on jo saatavilla julkisesti verkkosivuilla. 

- Yksi erinomainen esimerkki avatusta aineistosta on osana Karelian tutkimushanketta syntynyt peltojen eroosioherkkyyskartta, joka on nyt alan yritysten ja toimijoiden hyödynnettävissä avoimesti kansallisten Fairdata-palveluiden kautta. Kartan perusteella pystytään esimerkiksi vähentämään lannoituksen rehevöittäviä vaikutuksia vesistöihin, Ilvonen jatkaa. 

Karelia-ammattikorkeakoulussa ensimmäiset askeleet avoimen tieteen ja tutkimuksen tietoiseen edistämiseen otettiin vuonna 2015. Tuolloin asetettiin tavoite nousta Suomen kärkitasolle avoimuudessa vuoteen 2020 mennessä, ja aloitettiin henkilöstön sitouttaminen ja kouluttaminen avoimiin toimintatapoihin. Kareliassa on panostettu tiedon jakamiseen henkilöstölle ja opiskelijoille infojen ja klinikoiden, avoimuuden aamupuurojen, sekä aktiivisen tiedottamisen ja julkaisemisen muodossa. Tuoreimpana ovat syntyneet visuaalisesti helposti hahmotettavat infografiikat, joihin on koottu keskeiset avoimuuteen liittyvät näkökulmat niin TKI-henkilöstölle, opettajille, opiskelijoille kuin kumppaneillekin. Karelia on osallistunut aktiivisesti myös kansalliseen ammattikorkeakoulujen yhteistyöhön avoimuuden kehittämisessä.

OKM:n selvitys on luettavissa osoitteessa https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/handle/10024/161990

Koulutuskeskus Salpauksen Asikkalan kampuksella (Laurellintie 55) vietetään koko perheen talvista tapahtumaa, Kissanpäiviä perjantaina 24.1. ja lauantaina 25.1. klo 9–15. Tapahtuma järjestetään jo yhdettätoista kertaa. Kissanpäivillä pääsee muun muassa tutustumaan toimipisteen eläimiin ja tiloihin, osallistumaan talvisiin aktiviteetteihin sekä tutustumaan luonnonvara- ja ympäristöalan opiskeluun ja työssäoppimispaikkoihin.

Asikkalan kampuksella opiskellut voi työllistyä monenlaisiin työtehtäviin esimerkiksi kalanjalostamolla, maatiloilla, eläinhoitoloissa sekä jäte- ja kierrätysneuvonnan, näytteiden oton ja luontomatkailun parissa. Tänä vuonna tapahtumassa on mukana myös alan työssäoppimispaikkoja, kuten Päijät-Hämeen Jätehuolto ja Asikkalan 4H-yhdistys.

Eläimiä pääsee tapaamaan kampuksen oppimisympäristöissä pieneläinhoitolassa ja koulutilan navetassa, joihin kävijöitä johdattavat eläintenhoidon ja maatalousalan opiskelijat. Eläinhoitola Tassulassa hoidetaan muun muassa akvaariokaloja, jyrsijöitä ja eksoottisia eläimiä. Navetan maitobaarissa pääsee maistamaan vastalypsettyä lehmänmaitoa. Vierailijat voivat tutustua myös maatilan traktoreihin ja koneisiin.

Kissanpäivien ohjelmassa on lisäksi digimikroskooppitutkimuksia, käsityönäyttely luonnonmateriaaleista, talutusratsastusta, opiskelijoiden valmistamien tuotteiden myyntiä, keppihevosrata sekä paljon muuta tehtävää ja nähtävää isoille ja pienille vieraille. Lauantaina klo 12 järjestetään koirien Match Show.

Ravintola Kaislassa tarjoillaan lähiruokalounasta. Ulkona konehallin edessä on maaseutuyrittäjäopiskelijoiden Kantrigrilli. Kodalla Mummolan alueella on tarjolla kalakeittoa soppatykistä ja lettukahvilan herkkuja. Tapahtumassa on myynnissä opiskelijoiden valmistamia kalatuotteita.

Asikkalassa opiskellaan luonnonvara- ja ympäristöaloja

Kissanpäivät ovat Koulutuskeskus Salpauksen Asikkalan toimipisteen opiskelijoiden ja henkilöstön järjestämä tapahtuma, joka tarjoaa mahdollisuuden tutustua toimipisteessä järjestettävään luonnonvara- ja ympäristöalojen koulutukseen ja työskentelyyn alalla.

Päijänteen rannalla sijaitsevalla kampuksella voi opiskella eläintenhoitajaksi, maaseutuyrittäjäksi, luonto-ohjaajaksi, ympäristönhoitajaksi sekä kalanjalostajaksi, kalanviljelijäksi ja kalastuksenohjaajaksi. Lisäksi voi opiskella kalastusoppaan ja eläintenhoidon ammattitutkinnon.

Tutkintoihin johtavan koulutuksen lisäksi kampuksella järjestetään erilaisia kursseja esimerkiksi trimmauksesta ja eläinkuljetuksesta. Lahden Jokimaalla järjestetään hevostalouden koulutusta.

Tapahtuma Facebookissa

Tutustu Asikkalan kampukseen Salpauksen sivuilla

Kysy lisää Kissanpäivistä

Heikki Tuomainen, opetusalapäällikkö
p. 050 538 2363
heikki.tuomainen@salpaus.fi