Ammattikorkeakoulusta valmistuneiden valtakunnallisen uraseurantakyselyn tulokset julkistettiin keskiviikkona. Kysely toteutettiin ensimmäisen kerran keväällä 2019 vuonna 2013 valmistuneille opiskelijoille, ja toisen kerran kysely toteutettiin syksyllä 2019 vuonna 2014 valmistuneille. Kysely on kohdistettu sekä AMK- että yAMK-opiskelijoille.

SeAMK sijoittui toistamiseen toiseksi parhaaksi ammattikorkeakouluksi opiskelijoiden keskimääräisellä pisteillä laskettuna 23 ammattikorkeakoulun joukossa. Parhaat pisteet uraseurantakyselyssä sai Diakonia-ammattikorkeakoulu.

SeAMKista valmistuneiden vastausprosentti oli 48,1, mikä oli ammattikorkeakouluista kolmanneksi suurin. SeAMKista vuonna 2014 valmistuneista kyselyyn vastasi 385 henkilöä.

Kysely sisälsi laajan valikoiman kysymyksiä, joiden avulla kartoitettiin valmistuneiden työmarkkina-asemaa, ammatillista sijoittumista sekä arviota saamastaan koulutuksesta työmarkkinoiden ja osaamisen kannalta. Osa kysymyksistä tai kysymyskokonaisuuksista liittyy ammattikorkeakoulujen uuteen rahoitusmalliin, ja niiden tuottama yhteispistemäärä huomioidaan mallissa yhtenä korkeakoulujen rahoituskriteerinä.

SeAMKin toiminnassa opiskelijoiden antamilla arvioilla on suuri painoarvo. Uraseurantakyselyn hienot tulokset täydentävät tuoreimman AVOP-kyselyn (Ammattikorkeakoulujen valmistumisvaiheen opiskelijapalautekysely) osoittamia vahvuuksia. AVOP-kyselyn mukaan SeAMKissa on Suomen ammattikorkeakouluista parhaat oppimisympäristöt, opiskelun tukipalvelut ja opiskelijatyytyväisyys.

”Visiomme on, että olemme paras korkeakoulu opiskelijalle. Sen mukaisesti tavoitteemme on, että meidän opiskelijat ovat valmistumishetkellä tyytyväisimpiä koko Suomessa ja että he työllistymisen suhteen sijoittuvat kolmen parhaan ammattikorkeakoulun joukkoon. Juuri viime viikolla tuli tieto, että olimme kolmanneksi paras ammattikorkeakoulu kokonaisuutena valmistumishetken opiskelijoiden tyytyväisyydessä ja monilla osa-alueilla jopa ykkösenä Suomessa. Olemme äärimmäisen tyytyväisiä tähän ja jatkamme määrätietoisesti työtä aseman pitämiseksi. Paras korkeakoulu opiskelijalle tarkoittaa myös, että meiltä valmistuneet opiskelijat työllistyvät erittäin hyvin.”, vararehtori Elina Varamäki iloitsee.

Varamäen mukaan SeAMKilla on valmistuneiden seurantakyselyihin pitkä oma perinne

”Olemme ensimmäisen kyselyn tehneet vuonna 1999 ja sen jälkeen säännöllisesti kolmen vuoden välein aina tähän hetkeen asti, jolloin aloitettiin valtakunnalliset kyselyt.”

AMK-tutkinnon suorittaneilla hyvä työllisyystilanne

Yleisesti ottaen AMK-tutkinnon suorittaneiden työllisyystilanne on erinomaisella tasolla, selviää uraseurantakyselyn tuloksista. Viisi vuotta valmistumisesta vain vajaat kaksi prosenttia on vailla työtä. Ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon ja sosiaali- ja terveysalan tutkinnon suorittaneiden työttömyys on vieläkin alhaisempi. Valmistuneista kaksi kolmannesta oli työllisiä jo valmistuessaan.

Vastaajista 82 prosenttia kertoo olevansa tyytyväisiä suorittamaansa AMK-tutkintoon. Ylemmän AMK-tutkinnon suorittaneista vastaajista tyytyväisä oli peräti 84 prosenttia.

Uraseurantakyselyn ja AVOP-kyselyn tietolähde: Opetushallinnon tilastopalvelu Vipunen

Lisätietoja:

Elina Varamäki
vararehtori, SeAMK
+358408305189
elina.varamaki@seamk.fi

Tampereen seudun ammattiopisto Treduun haki opiskelemaan aiempaa useampi. Tänä vuonna Treduun haki yhteensä 9071 hakijaa. Viime vuoden hakijoiden määrä oli 9014. Ammatillisen koulutuksen ja lukiokoulutuksen yhteishaun haku päättyi 10.3. Yhteishaun opiskelijavalinnan tulokset julkaistaan Tredun verkkosivuilla 11.6. Valituksi tulleen opiskelijan on otettava opiskelupaikka vastaan 25.6. mennessä. Varasijat ovat voimassa 14.8.2020 saakka.

Yhteishaussa 1. hakutoiveenaan Treduun haki 2619 opiskelijaa, joista peruskoulupohjaisia hakijoita 2438 ja yo-pohjaisia hakijoita 181. Viime vuonna Tredun asetti 1. hakutoiveeksi 2583 hakijaa. Näistä peruskoulupohjaisia hakijoita oli 2366 ja yo-pohjaisia 217. Aloituspaikkoja on tänä vuonna yhteensä 2682. Viime vuonna aloituspaikkojen määrä oli 2718.

Kasvava sähköala houkutteli opiskelijoita

Nokian Kivimiehenkadun sähköala kipusi Tredun kolmanneksi suosituimmaksi hakukohteeksi, kestosuosikit hius- ja kauneudenhoitoala ja media ja kuvallisen ilmaisun ala pitivät yhä kärkipaikat.

Kivimiehenkadulla sähköalaa opiskellaan uusissa ja ajanmukaisissa oppimisympäristöissä nyt toista vuotta. Alalla on päteville tekijöille paljon töitä ja alalla toimivien ammattinimikkeitä on laaja kirjo.

Uudet tilat ovat mahdollistaneet opetuksen järjestämisen täysin uudella tavalla. Opintojen pääpaino on käsin tekemisellä, vaikka sähköala tarjoaa haasteita myös matemaattisesti. Tekemistä ja haasteita riittää kaikille, lehtori Antti Tomminen kertoo alan suosiosta.

Ongelmanratkaisukyky on oleellinen osa kolmen vuoden opintoja ja tulevaa työllistymistä. Moni suorittaa myös lukio-opinnot ja jatkaa opintojaan valmistuttuaan. Sähköalaan tutustuminen alkaa usein jo yläkouluaikaan erilaisten teemapäivien kautta ja yhteys opiskelijoihin pysyy usein myös valmistumisen jälkeen.

Hius- ja kauneudenhoitoalan perustutkinto tänäkin vuonna suosituin

Eniten 1. hakutoiveena haettiin Santalahdentien hius- ja kauneudenhoitoalan perustutkintoon. Yhteensä 150 hakijaa tavoittelee tätä koulutusta. Aloituspaikkoja on yhteensä 60, kerroin 2,50. Kerroinluku kertoo aloituspaikkojen ja hakijoiden suhteesta. Luku vastaa kysymykseen, kuinka monta ensisijaista hakijaa oli suhteessa yhteen aloituspaikkaan. Mitä suurempi kerroinluku sitä suositumpi koulutus.

Toiseksi eniten hakijoita keräsi media-alan ja kuvallisen ilmaisun perustutkinto Mediapoliksessa, jonka merkitsi 1. hakutoiveekseen 177 hakijaa. Aloituspaikkoja on yhteensä 72, kerroin 2,46. Kolmanneksi suositun oli Nokian Kivimiehenkadun sähkö- ja automaatiotekniikan perustutkinto.

- Tulos on oikein hyvä ja verrattuna aiempiin vuosiin myös teknologia-aloilla on nousua hakijaluvuissa. Vetovoimaiset media-alan sekä hius- ja kauneudenhoitoalan tutkinnot pitivät pintansa tänäkin vuonna, toteaa Outi Kallioinen, johtaja, ammatillinen koulutus.

Treduun on jatkuva haku

Treduun on mahdollista hakeutua ympäri vuoden jatkuvan haun kautta mm. Ohjaus- ja hakupäivissä ja verkossa. Ohjaus- ja hakupäivät järjestetään kerran kuukaudessa.

Liitteestä löydät tarkemmat tiedot ensisijaisista hakutoiveista suhteessa aloituspaikkoihin.

Lisätietoja:

opintoasiainpäällikkö

Raija Möttönen

050 344 2484

raija.mottonen@tampere.fi

Kansanvalistusseuran tuottama Vastalääke-sivusto palkittiin keskiviikkona 11. maaliskuuta Vuoden journalistisena tekona 2019.

Palkintolautakunta kehuu sivuston artikkeleita, jotka käyvät tutkitulla tiedolla huuhaata vastaan. Sivusto on saavuttanut suuren suosion ja se toimii esimerkkinä uudenlaisesta kokeilusta journalistien ja asiantuntijoiden yhteistyöstä.

Suuri Journalistipalkinto on Suomen merkittävin journalismille vuosittain annettava tunnustus. Kilpailu tukee ja edistää hyvää journalismia sekä vahvistaa vastuullisen suomalaisen median asemaa yhteiskunnassa.

Voittajat julkistettiin suorassa tv-lähetyksessä MTV3-kanavalla.

Terveystietoa tarvitaan yleistajuisella kielellä

Vastalaake.fi tarjoaa kekseliäällä tavalla vastauksia lääketieteen ajankohtaisiin kysymyksiin journalismin muodossa.

Se syntyi yhteishankkeessa, jolla haluttiin tukea ihmisten kykyä erottaa toisistaan tieto ja mielipiteet sekä arvioida kriittisesti tiedon luotettavuutta.

Sivustoa tuottanut Anne Tastula Kansanvalistusseurasta kannustaa erityisesti lääketieteen ammattilaisia olemaan asiantuntemuksensa kanssa esillä mediassa ja sosiaalisessa mediassa.

– Terveysaiheet tulevat lähelle ihmistä ja kiinnostavat meitä kaikkia. Tutkittuun tietoon on helpompi nojata, jos asiantuntijat ovat helposti lähestyttäviä ja tietoa on saatavilla avoimesti ja yleistajuisella kielellä.

Tastula sanoo, että ihmisille pitäisi entistä enemmän valottaa arkitiedon ja tieteellisen tiedon eroa sekä tieteen kumulatiivista, kasautuvaa luonnetta eli sitä, että uusi tieto rakentuu jo olemassa olevan tiedon jatkoksi.

– Tärkeää on myös avata tutkimustiedon hierarkiaa. Näin uudet tiedot tai omat kokemukset osattaisiin laittaa oikeaan perspektiiviin.

Malli sovellettavissa muillekin tieteenaloille

KVS-säätiö on lähes 150 vuoden ajan tehnyt tutkittuun tietoon perustuvaa viestintää. Toimitusjohtaja Lauri Tuomi sanoo, että tutkimustiedon kansanomaistaminen on taitolaji.

– Tästä syystä tieteentekijöiden ja journalistien yhteistyötä tarvitaan, jotta voidaan luoda kaikkien ymmärtämää sisältöä. Uskon, että juuri tästä syystä saimme tämän tunnustuksen. Seuraavaksi mallia levitetään toisille tieteenaloille.

Vuonna 2019 päättyneessä hankkeessa koulutettiin Turun, Tampereen ja Helsingin yliopistojen lääketieteen opiskelijoita muun muassa median toiminnasta, populaarista ja tarinallisesta kirjoittamisesta sekä potilaan dialogisesta kohtaamisesta.

Projektia tekivät yhteistyössä KVS ja Lääkärin sosiaalinen vastuu ry (LSV) sekä professori Juhani Knuuti ja hankkeen aikana syntynyt Vastalääke-yhdistys. Hanke toteutettiin Opetus- ja kulttuuriministeriön tuella.

Vastalääke-sivuston työryhmään kuuluivat: Anne Tastula, Karoliina Knuuti ja Terhi Kouvo Kansanvalistusseurasta, professori Juhani Knuuti Turun yliopistosta, Merja Metsä-Heikkilä LSV:stä sekä lääketieteen opiskelijoita Turun, Helsingin ja Kuopion lääketieteellisistä tiedekunnista.

Kuvassa työryhmästä Anne Tastula, Karoliina Knuuti, Mia Muhonen, Tatu Han ja Oskari Välimäki.

www.vastalaake.fi

Lisätiedot:

toimitusjohtaja Lauri Tuomi, 050 4769 977

projektisuunnittelija Anne Tastula, 040 1523 830

Etelä-Savon väkiluku laskee. Erityisesti nuorten näkökulmasta alueen vetovoimatekijät ovat harventuneet. Näihin haasteisiin on tartuttu kehittämällä keinoja nuorten hyvinvoinnin tukemiseen ja kannustamalla heitä aktiiviseen toimijuuteen alueensa ja yhteisöjensä kehittäjinä. Olivatpa nuoret koulutuksessa, työelämässä tai näiden ulkopuolella, on mahdollista kehittää uudenlaista myönteistä otetta ja toimintatapoja nuorten osallistamiseksi ja kiinnittymiseksi osaksi yhteisöään.

Tervetuloa 19.3.2020 Kohtaamisia nuoruuden kääntöpiirillä -seminaariin, jonka järjestää Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun Nuorisoalan tutkimus- ja kehittämiskeskus Juvenia.

Seminaari klo 8-16 Xamkin kampuksella A-salissa (A-rakennus, Patteristonkatu 3, Mikkeli).

Seminaarissa paneudutaan yhteisön tuen ja osallisuuden merkitykseen nuoren aikuisuuteen kasvamisessa sekä työ- ja opintopolkujen rakentumisessa. Seminaari kokoaa yhteen nuorten kanssa työskentelevät asiantuntijat ja paikalliset nuoret.

Aamupäivällä tutkijatohtori Antti Maunu kertoo nuorten arjesta ja hyvinvoinnista, sarjayrittäjä Johannes ”Hatsolo” Hattunen tuo näkemyksiään nuorten omien vahvuuksien löytämisestä. Mikkeliläisen Arki on draamaa -ryhmän ”Oireen kääntöpiiri” -esitys kertoo nuorten arjessa kohtaamista esteistä.

Tutkijatohtori Antti Maunu on median haastateltavissa seminaaria edeltävänä päivänä 18.3. klo 13.15 alkaen Xamkin kampuksella A-salissa (A-rakennus). Paikalla Maunun lisäksi ovat projektipäälliköt Heikki Kantonen Digillä duuniin -hankkeesta ja Anna-Liisa Hännikäinen-Uutela Yhessä!-hankkeesta.

Seminaarin ohjelma:

https://www.xamk.fi/tapahtumat/seminaari-kohtaamisia-nuoruuden-kaantopiirilla/

Seminaarin järjestävät kolme hanketta, jotka ovat keskittyneet lisäämään nuorten työmahdollisuuksia, osallisuutta ja yhteisöllisyyttä Etelä-Savon alueella.
Yhessä!-hankkeessa on kehitetty yhteisöllistä oppilaitosnuorisotyötä 2. asteen oppilaitoksissa Etelä-Savossa.
Digillä duuniin -hankkeessa on viety eteenpäin nuorten työllisyyttä tukevia palveluita. Etelä-Savon liikunta ry ESLin Me uskallamme -hankkeen tavoitteena on nuorten sosiaalisen, psyykkisen ja fyysisen hyvinvoinnin edistäminen kohtaamalla. Hankkeissa luotuihin käytänteisiin on mahdollista tutustua tarkemmin iltapäivän työpajoissa. Hankkeita rahoittaa Etelä-Savon ELY-keskus Euroopan sosiaalirahastosta. 

Tervetuloa!

Lisätiedot:

projektipäällikkö Anna-Liisa Hännikäinen-Uutela
anna-liisa.hannikainen-uutela@xamk.fi, puh. 040 545 1608

---------------

Antti Maunu (tutkijatohtori, Turun yliopisto) tekee etnografista tutkimusta koulutuksen arjesta ja sen toimivuudesta. Seminaarissa on mahdollista kuulla hänen ajatuksiaan ajankohtaisista aiheista: nuorten syrjäytymisen ehkäisemisestä, oppivelvollisuuden pidentämisestä ja koulutuksen keskeytymisen ehkäisystä.

Digillä duuniin! -hankkeen tavoitteena on koulutuksen ja työn ulkopuolella olevien alle 30-vuotiaiden (pääasiassa 15–29-vuotiaiden) nuorten kouluttautumisen ja työllistymisen edistäminen. Hanke tukee nuorten pääsyä työllisyyttä tukeviin palveluihin, jotka edistävät työelämävalmiuksien kehittymistä ja siirtymistä työelämään. Hanke pyrkii vahvistamaan nuorten polkua välityömarkkinoilta koulutukseen ja työelämään. Tavoitteita kohti on pyritty ryhmätoiminnan, pelillisyyden, digitaalisen nuorisotyön sekä yrittäjyyskasvatuksen keinoin. Hankkeen kokeilevan kehittämisen toimenpiteistä on julkaistu kokoelmateos OPPIMISEN PAIKKA - Kokeiluja nuorten työllisyyttä tukevien palvelujen ja menetelmien kehittämiseen Etelä-Savossa, joka on saatavissa seminaarista, sekä luettavissa verkkojulkaisuna: https://www.theseus.fi/handle/10024/267890

Yhessä! -hankkeessa kehitetään yhteisöllisen oppilaitosnuorisotyön sisältöjä 2. asteen oppilaitoksissa. Kohderyhminä ovat lukiot ja ammatilliset oppilaitokset. 2. asteen koulutuksen merkityksen on osoitettu olevan keskeinen nuoren elämänkaaressa ja vaikuttavan yhteiskuntaan kiinnittymisen ja syrjäytymisen dynamiikkaan. Koulutuksella on keskeistä merkitystä myös nuoren kasvuyhteisönä ja vertaistoiminnan areenana. Oppilaitokset ovat raportoineet tarpeesta löytää uusia keinoja nuorten kokemaan yksinäisyyteen ja jaksamisen ongelmiin. Yhteisöllisen oppilaitosnuorisotyön kehittämisellä voidaan edistää nuorten vertaistoimintaa, kohtaamisen kulttuuria, kokonaiskoulupäivän sisältöjä, järjestöyhteistyötä, vähentää nuorten kokemaa yksinäisyyttä ja vahvistaa sujuvia siirtymiä koulutuksen ja työelämän välillä.

Me uskallamme -hankkeen tavoitteena on nuorten sosiaalisen, psyykkisen ja fyysisen hyvinvoinnin edistäminen kohtaamalla. Opiskelijat tarvitsevat tukea itsetunnon vahvistamiseen ja hyvinvoinnin lisäämiseen. Itsetuntoa voidaan vahvistaa läpi elämän. Hankkeen tavoitteena on löytää erilaisia toimintamalleja ja -tapoja, joilla oppijan itsetunto kehittyy ja itsetuntemus vahvistuu terveellä tavalla yläkoulussa ja toisella asteella. Hyvinvointiosaamisella halutaan mahdollisimman tehokkaasti ehkäistä nivelvaiheen koulupudokkuutta ja toisen asteen keskeyttämisiä.

Talvisodan päättymisestä tulee kuluneeksi 80 vuotta perjantaina 13.3.2020. Suomessa elää edelleen noin 8 000 sotiemme veteraania. Tämä vuosi 2020 on tuonut tunnuksen omaavien veteraanien väestöön historiallisen muutoksen. Ensimmäistä kertaa naispuolisia veteraaneja on miehiä enemmän.

- Yhä suurempi osa sodan kokeneista on jatkossa naisia; itse rintamatunnuksen omaavia tai veteraanien ja sotainvalidien puolisoita ja leskiä sekä sotaleskiä. Sotiemme naiset ovat tehneet suuren työn sodassa olleiden rinnalla eläen ja yhteiskuntaa rakentaen. Arvion mukaan veteraanien puolisoita ja leskiä on elossa vielä yli 17 000, huomauttaa Suomen Reserviupseeriliiton toiminnanjohtaja Janne Kosonen.

Sotiemme Veteraanit l Sotiemme Naiset -keräys, Reserviläisliitto ja Suomen Reserviupseeriliitto järjestävät keräystempauksen Helsingin Senaatintorilla 13.3.2020 klo 12.00 alkaen. Tämän jälkeen lipaskerääjät jalkautuvat eri puolille keskusta-aluetta. Mukana keräyksessä on myös lumipukuihin pukeutuneita varusmiehiä.


Sotiemme Veteraanit l Sotiemme Naiset uusi keräystunnus julkaistu

Varusmieskeräykset käynnistyvät tänä vuonna uuden keräystunnuksen alla. Sotiemme Veteraanit l Sotiemme Naiset -tunnuksen käyttö ei tuo muutosta keräykseen, sillä sen tuotto suunnataan edelleen sotiemme veteraaneille sekä heidän puolisoilleen ja leskilleen sekä sotaleskille. Varusmieskeräyksen tuotto jää aina samalle paikkakunnalle.

- Sotiemme Naiset -merkkiä tullaan aina käyttämään yhdessä Sotiemme Veteraanit -kokarditunnuksen kanssa, kertoo varainhankinnan päällikkö Pia Mikkonen.


HAASTATELTAVAT SENAATINTORILLA KLO 12.00:

Sotiemme Veteraanit l Sotiemme Naiset -keräys puheenjohtaja Matti Niemi
Keräyksen varapuheenjohtaja, Sotainvalidien Veljesliiton pääsihteeri, Seppo Savolainen
Reserviläisliiton puheenjohtaja Ilpo Pohjola
Suomen Reserviupseeriliiton liittovaltuuston puheenjohtaja Markus Lassheikki


Lisätietoja antavat:

Sotiemme Veteraanit -keräyksen varainhankinnan päällikkö Pia Mikkonen, p. 050 354 0262 pia.mikkonen@sotiemmeveteraanit.fi
Reserviläisliiton toiminnanjohtaja Olli Nyberg, p. 040 064 0755, olli.nyberg@reservilaisliitto.fi
Suomen Reserviupseeriliiton toiminnanjohtaja Janne Kosonen, p. 050 581 0819, janne.kosonen@rul.fi

Lapsen elämä on täynnä tunteita – ilon kiherrystä, karvaita pettymyksiä ja äkäpussipäiviä – mutta pieni lapsi ei vielä tiedä, kuinka tunteita käsitellään. Tunteita, niiden tunnistamista ja hallintaa täytyy harjoitella niin kuin mitä tahansa taitoa. Kotimainen Ympyräiset-sarja tunnetaan kivoista kuvakirjoistaan ja tarinoista, joiden parissa lapset pääsevät tutustumaan omiin tunteisiinsa turvallisesti aikuisen kanssa. 

Varhaiskasvatuspäivänä 12. maaliskuuta Ympyräiset-sarja täydentyy ammattikasvattajille suunnitellulla Tunnetaito-ohjelmalla. Se tarjoaa lisäkoulutusta ammattikasvattajalle ja innostavaa materiaalia tunne- ja sosiaalisten taitojen harjoitteluun lapsiryhmässä. Psykologien suunnittelema oppimateriaali soveltuu varhaiskasvatukseen, esikouluun ja alakoulun ensimmäisille luokille. 

Puolen vuoden ohjelma sisältää varhaiskasvattajan koulutusmateriaalin, valmiit tuntisuunnitelmat, kahdeksan satukirjaa ja paljon muuta innostavaa materiaalia ja työkaluja tunnetaitojen harjoitteluun lapsiryhmässä. Lue lisää: https://tunteetjataidot.fi/ 

Lisätietoja Tunnetaito-ohjelmasta: mari.korkeamaki@roundies.fi

Ympyräiset-kuvakirjat perheen yhteisiin satuhetkiin: www.kustannusmakela.fi

Kirjojen arvostelukappaleet: tiedotus@kustannusmakela.fi 

Lisätietoa varhaiskasvatuspäivästä:

https://www.vol.fi/uutiset/varhaiskasvatuspaivaa-vietetaan-12-maaliskuuta-2020-teemalla-lapsella-on-oikeus-ilmaisuun-aineisto-on-nyt-julkaistu/ 

Omnian ammatillisiin koulutuksiin haki yhteishaussa tänä keväänä ensisijaisesti 1310 hakijaa ja yhteensä Omniaan tehtiin 5669 hakua. Aloituspaikkoja yhteishaussa oli 1545.

Eniten ensisijaisia hakijoita oli Sosiaali- ja terveysalan perustutkintoon. Suhteessa aloituspaikkoihin hakijoita oli eniten media-alan ja kuvallisen ilmaisun, tieto- ja viestintätekniikan, taideteollisuusalan (puuala) sekä sähkö- ja automaatioalan perustutkintoihin haettiin eniten. Määrällisesti hakijoita oli eniten liiketoiminnan, sosiaali- ja terveysalan, sähkö- ja automaatioalan sekä hius- ja kauneudenhoitoalan perustutkintoihin.

Yhteishaun hakijamäärissä näkyy koko ajan suosiota kasvattava jatkuva haku, jonka kautta Omnian ammatillisen koulutuksen opiskelijoista valitaan jo reilusti yli puolet.

Yhteishaun kanssa samaan aikaan järjestettiin haku Omnian englanninkielisiin ammatillisiin perustutkintoihin. Koulutuksiin oli yhteensä 348 hakijaa. Eniten hakijoita oli englanninkieliseen sosiaali- ja terveysalan perustutkintoon, yhteensä  224 hakijaa.

”Monen nuoren urapolku työelämään ja jatko-opintoihin toteutuu sujuvasti ammatillisen koulutuksen kautta. Tänä päivänä ammatillinen koulutus tarjoaa laajasti työssä ja jatko-opinnoissa tarvittavaa osaamista.”, toteaa Omnian rehtori Maija Aaltola.

Omniaan yhteishaussa hyväksytyt saavat tiedon valinnoista aikaisintaan 11.6.2020 ja saatu opiskelupaikka on vahvistettava viimeistään 25.6.2020.

Pääsy- ja soveltuvuuskokeita ei järjestetä

Omnia ei järjestetä pääsy- ja soveltuvuuskokeita ammatilliseen koulutukseen hakeutuneille. Hakeutumisvaiheen karsinnan sijasta panostetaan koulutuksen aikaiseen arviointiin ja ohjaukseen.

Kaikille nuorille tarjotaan jatkopaikka

Omnia, Espoo, Kirkkonummi ja Kauniainen vastaavat yhteistyössä alueen koulutustakuun toteutumisesta.  Kaikille perusopetuksen päättäville nuorille varmistetaan jatkopaikka. Hakijan ohjauspalvelu InfoOmniasta saa tietoa opiskeluvaihtoehdoista ja apua koulutuksiin hakeutumisessa ympäri vuoden, myös kesällä. InfoOmnia auttaa puhelimitse numerossa  09 2319 8360 tai sähköpostitse info@omnia.fi.

Lisätietoja antaa

Maija Aaltola

Rehtori

Omnia

Puh. 050 384 9354

maija.aaltola@omnia.fi

Lapin ammattikorkeakoulun henkilöstön ulkomaanmatkat sekä opiskelijoiden ulkomaille suuntautuvat vaihto- ja harjoittelujaksot on peruttu toistaiseksi.  Lapin AMK ei myöskään ota vastaan vieraita vaihto-opiskelijoita ulkomailta.

Epidemia-alueelta saapuvan työntekijän tai opiskelijan tulee jäädä 14 vuorokauden ajaksi etätöihin tai opiskelemaan etänä.

Henkilöstöä ja opiskelijoita on pyydetty harkitsemaan tarkoin kaikkea matkustamista.

Lapin AMKilla on toimivat käytännöt etätyöhön ja etäopetukseen. Suuri osa opetuksesta tapahtuu jo tällä hetkellä etäopetusmahdollisuuksia hyödyntäen. Kaikissa koulutuksissa on käynnistetty varautuminen tilanteisiin, jossa kampukset jouduttaisiin sulkemaan. Lapin AMKilla on hyvät valmiudet lisätä etäopetuksen määrää nopeasti tilanteen vaatiessa.

Lisätietoja

Reijo Tolppi
johtaja, turvallisuus
P. 040 537 5815

Suomessa on liian vähän elintarvikeviennin ammattilaisia ja osaamista yrityksissä. Haaga-Helia ammattikorkeakoulun, Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun, Oulun ammattikorkeakoulun ja Lapin ammattikorkeakoulun yhteistyössä toteuttama Elintarvikeviennin osaamiskoulutus (30 opintopistettä) vastaa tähän elinkeinoelämän esille tuomaan kehittämistarpeeseen. Elintarvikealan erityistarpeisiin suunnitellulla koulutuksella on vahva kytkentä työelämään ja tavoitteena on antaa hyvä pohja erilaisissa vientitehtävissä toimimiseen elintarvikealan yrityksissä.

- Varsinaista elintarvikevientiin liittyvää koulututusta ei Suomen korkeakouluissa vielä ole. Elintarvikeviennin koulutusta pitäisi kuitenkin saada myös osaksi korkeakoulujen tutkintokoulutusta vielä opiskeluvaiheessa oleville nuorille, jotka ovat kiinnostuneita yritysten kansainvälistymisestä. Lisäksi vientiosaamiseen keskittyvää koulutusta tulisi edelleen tarjota myös elintarvikealan yrityksille, kertoo Tarja Römer-Paakkanen Haaga-Heliasta.

Tavoitteena on lisätä ja vahvistaa elintarvikealan pk-yritysten ja niiden henkilöstön vientiosaamista ja -valmiuksia kouluttamalla asiantuntevaa työvoimaa. Pyrkimyksenä on myös lisätä sekä yritysten että alalle pyrkivien tulevaisuuden vientiosaajien verkostoitumista ja yhteistyötä.

Elintarvikeviennin osaamiskoulutuksia toteutetaan kaksi kertaa vuosien 2020-2021 aikana. Ensimmäinen toteutus alkaa Helsingissä 12.3. ja päättyy syksyllä 2020. Toinen koulutus järjestetään Rovaniemellä loppuvuoden 2020 ja kevään 2021 aikana.

Koulutus on herättänyt laajalti kiinnostusta, ja hakijoita on ollut runsaasti. Helsingin koulutukseen valituista suurin osa on ammattikorkeakoulussa opiskelevia nuoria. Koulutukset ovat osa Elintarvikeviennin osaaminen kasvuun -hanketta, jota rahoittaa maa- ja metsätalousministeriö.

Lisätietoja:

Tarja Römer-Paakkanen +358 50 0981 393, tarja.romer-paakkanen@haaga-helia.fi
Merja Ryökäs +358 40 7375 407, merja.ryokas@xamk.fi
Sari Alatalo +358 40 1415 336, sari.alatalo@oamk.fi
Kirsi Muuttoranta +358 40 6692 200, kirsi.muuttoranta@lapinamk.fi

www.xamk.fi/eloa

Kuvateksti: Koulutuksen ensimmäisen päivän 12.3. teema oli tulevaisuuden ennakointi ja strategia. Kouluttajana Leena Jokinen Turun kauppakorkeakoulun Tulevaisuuden tutkimuslaitokselta.

Paras tapa suojautua koronavirukselta ja miltä tahansa hengitystieinfektiolta on noudattaa hyvää käsi- ja yskimishygieniaa. Sairastumisen varalle on hyvä hankkia kotiin riittävästi elintarvikkeita, sillä sairaana ei ehkä pääse ruokakauppaan. Seuraa ja noudata viranomaisten ohjeistuksia.

Marttojen nopea ohje varautumiseen

• Pese kädet huolellisesti saippualla usein. Saippuan puuttuessa käytä käsidesiä.
• Yski ja aivasta oikein.
• Älä koskettele kasvojasi.
• Pidä hansikkaat kädessä julkisissa tiloissa ja kulkuneuvoissa.
• Älä kättele.
• Huolehdi kotivara kuntoon (tarkempi ohjeistus alla).
• Jos epäilet koronavirusinfektiota, ota yhteyttä omalle terveysasemallesi.
• Pohdi, mitä tietoa levität. Kuka sitä jakaa, miksi ja onko se tuorein tieto?

Kotivara on osa omatoimista varautumista

Kotona oleva varasto ruokaa ja juomaa poikkeuspäivän varalle on nimeltään kotivara. Kotivaraa suositellaan varattavaksi ainakin kolmeksi päiväksi, mutta sairausaika voi kestää pitempäänkin. Kotivaran ohjeilla voi elintarvikkeita hankkia useammaksikin päiväksi.

Kotivaraksi kannattaa varata vain sellaisia ruokia, joita tulee normaalistikin käytettyä. Näin ruokien kierto sujuu eivätkä elintarvikkeet pääse vanhentumaan ja syntymään hävikkiä. Myös läheisten kotivara kannattaa tarkistaa.

Hyvin säilyviä elintarvikkeita ovat muun muassa näkkileipä, pähkinät, siemenet, kuivatut hedelmät, mehut, mehukeitot, murot, myslit, kala-, liha-, ja papusäilykkeet, pastat, linssit. Varaa tarvittaessa myös lastenruokia ja lemmikin ruokia.

Katso tarkemmat ohjeistukset Marttojen kotivara-sivuilta www.martat.fi/kotivara.

Esimerkki yhden aikuisen kolmen päivän kotivarasta (noin 2300 kcal per päivä):

• vettä, juomia 6 l
• vihanneksia ja juureksia 600 g
• hedelmiä ja marjoja 400 g
• perunaa 200 g
• pastaa tai viljalisäkettä 200 g
• leipää ja viljatuotteita 550 g
• maitoa, piimää, jogurttia ja viiliä tai vastaavia kasvivalmisteita 1 l
• juustoa 60 g
• kalaa, munaa, lihaa,  kasviproteiinia 400 g
• öljyä/rasvoja 150 g
• kuivattuja hedelmiä 100 g
• pähkinöitä/siemeniä 90 g
• makeisia/suklaata 100 g
• sokeria, hunajaa 100 g

Käsihygienia ja kotisiivousohjeet

Tärkeintä sairastumisen ennaltaehkäisyä on pestä kädet usein lämpimällä vedellä ja saippualla. Käsihygieniasta on huolehdittava mm.

• kotiin tullessa,
• ruokaa tehdessä,
• ruokailun yhteydessä,
• vessassa käydessä ja
• yskimisen, aivastamisen ja niistämisen jälkeen.

Yski ja niistä aina kertakäyttöliinaan, jonka heität pois tai hihaan. Vältä kasvojen koskettamista käsillä.

Jos kotona ollaan terveenä, riittää normaali, huolellinen ylläpitosiivous. Imuroidaan, pyyhitään pinnat, pestään vessat ja lopuksi 60-asteessa siivousvälineet.

Jos kotona on sairastunut, kannattaa olla huolellisempi ja pyyhkiä usein kosketeltavia pintoja (esim. ovenkahvat, käsinojat, pöytäpinnat, valokatkaisijat, vesihanat) heikosti emäksisellä puhdistusaineella. Vessa on hyvä pestä usein. Sairauden mukaan, joskus voi olla tarpeen käyttää myös desinfioimisainetta. Suojaa kädet siivouskäsineillä ja pese ja kuivaa ne lopuksi tai käytä kertakäyttökäsineitä.

Pese siivouksen päätyttyä siivousvälineet 60-asteessa tai tarvittaessa käytä kertakäyttösiivouslinoja. Pyyhi siivouspyyhkeellä ja puhdistusaineella välineet ja imuri, joita et voi pestä koneessa. Pese ja rasvaa kädet siivouksen jälkeen huolella. Kaikilla kannattaa olla omat käsipyyhkeet ja kun joku sairastaa, ne kannattaa vaihtaa päivittäin. Lakanat ja tyynyliinat on hyvä myös vaihtaa silloin ainakin kerran viikossa. Pese pyyhkeet, vuodevaatteet ja siivousliinat 60-asteessa.

Lisätietoja

• Kotisiivous: Teija Jerkku, teija.jerkku@martat.fi, 050 342 0585
• Kotivara: Arja Hopsu-Neuvonen, arja.hopsu-neuvonen@martat.fi, 050 511 8116
• www.martat.fi/kotivara
• www.martat.fi/siivous

Oulun ammattikorkeakoulu (Oamk) on tehnyt 12.3. päätöksen, jonka mukaan kaikkia vaihdossa olevia opiskelijoita suositellaan palaamaan Suomeen. Oamk korvaa välttämättömät ylimääräiset paluumatkan kulut, joita opiskelijan matkavakuutus tai apuraha ei kata.

Vaihdosta palaavien opiskelijoiden tulee tehdä etäopiskelua 14 vuorokauden ajan paluun jälkeen. Koronaviruksen levitessä yhä laajemmin, kohonnut tartuntariski on nyt koko maailmassa ja koskee kaikissa vaihtokohteissa olevia opiskelijoita.

Kohonneen tartunta- ja terveysriskin vuoksi Oulun ammattikorkeakoulun työntekijät ja opiskelijat eivät saa toistaiseksi matkustaa ulkomaille. Myös ulkomailta palaavan työntekijän tulee tehdä etätyötä 14 vuorokauden ajan paluun jälkeen.

Oulun ammattikorkeakouluun ei myöskään oteta toistaiseksi vastaan vierailijoita eikä vaihtoon tulevia opiskelijoita tai henkilökuntaa.

Lisätietoja:

viestintäjohtaja Anne-Maria Haapala, 050 569 3565, anne-maria.haapala@oamk.fi

Työväen Sivistysliitto TSL:n koulutustilaisuudet on peruutettu 30.4.2020 saakka varotoimenpiteenä koronavirusepidemian vuoksi.

Lisätietoja koulutusjohtaja Katri Söder, katri.soder@tsl.fi tai 040-7739303.

Turun ammatti-instituutin delegaatio vieraili Pakistanissa tutustumassa maan ammatilliseen koulutukseen National University of Technologyn (NUTECH) kutsumana. Vierailuun kuului myös tapaaminen maan opetusministerin, pääministerin erityisavustajan sekä ammatillista koulutusta ohjaavien viranomaisten kanssa.

Pakistan on maailman viidenneksi väkirikkain valtio, ja sen n. 210 miljoonasta asukkaasta yli 60 % on alle 30-vuotiaita. Nuoren väestön määrä tarkoittaa valtavaa koulutustarvetta, johon maan koulutusjärjestelmä ei nykyisellään pysty täysimittaisesti vastaamaan. Maan ammatillista koulutusta ohjaavan NAVTTC:n (National Vocational and Technical Training Commission) mukaan maan talous tarvitsisi vuosittain 1 – 2 miljoonaa uutta osaajaa eri aloille, mutta olemassa olevalla kapasiteetilla näitä pystytään kouluttamaan korkeintaan puoli miljoonaa.

Pakistanin valtio on aloittanut maanlaajuisen ohjelman koulutusvajeen kiinni kuromiseksi. Osana ohjelman toimeenpanoa maan pääkaupungissa Islamabadissa toimiva NUTECH on aloittanut oman ammatillisen koulutuksensa laajentamisen ja modernisoinnin, jossa se tulee nojaamaan Turun ammatti-instituutin asiantuntemukseen. Yhteistyön avaamiseksi palvelualuejohtaja Hannu Immonen ja hotelli- ja ravintola-alan tiiminvetäjä Petri Hörkkö Turun ammatti-instituutista ja Timo Haukioja sivistystoimialan projektitoimistosta vierailivat maaliskuun alussa Islamabadissa Pakistanin National University of Technologyn (NUTECH) vieraina.

– Pakistanissa tarvitaan nyt konkreettisia toimia, ja Turulla on ainutlaatuinen tarjoama koko ammattikoulutuksen kehittämiseksi. Nyt on konkreettisten toimien aika, on se sitten koulutusohjelmien sisällön kehittämistä, kokonaan uusien ohjelmien rakentamista tai opetuksen laadun tuomista uudelle vuosikymmenelle, ja on ilo nähdä yhteistyön Islamabadin ja Turun välillä kehittyvän nyt ripeästi, sanoo Turun ammatti-instituutin delegaatiota Pakistanissa isännöinyt Pakistanin Suomen pääkonsuli Wille Eerola.

– Suomen ammatillisen koulutuksen uudistettu järjestelmä kiinnostaa maailmalla ja sitä on ollut hieno esitellä. Alku aiesopimuksen synnylle oli pakistanilaisten vierailu oppilaitoksessamme vuosi sitten. Heidät vakuutti erityisesti koulutuksemme työelämälähtöisyys ja ammattitaitoiset opettajat ja ohjaajat. Keskusteluissamme nousi esille opettajien koulutus ja uudet opetusmenetelmät. Tarkoituksemme on rakentaa monivuotinen kumppanuus ja koulutusvientiprojekti, jossa myös mahdollistetaan osaavan työvoiman liikkuvuus Suomeen, sanoo Turun ammatti-instituutin palvelualuejohtaja Hannu Immonen.

Turkulaisryhmän matkaan kuului NUTECHin ammatillisen osaston tiloihin ja oppimisympäristöihin tutustuminen sekä vierailu Shifa International -sairaalassa, jonka yhteydessä toimiva yliopisto harkitsee hoitoalan koulutuksen laajentamista myös toiselle asteelle. NUTECH-vierailun aikana selvisi yliopiston johdon viimevuotisen Turunvierailun kantaneen hedelmää välittömästi, koska oppilaitoksen uuden hotelli- ja ravintola-alan koulutusohjelman opiskelijat pääsevät jo nyt harjoittelemaan oppilaitokseen rakennetussa simuloidussa hotellivastaanotossa ja kahviossa.

Vierailuun kuului myös käynti Islamabadin ministeriöalueella, jossa turkulaiset esittelivät Suomen ammatillisen koulutuksen järjestelmää sekä Pakistanin opetusministerille, että maan pääministerin nuorisoasioiden erityisavustajalle. Lisäksi ryhmä vieraili koko Pakistanin ammatillisen koulutuksen komission NAVTTC:n tiloissa tutustumassa maan ammatillisen koulutussektorin tilaan ja sen haasteisiin.

Matka huipentui torstaina NUTECHissa pidettyyn aiesopimuksen allekirjoitusseremoniaan, lahjojen vaihtoon ja juhlaillalliseen. Työsuunnitelmaksi kevään aikana käännettävän aiesopimuksen perusteella NUTECHin ja sen kautta koko Pakistanin ammatillisen koulutuksen toivotaan ottavan ison askeleen kohti tulevaisuutta.

Lisätietoja:

Wille Eerola
Pakistanin kunniapääkonsuli
Puh. 040 5316720 tai wille.eerola@fpbc.fi

Hannu Immonen
Turun ammatti-instituutin palvelualuejohtaja
Puh. 050 5948260 tai hannu.immonen@turku.fi

Nyt ilmestynyt Voimaa opiskeluun – otetta ohjaukseen -julkaisu (Diak Puheenvuoro 29, toim. Mertsi Ärling) kokoaa yhteen hankkeessa kehitetyt tukimallit ja harjoituksia opiskelijoiden kanssa työskentelyyn. Julkaisu tarjoaa myös tietoa opiskelijoiden mielenterveyteen ja jaksamiseen vaikuttavista tekijöistä.

– Hankkeessa tuotettiin kolme tutkimuksellista tietopakettia, joissa käsitellään opinnoissa jaksamista ja valmistumista hidastavia tai edistäviä taustatekijöitä, sekä seitsemän erilaista tuki- tai toimintamallia opiskelijoiden jaksamiseen ja opintojen loppuun saattamiseen, kertoo hankkeen projektipäällikkö ja julkaisun toimittaja Mertsi Ärling Diakista.

Mielenterveys- ja elämänhallintataidot osaksi opetussisältöjä

Tukimalleja on testattu hankkeen pilottioppilaitoksissa Suomen Diakoniaopistolla (SDO) ja Diakissa. Tukimalleja ovat esimerkiksi vertaismentorointi opiskelijoiden kesken sekä mielenterveys- ja elämänhallintataitojen vieminen kiinteäksi osaksi olemassa olevaa opetussisältöä.

Julkaisun jälkimmäiseen osaan on koottu pilotoinnissa käytettyjä harjoitteita.

– Opinnoissa jaksamista voidaan tukea vertaistuella ja yhteisöllisyydellä sekä tuomalla opintojen sisältöihin mukaan mielenterveys- ja elämänhallintaitoja, Ärling sanoo.

– Tarkoitus on viedä menetelmät oppilaitosten pysyviin käytäntöihin, Ärling jatkaa.

Julkaisu on suunnattu oppilaitoksille sekä kasvatus-, koulutus- ja ohjaustyötä tekeville.

Julkaisutiedot

Mertsi Ärling (toim.) (2020). Voimaa opiskeluun – otetta ohjaukseen: Voimaa opiskeluun -hankkeen loppujulkaisu. (Diak Puheenvuoro 29). Helsinki: Diakonia-ammattikorkeakoulu. Saatavilla http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-493-341-4

Julkaisu on luettavissa maksutta Theseuksessa.

Voimaa opiskeluun -hankkeen tavoitteena oli luoda tukimalleja opiskelijoiden kokonaisvaltaiseen opinoissa jaksamiseen ja turvata opintojen loppuun saattaminen sekä toisella asteella että korkeakoulutuksessa. Diakonia-ammattikorkeakoulun (Diak) koordinoiman hankkeen osatoteuttajina toimivat Suomen Diakoniaopisto (SDO), Opiskelun ja koulutuksen tutkimussäätiö Otus sekä Nyyti ry. Hanke oli käynnissä 1.3.2018–29.2.2020 ja se sai rahoitusta Euroopan sosiaalirahastolta.

Lisätietoja

projektipäällikkö Mertsi Ärling, mertsi.arling@diak.fi, puh. 040 509 2307

Hankkeen verkkosivut

Koronavirusepidemian johdosta Reserviläisliitto on päättänyt peruuttaa kaikki sisäiset kokouksensa sekä liiton johdon vierailut erilaisissa tapahtumissa ja tilaisuuksissa toistaiseksi. Liiton toimisto on asiasta yhteydessä asianomaisiin yhteisöihin ja tahoihin mahdollisuuksien mukaan vielä tänään. 

Lisäksi Reserviläisliiton keskustoimistolla on ryhdytty viruksen leviämistä ehkäiseviin toimenpiteisiin. Mikäli toimistolla ilmenee tartuntatapauksia, liiton henkilöstö siirtyy etätöihin. Tarvittavat torjuntatoimenpiteet pyritään koordinoimaan muiden, samassa kiinteistössä toimivien maanpuolustusjärjestöjen ja -yhteisöjen kanssa.

- Suhtaudumme tilanteeseen hyvin vakavasti ja teemme kaikki tarvittavat toimenpiteet, jotta pahin virusepidemia saadaan vältettyä tai sen leviämistä ainakin hidastettua. Nyt on seurattava äärimmäisen tarkasti viranomaistiedotusta ja toimittava näiden ohjeiden mukaisesti, korostaa Reserviläisliiton puheenjohtaja Ilpo Pohjola.

Reserviläisliitto kehottaa myös maakunnallisia piirejään ja paikallisia yhdistyksiään ryhtymään tarvittaviin torjuntatoimenpiteisiin ja peruuttamaan omat tilaisuutensa sekä fyysiset kokouksensa toistaiseksi. Pakolliset kokoukset voidaan mahdollisuuksien mukaan hoitaa puhelin- tai nettikokouksina. Maanpuolustuskoulutusyhdistys peruutti omat koulutus- ja muut tilaisuutensa jo eilen. 

- Meidän on suojeltava paitsi kaikkia suomalaisia myös omaa jäsenistöämme. Erityisesti varttuneemmat luottamushenkilömme kuuluvat erityiseen riskiryhmään tämän viruksen osalta, taustoittaa puheenjohtaja Pohjola päätöstä.  

Reserviläisliitto kehottaa myös seuraamaan tarkasti Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen THL:n ohjeistusta sekä muuta viranomaisohjeistusta. 

- THL tiedottaa ja antaa uusia toimintaohjeita tilanteen muuttuessa. Meidän kaikkien on seurattava tätä tiedottamista sekä valtioneuvoston päättämiä toimenpiteitä epidemian torjumiseksi. Torni- ja somehuhuja ei kenenkään pidä levittää, painottaa puheenjohtaja Pohjola.

Lisätietoja asiasta antavat puheenjohtaja Ilpo Pohjola, p. 040 018 2700 tai ilpo.pohjola@reservilaisliitto.fi ja toiminnanjohtaja Olli Nyberg, p. 040 064 0755, olli.nyberg@reservilaisliitto.fi 

Raahen kaupunki on linjannut organisaation toimiksi COVID-19-koronaviruspandemian tässä vaiheessa seuraavaa:

On erittäin tärkeää pyrkiä hidastamaan viruksen leviämistä, jotta sairastavuuden piikki saadaan loivennettua mahdollisimman pitkälle ajalle. Sairastapausten jakaantuminen pitemmälle ajalle mahdollistaa terveydenhuollon tehokkaan oireen mukaisen hoidon jokaiselle sairastuneelle. Kaikki viruksen leviämistä estävät ja hidastavat toimet on siis mahdollisuuksien mukaan otettava käyttöön.

Viruksen leviämistä ehkäisevä työjärjestelyohje

1. Ulkomailta palatessa tai mikäli työntekijä tietää varmuudella ja todistettavasti olleensa tekemisissä koronavirusinfektioon todetusti sairastuneen henkilön kanssa.

• Terveysviranomaisen ohjeiden lisäksi tehdään ennakoivia viruksen leviämistä ehkäiseviä toimenpiteitä, joita ovat ensisijaisesti 14 päivän etätyöskentely ja toissijaisesti, etätyön ollessa mahdotonta, esimiehen luvalla kerrallaan viiden päivän palkallinen poissaolo, yhteensä enintään 14 päivää. Luvan etätyön tekemiseen antaa esimies.

2. Työpaikoilla ohjeistetaan siirtymään mahdollisuuksien mukaan työtapoihin, joissa ei ole fyysisiä kontakteja.

• Rajoitetaan yhteiset kokoukset, palaverit sekä yhteiset tauot minimiin, käytetään sähköisiä kokous- ja viestintäjärjestelmiä mahdollisimman laajamittaisesti hyväksi. Vähemmän kriittiset kokoukset perutaan kokonaan.

4. Niiden työntekijöiden osalta, joilla etätyö on mahdollista, suositellaan etätyötä. Luvan etätyön tekemiseen antaa esimies.

5. Koska koronavirustartunnan oireet voivat olla samat kuin normaalin kausiflunssan, suositellaan sairaspoissaolon käyttöönottoa heti ensioireiden ilmettyä.

6. Henkilöstön työmatkustamista Raahen ulkopuolelle rajoitetaan siten, että matkustetaan vain erityisen tärkeästä syystä. Tärkeysarvioinnin tekee esimies.

7. Huolehditaan äärimmäisen tarkasti hyvästä käsi- ja yskimishygieniasta. Ei kätellä tervehdittäessä, pestään käsiä usein ja erityisesti ennen yhteisiin tiloihin menemistä. Käytetään käsidesiä, jos vesipesu ei ole mahdollinen.

8. Jokainen työntekijä on velvoitettu huolehtimaan parhaan kykynsä mukaan koronavirustartunnan leviämisen ehkäisemisestä.

Kuntalaisten avointen tapahtumien kokouspaikkojen väliaikainen sulkeminen

Raahen kaupunkikonsernin seuraavat toiminnot ja kuntalaisten avoimet kokoontumispaikat suljetaan 13.3.2020 alkaen 29.3.2020 saakka.

Tämä tarkoittaa tässä vaiheessa seuraavia toimintoja tai yksiköitä:

• Tapahtumatalo Raahe kaikkine toimintoineen

• Uimahalli (Uimahallisäätiön hallituksen puheenjohtajan tai toimitusjohtajan päätöksellä)

• Raahela

• Nuorisotilat

• Museot

• Kirjastot

• Koulujen ja liikuntapaikkojen harrastekäyttö

• Kaupungin järjestämät yleisötilaisuudet, konsertit ja muut tapahtumat

Tämän lisäksi kaikki koulujen ja päiväkotien toiminta tapahtuu oman yksikön tiloissa eli vierailut perutaan.

Ohjeistusta päivitetään tarvittaessa THL:n ja muiden viranomaisten ohjeistuksen mukaisesti.

Lisätiedot aiheesta

Raahen kaupunki tiedottaa lisätoimenpiteistä henkilöstölle ja kaupunkilaisille Raahen kaupungin www-sivuilla sekä sisäisin tiedotuskanavin.

Kaupungin toimialakohtaisista toimenpiteistä päättää ja tiedottaa kunkin toimialan toimialajohtaja ja yksittäisiä henkilöitä koskevissa asioissa lähiesimies. Toimialakohtaisia asioita ovat esimerkiksi yksittäisten koulujen sulkeminen tai luokkakohtaiset ennakoivat varautumistoimenpiteet, joista tiedotetaan oppilaiden vanhempia Wilma-järjestelmän kautta. Koko kaupunkia koskevasta tiedottamisesta vastaa kaupunginjohtaja.

Ari Nurkkala, kaupunginjohtaja
ari.nurkkala@raahe

Hannu Haapala, vt. henkilöstöpäällikkö
040 1357050
hannu.haapala@raahe.fi

Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu palkitsi Digiope-palkinnolla tietojenkäsittelyn lehtori Arto Väätäisen verkkototeutuksen “Ohjelmoinnin perusteet”.  Väätäinen opettaa tietojenkäsittelyn verkkotutkinnossa mm. ohjelmoinnin perusteita ja php-ohjelmointia ja toimii opiskelijavastaavana. Palkinto myönnettiin nyt kahdeksannen kerran. Palkinnon saajan valitsee ehdotusten joukosta Digiope-raati, joka koostuu verkko-opetuksen asiantuntijoista.

Raati perustelee valintaansa seuraavasti: Osaamistavoitteiden saavuttamista verkkototeutuksella tuetaan huolellisesti valikoiduilla sisällöillä ja opetusmenetelmillä. Toteutuksen rakenne on todella selkeä ja sisältö on jaettu opiskelijan kannalta sopivan kokoisiin osioihin. Oppiminen syvenee osio osiolta ja sisällön esitystapa vahvistaa uskoa omaan kykyyn oppia esitetyt asiat. Opetus- ja ohjevideot ovat selkeitä ja tiiviitä, ja opettajan rauhallinen esitystapa tukee itsenäistä opiskelua. Opintojakso sisältää myös vuorovaikutusta ja tehtäviin liittyvää oppimisen reflektointia, jonka aikaansaamista ei voi pitää itsestäänselvyytenä. Kokonaisuutena opintojakso imaisee mukaansa ja koukuttaa oppimaan.

 Digiopetuksen hyvät käytännöt esille

Digiope on Xamkin sisäinen tunnustuspalkinto, joka myönnetään vuosittain opettajalle, opettajaryhmälle, kurssin verkkototeutukselle tai verkkovälineiden luovalle käytölle. Palkinto on yksi tapa nostaa esille hyviä käytäntöjä ja jakaa osaamista opettajien kesken. Ehdotuksia palkinnon saajaksi voivat tehdä Xamkin opiskelijat ja henkilökunta. Tällä kertaa ehdotuksia tehtiin määräaikaan mennessä 45. Palkinto jaetaan vuosittain järjestettävässä Digi.peda-seminaarissa.

Voittajaa valitessaan raati kiinnittää huomiota erityisesti ohjaukseen ja tiedotukseen, toteutuksen rakenteeseen, sisältöjen monimuotoisuuteen, erilaisten työtapojen ja työvälineiden käyttöön sekä toteutuksen ulkoasuun ja innovatiivisuuteen.

Kaksi kunniamainintaa

Digiope -kilpailussa jaetaan pääpalkinnon lisäksi kunniamainintoja. Kunniamaininnan saivat opintojaksot Henkilöstöhallinto ja työoikeus ja Sosiaalialan vuorovaikutusosaaminen

Henkilöstöhallinto ja työoikeus -opintojakso on osa tradenomikoulutusta. Opintojaksolla on ollut mukana myös avoimen ammattikorkeakoulun opiskelijoita. Lehtori Sari Toijonen-Kunnari on panostanut opintojaksolla erityisesti ohjaukseen, jota rakennetaan yksityiskohtaisten ohjeiden kautta ja reagoimalla nopeasti opiskelijoiden kysymyksiin ja viesteihin. Opintojakson tehtävät ovat vahvasti soveltavia ja opiskelijat saavat monipuolisesti sekä henkilökohtaista että vertais- ja ryhmäpalautetta.

Sosiaalialan vuorovaikutusosaaminen -opintojakso on sosionomikoulutuksen polkuopintoja verkossa. Opintojakson opettajien Osku Kirin ja Ann-Mari Sipun toteutuksella opiskellaan heidän omalla esimerkillään vuorovaikutustaitoja ja toisen kohtaamista videoitujen keskustelujen kautta. Opintojakson pedagoginen vahvuus on nimenomaan videoissa ja niiden laadukkaassa toteutuksessa.

Lisätietoja

E-kampuksen blogi: http://blogit.xamk.fi/ekampus/vuoden-verkko-opetusteko/ 

Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu

Verkko-opetuksen koordinaattori Tiina Parkkonen
p. 040 648 2711, tiina.parkkonen@xamk.fi /
Verkko-opetuksen koordinaattori Mirva Pilli-Sihvola
p. 044 702 8490, mirva.pilli-sihvola@xamk.fi

Rokualla 23.-24.4. pidettäväksi suunniteltu Vaikuta! -vaikuttavuudella elinvoimaa -valmennus siirretään syksyyn. Järjestäjät katsoivat, että valmennuksen järjestäminen tässä tilanteessa ei olisi turvallista osallistujille tai järjestäjille.

VAIKUTA! Vaikuttavuudella elinvoimaa -valmennus tullaan järjestämään uutena ajankohtana, kun se on kaikille osapuolille turvallista. Seuraamme tilannetta ja valmistelemme uutta valmennusta syksyksi. Tiedotamme uudesta ajankohdasta myöhemmin.

Olemme pahoillamme muutoksesta aiheutuneesta vaivasta ja toivotamme kaikille voimia epidemian aiheuttamien haasteiden voittamiseksi.

Voitte seurata korona -viruksen viimeisimpiä tilannetiedotteita Terveyden ja hyvinvoinninlaitoksen verkkopalvelussa.

Pidetään toisistamme ja itsestämme huolta

Ystävällisin terveisin

ASV Arctic Smart Village Oy

Vaikuttava Yritys

AIKnow Agency

Suomen Säätiötilipalvelu

Koronavirustilanteen ja valtioneuvoston suosituksen perusteella toukokuulle suunniteltua Taitaja2020 Jyväskylä -tapahtumaa ei voida järjestää, vaan tapahtuma perutaan.

”Tapahtuman peruuntuminen on erittäin valitettavaa. Tapahtumaan olisi osallistunut noin 500 kilpailijaa ja erityisesti heidän kannaltaan kilpailun peruuntuminen on harmillista”, toteaa Gradia Jyväskylän rehtori Pirjo Kauhanen.

Ammattitaidon SM-kilpailu Taitaja on Suomen suurin ammatillisen koulutuksen tapahtuma, joka kerää vuosittain yhteen kymmeniätuhansia kävijöitä. Tapahtuman taustaorganisaationa toimii Skills Finland ry. Tänä vuonna tapahtuman järjestämisestä on vastannut Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradia yhteistyökumppaneineen.

Seuraava Taitaja-tapahtuma järjestetään Oulussa toukokuussa 2021.

Skills Finland ry ja Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradia ovat aloittaneet selvityksen tapahtuman perumisen vaikutuksista ja ovat yhteydessä yhteistyökumppaneihin.

Lisätietoja

Rehtori Pirjo Kauhanen, Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradia, puh. 040 341 6152, pirjo.kauhanen@gradia.fi

Toiminnanjohtaja Eija Alhojärvi, Skills Finland ry, puh. 040 820 0126, eija.alhojarvi@skillsfinland.fi

Hämeen ammattikorkeakoulun bio- ja elintarviketekniikan ensimmäisen vuosikurssin opiskelijat osallistuivat PacTec, FoodTec & PlastExpo Nordicin 2020 järjestämään vastuullisuuskilpailuun osana opintojaan. Kilpailussa etsittiin uusia tuotteita, palveluita tai tuotantomenetelmiä, jotka edistävät alan vastuullisuutta ja ympäristöystävällisyyttä. Tuomaristo arvosti tiimien asennetta ja innovatiivista lähestymistapaa.

Tulevaisuuden biohajoava aromipakkaus

Jussi Eskonen, Satu Hautamäki, Marika Heljoranta, Sinna Lavikainen, Janne Ramstadium ja Niina Väistö saivat kunniamaininnan ideastaan tuottaa ympäristöystävällinen biohajoava aromipakkaus ja tuoksullinen myyntiosasto jälleenmyynti kohteessa. Pakkauksessa on mukana indikaattoreita, jotka kertovat tuotteen tuoreuden ja säilömislämpötilan. Aromipakkaus pitää sisällään varsinaisen raaka-aineen, joka on maustettu. Näiden mausteiden tuoksut on myös eristetty erilliseen tuoksutaskuun, josta asiakas voi taskun avaamalla varmistaa tuoksun. Aromipakkauksessa on myös tuoreus-takuu-indikaattori. Indikaattorit muuttavat väriään lämpötilan ja kaasuyhdisteiden avulla esimerkiksi pakkauksessa tapahtuvan pH-muutoksen avulla. Näiden indikaattorien toiminta edesauttaa tuotelaadun ja kylmäketjun valvontaa.

Freggies ratkaisu pakastevihannesten annosteluun 

Sari Könnömäki, Riku Myrttinen, Jenny Schulz ja Tenho Talvensaari ideoivat uudenlaisen pakastekasviksien automatisoidun annostelijan nimeltä Freggies. Freggiesin toimintaperiaate perustuu siihen, että asiakas voi valita haluamansa pakastekasvikset ja niiden määrän laitteesta. Innovaatio vähentää pakkausmateriaalien käyttöä sekä ruokahävikin syntyä. Tiimi ideoi, että asiakaskohderyhmänä olisivat 20-45 vuotiaat. Asiakasryhmille kohdennettuna lisämyyntiä voisi olla mausteita, reseptejä, sekä kestorasioita.

Lisätiedot:

Susanna Peltonen

Lehtori, Bio- ja elintarviketekniikka

susanna.peltonen@hamk.fi

040-3522651