TIEDOTE, JULKAISUVAPAA MAANANTAINA 20.12.2021

Xamkista valmistuu tänä vuonna ennätysmäärä opiskelijoita

Tänään valmistuu yhteensä 261 uutta osaajaa työelämään Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulusta. Heistä 218 on suorittanut ammattikorkeakoulututkinnon ja 43 ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon. Valmistuvista on Kouvolan kampukselta 73, Kotkan kampukselta 60, Mikkelin kampukselta 107 ja Savonlinnan kampukselta 21.

Vuoden 2021 aikana Xamkista valmistuu yhteensä arviolta 1902 opiskelijaa. Viimeinen valmistumispäivä on 31.12.

- Tämä on kaikkien aikojen korkein yhden vuoden tutkintomäärä Xamkin historiassa. Vuonna 2021 meiltä valmistuu erityisen paljon, yli 800, ammattilaista hyvinvoinnin koulutusalalta, rehtori Heikki Saastamoinen iloitsee.

- Olemme ylpeitä joka ainoasta valmistuneesta opiskelijoista kaikilta aloilta ja nyt myös tästä kokonaisuutena korkeasta määrästä sekä merkittävästä panoksesta, jonka olemme voineet antaa raskaan kuorman alla työskentelevän sosiaali- ja terveysalan huutavan työntekijäpulan helpottamiseksi.

Kaikille avoimet juhlat verkossa

Tänään valmistuvia sekä kaikkia viime toukokuun juhlien jälkeen valmistuneita juhlitaan virtuaalisesti eli verkkovälitteisesti kello 13 alkaen osoitteessa https://www.xamk.fi/virtualgraduation/. Lähetys on avoin kaikille katsojille.
Terveisiä ja onnitteluja voi lähettää juhlalähetyksen ajan chatin kautta. Juhlasivulla myös julkaistaan valmistuvien nimet sekä stipendin saajat.

Virtuaalisen valmistumisjuhlan juontaa kansainvälinen esiintyjä Suvi Koivusalo ja musiikkiesityksistä vastaa Uuden Musiikin Kilpailusta tuttu Aksel Kankaanranta. Työelämän terveiset juhlaan tuo ohjelmistorobotiikka- ja tekoälyliiketoiminnan johtaja Matias Tiala Staria Oy:stä

Studiossa paikalla ovat Mikkelin kampukselta yhteisöpedagogiksi valmistuva Julius Piiroinen ja Kouvolan kampukselta tradenomiksi valmistuva Quynh Anh Vu sekä tietysti rehtori Heikki Saastamoinen. Lisäksi juhlaan osallistuvat etäyhteydellä Kotkan kampukselta energiatekniikan insinööriksi valmistuva Kerkko Laitila ja Savonlinnan kampukselta terveydenhoitaja YAMK -tutkinnon suorittanut Heini Kortesluoma.

Juhlassa julkaistaan myös, kuka on Xamkin Vuoden alumni 2021.

Juhlalähetyksestä tehdään myös tallenne, joten tunnelmiin voi palata vielä juhlapäivän jälkeenkin. Lähetys on nähtävissä musiikkiesitysten kera 23. joulukuuta saakka. Lähetyksen tuotannosta vastaa Xamkin oma mediatuotantoyhtiö Darcmedia.

Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulusta valmistuu maanantaina 20.12. yhteensä 261 opiskelijaa. Valmistuvista on yhteisöpedagogeja (ylempi AMK) 6, muotoilijoita (ylempi AMK) 6, insinöörejä (ylempi AMK) 6, fysioterapeutteja (ylempi AMK) 1, sairaanhoitajia (ylempi AMK) 8, sosionomeja (ylempi AMK) 2, terveydenhoitajia (ylempi AMK) 5, tradenomeja (ylempi AMK) 9, metsätalousinsinöörejä (AMK) 4, artenomeja (AMK) 1, muotoilijoita (AMK) 12, merikapteeneja (AMK) 5, yhteisöpedagogeja (AMK) 17, restonomeja (AMK) 7, geronomeja (AMK) 12, fysioterapeutteja (AMK) 8, sairaanhoitajia (AMK) 24, terveydenhoitajia (AMK) 15, sosionomeja (AMK) 29, tradenomeja (AMK) 57 ja insinöörejä (AMK) 27.

Valmistuvien nimilista julkaistaan maanantaina osoitteessa xamk.fi ja toimitettu medialle erikseen.

Vuoden alumnista on lähetetty erillinen tiedote, joka on julkaisuvapaa maanantaina vasta klo 14.

Lisätietoja:

Sisällöntuottaja Riikka Harmaala, riikka.harmaala@xamk.fi, p. 050 439 8101

Kaksi valmistuvaa lisää Savonlinnaan 20.12.2021

SAVONLINNA

Sosiaali- ja terveysalan ylempi ammattikorkeakoulututkinto, terveydenhoitaja (ylempi AMK)

Kortesluoma Heini Susan Helena, Kouvola

Nikkinen Heidi Hannele, Mikkeli

Careerian hallitus valitsi kokouksessaan 16.12.2021 hallituksen asiantuntijajäseneksi Ensto Operations -yksikön johtajan Niko Helanderin. Helander tuo hallituksen työskentelyyn vahvaa elinkeinoelämän osaamista ja näkemystä työelämän tarpeista.

Asiantuntijajäsen tuo hallitustyöskentelyyn vahvan työelämän äänen

Careerian hallitus valitsi kokouksessaan 16.12.2021 tulevalle tilikaudelle asiantuntijajäseneksi Ensto Operations -yksikön johtajan Niko Helanderin. Careerian hallituksen kokouksiin voi osallistua asiantuntijan roolissa edustaja, joka valitaan yhtiön hallituksen enemmistön päätöksellä. Asiantuntijajäsenen valinnalla täydennetään hallituksen osaamiskokonaisuutta ja tuodaan työelämän ääntä hallitustyöskentelyyn.

Careerian hallituksen uusi asiantuntijajäsen Niko Helander ottaa mahdollisuuden ilolla vastaan ja hallituksen puheenjohtaja Mikko Valtonen toivottaa hänet tervetulleeksi hallitusyhteistyöhön.
– Olen erittäin iloinen, että saamme Nikon kaltaisen kokeneen osaajan mukaan Careerian hallituksen työskentelyyn. Ammatillisen koulutuksen yksi keskeisimpiä tehtäviä on kouluttaa osaajia alueen työelämän tarpeisiin. Luonnollisesti tarvitsemme myös vahvaa työelämän ääntä hallitustyöskentelyssä, toteaa hallituksen puheenjohtaja Mikko Valtonen hallituksen täydennyksestä.

Careerian hallituksen kokoonpano

Mikko Valtonen, Porvoon kaupunki, puheenjohtaja
Markku Välimäki, Porvoon kaupunki
Sofia Antman, Porvoon kaupunki
Hilding Mattsson, Porvoon kaupunki
Anu Harjumaaskola, Porvoon kaupunki
Anne Lampinen, Askolan kunta
Markku Lautamäki, Lapinjärven kunta
Miia Hento, Loviisan kaupunki
Jari Kekkonen, Loviisan kaupunki
Juha Salo, Sipoon kunta

Asiantuntijajäsen:
Niko Helander, Ensto Operations

Lisätietoja:
Hallituksen puheenjohtaja Mikko Valtonen, puh. 040 867 8250, mikko@mikkovaltonen.fi
Toimitusjohtaja Pasi Kankare, Careeria, puh. 040 682 1264, pasi.kankare@careeria.fi

Yhteiskunnallisille vaikuttajille suunnattu Päättäjien Metsäakatemia -toiminta täytti tänä vuonna 25 vuotta. Kutsumuotoisen kurssin ja keskustelufoorumin tavoitteena on ollut perustamisestaan, vuodesta 1996, lähtien lisätä suomalaisten vaikuttajien kiinnostusta metsäasioihin, vahvistaa heidän metsällistä tietämystään sekä luoda vuorovaikutusta metsäalan ja muiden alojen vaikuttajien kesken.

Vuosien varrella kursseille on osallistunut yli 1 500 metsäakateemikkoa monenlaisista yhteiskunnallisista taustoista. Jokaisella kurssilla on mukana edustajia niin politiikasta, elinkeinoelämästä, tieteestä, kansalais- ja etujärjestöistä kuin mediastakin. Tänä vuonna järjestetty kurssi oli viideskymmenes ja kurssille osallistui 25 uutta metsäakateemikkoa.

– Tehtävänämme on tuoda esiin metsien mahdollisuuksia yhteiskunnan kehittämisessä ja rakentaa metsien kestävän käytön ja metsäalan tulevaisuutta yhteistyöllä ja vuorovaikutuksella. Päättäjien Metsäakatemia syntyi tarpeesta saada aikaan tätä keskustelua, kertoo Päättäjien Metsäakatemian johtaja Elina Antila Suomen Metsäyhdistyksestä.

25-vuotiaan Päättäjien Metsäakatemian juhlavuoden teema oli sosiaalisen kestävyyden näkökulma metsien käyttöön.

– Metsäala tarjoaa koulutusta ja työmahdollisuuksia tuhansille uusille työntekijöille lähivuosina. Kurssilla on keskusteltu muun muassa siitä, millaista osaamista metsäsektorilla tarvitaan ja miten alan houkuttelevuuteen työpaikkana sekä esimerkiksi sijoituskohteena voidaan vaikuttaa, kertoo Antila.

Nämä teemat nousivat keskusteluun myös marraskuussa Kirkkonummella järjestetyssä Metsäakatemian 50. kurssin avajaistilaisuudessa. Metsäakatemian käyneiden verkosto ja median edustajat kutsuttiin seuraamaan avajaisten verkkolähetystä.

– Päättäjien Metsäakatemia on yksi metsäalan sosiaalisen kestävyyden ilmentymä – se on sosiaalinen innovaatio, jonka kautta kerrotaan metsäalan toimintatavoista, työstä ja yhteiskunnallisista vaikutuksista, tiivistää juhlakurssin avannut Suomen Metsäsäätiön toimitusjohtaja Erno Järvinen. Suomen Metsäsäätiö rahoittaa Päättäjien Metsäakatemian toimintaa yhdessä maa- ja metsätalousministeriön kanssa.

Asiantuntijoiden kokemukset ja keskustelut löytyvät blogeista ja tallenteista

Päättäjien Metsäakatemian kolmipäiväinen maastojakso järjestettiin tänä vuonna 24.11.–26.11.2021 Etelä-Karjalassa.

– Kurssilaiset perehtyivät maastokohteessa Luumäellä vapaaehtoiseen metsien suojeluun ja Lappeenrannassa sijaitsevalla hakkuukohteella yksityisen metsänomistajan ja yrittäjän rooliin puuntuotannon ketjussa. Kurssin aikana kuultiin myös monia puheenvuoroja esimerkiksi kestävän kasvun näkymistä Suomessa. Kurssilaiset vierailivat muun muassa vuonna 2020 valmistuneella Suomen suurimmalla puukoululla, Imatran Mansikkalan koululla sekä UPM:n Kaukaan integraatissa, kertoo Antila.

Juhlavuoden aikana Metsäakatemian käynyttä verkostoa on kannustettu kirjoittamaan tulevaisuuden visioista blogisarjaan ja jakamaan metsiin liittyviä kokemuksia ja muistoja sosiaalisessa mediassa.

Lisäksi Päättäjien Metsäakatemia oli mukana esimerkiksi heinäkuussa järjestetyssä SuomiAreena-tapahtumassa. Keskustelutilaisuudessa huipputason asiantuntijat pohtivat, uhkaako luontokato Suomen taloutta ja hyvinvointia. Keskustelu käytiin yleisölle avoimesti Helsingin Allas Sea Poolilla ja se striimattiin myös verkkoon. Tallenne Metsäakatemian keskustelusta on katsottavissa Metsäyhdistyksen Youtube-kanavalla.

Päättäjien Metsäakatemia

Päättäjien Metsäakatemia on yhteiskunnan päättäjille ja muille vaikuttajille suunnattu kurssi ja keskustelufoorumi.
Suomen Metsäyhdistys ry on järjestänyt Päättäjien Metsäakatemiaa vuodesta 1996. Suomen Metsäyhdistys tarjoaa vastuullista tietoa metsien käytöstä. Päättäjien Metsäakatemian toimintaa rahoittavat Suomen Metsäsäätiö sekä maa- ja metsätalousministeriö.
Vuosien varrella kurssin on käynyt yli 1 500 metsäakateemikkoa. Kursseille osallistujat valitaan niin, että osanonottajajoukko on mahdollisimman monipuolinen.
Juhlavuoden teemana on metsien sosiaalisen kestävyyden näkökulman esiin tuominen: metsäala tarjoaa koulutusta ja työmahdollisuuksia tuhansille uusille työntekijöille lähivuosina.
Metsäakatemia on myös suomalainen vientituote: konseptia on viety esimerkiksi Latviaan, Tansaniaan, Mosambikiin ja Costa Ricaan. Lisäksi yhteistyötä on tehty Ruotsin kanssa EU-päättäjille suunnatun Metsäakatemian osalta.

Lue lisää:

Lisätietoja Päättäjien Metsäakatemiasta ja juhlavuodesta:

Elina Antila, Päättäjien Metsäakatemian johtaja, Suomen Metsäyhdistys,
puh. 050 351 2411, elina.antila@smy.fi

Kuvat:

50. Metsäakatemia Metso-kohteella3, Sanna Vornanen: Päättäjien Metsäakatemian 50. kurssin osallistujia vierailulla Raija ja Ossi Tuuliaisen Säätiön omistamassa metsässä Luumäellä. Metsä on suojeltu Metso-ohjelmassa. Vasemmalta osallistujat Janne Impiö, Petri Heinonen, Bettina Lindfors, Tarja Etelämaa, Jenny Müller-Wahlman, Marjaana Liukko ja Antti-Jussi Oikarinen.

50. Metsäakatemia Metso-kohteella1, Sanna Vornanen: Päättäjien Metsäakatemian 50. kurssin osallistujia vierailulla Raija ja Ossi Tuuliaisen Säätiön omistamassa metsässä Luumäellä. Metsä on suojeltu Metso-ohjelmassa. Kaakkois-Suomen ELY-keskuksen diplomi-insinööri Paula Mattila (vas.) kertoo Metso-suojelusta osallistujille.

50. Metsäakatemia Mansikkalan koululla, Sanna Vornanen: 2: Päättäjien Metsäakatemian 50. kurssi tutustumassa Suomen suurimpaan puukouluun, vuonna 2020 valmistuneeseen Mansikkalan kouluun Imatralla.

50. Metsäakatemia hakkuukohteella, Sanna Vornanen: Metsäakatemia-kurssin osallistujia vierailulla Metsänhoitoyhdistys Etelä-Karjalan järjestämällä hakkuukohteella Lappeenrannassa. Veljekset Räihän metsäkoneyrittäjä Teemu Räihä (keskellä kuvaa keltaisessa takissa) kertoo osallistujille metsäkoneyrittäjän työstä.

Beslutfattarnas Skogsakademi, som riktar sig till beslutfattare i samhället, fyller 25 år detta år. Kursen och debattforumet har sedan begynnelsen, 1996, haft som mål att stärka finländska beslutfattares intresse och kunnande om skog samt utveckla samarbetet mellan beslutsfattare inom skogsbranschen och andra branscher.

Under åren som gott har over 1500 deltagare, skogsakademiker, med olika bakgrund i samhället deltagit i de olika kurserna. Det har funnits representanter från politiken, företagslivet, vetenskapen, medierna samt olika medborgar- och representantorganisationer. Årets kurs var nummer femtio med 25 nya skogsakademiker.

-Vår uppgift är att föra fram de möjligheter att utveckla samhället som skogen ger samt genom samarbete och samverkan förädla den hållbara användningen av skog i framtiden. Beslutfattarnas Skogsakademi föddes av behovet att föra denna diskussion, berättar Beslutsfattarnas Akademis ledare Elina Antila från Finska Forstföreningen.

Beslutfattarnas Skogsakademis 25:e jubileumsårs tema var social hållbarhet i användningen av skog.

-Skogsbranschen erbjuder utbildning och jobb för tusentals nya arbetare under de närmaste åren. På kursen har det bland annat diskuterats om hurdant kunnande som behövs inom skogsbranschen och hur man kunde få den mera attraktiv som arbetsplats och som investeringsobjekt, berättar Antila.

Dessa teman lyftes också fram under den 50:e Skogsakademins invigningsceremoni som ordnades i Kyrkslätt. Skogsakademins nätverk av tidigare deltagare samt medierna, var inbjudna att delta via en webbsändning.

-Beslutfattarnas Skogsakademi är en av skogsbranschens hållbara sociala instanser-den är en social innovation, som framför hur skogsbranschen arbetar, metoderna, och hur branschen påverkar samhället, sammanfattar Finlands Skogsstiftelses Erno Järvinen i jubileumskursens öppningstal. Finlands Skogsstiftelse finansierar Beslutfattarnas Skogsakademi tillsammans med jord- och skogsbruksministeriet.

Sakkunnigas erfarenheter och diskussionen hittas i bloggar och inspelningar (på finska)

Beslutfattarnas Akademis tredagarskurs i terrängen ordnades detta år i Södra-karelen 24.11-26.11.2021.

-Kursdeltagarna bekantade sig i terrängen med frivilliga skyddsobjekt i skogen i Luumäki samt i Villmanstrand med en avverkning på privat mark. Här träffade de markägaren och entreprenörer i virkesproduktionens kedja. Under kursen fördes många diskussioner om hur hållbar tillväxt syns i Finland. Kursdeltagarna besökte också Finlands största träbyggda skola, Imatras Mansikkalas skola, som blev färdig år 2020, berättar Antila.

Under jubileumsåret har Skogsakademiker uppmanats att skriva bloggar om sin uppfattning om framtiden och att dela skogliga upplevelser och erfarenheter på sociala medier.

Beslutsfattarnas Skogskademi var också med i SuomiAreena-evenemanget där ledande expertis diskuterade om urlakningen av naturen i Finland hotar vår ekonomi och välfärd. Diskussionen var öppen för allmänheten och utfördes vid Helsingfors Allas Sea Pool och streamades på webben. Inspelningen av diskussionen finns tillgänglig på Skogsakademins Youtube-kanal.

Beslutfattarnas Skogsakademi

Beslutfattarnas Skogsakademi är en kurs och diskussionsforum som riktar sig till beslutfattare och påverkare i samhället.
Finska Forstföreningen rf. har arrangerat Beslutfattarnas Skogsakademi sedan år 1996. Finska Forstföreningen erbjuder ansvarfull information om användningen av skog.
Beslutfattarnas Skogsakademi finansieras av Jord- och skogsbruksministeriet samt Finlands Skogsstiftelse.
Kursen har haft över 1500 skogsakademiker som deltagare. De väljs så att deltagarna är så mångsidiga som möjligt.
Temat för jubileumsåret är skogarnas sociala hållbarhet som synvinkel då skogsbranschen erbjuder tusentals arbeten inom de kommande åren.
Skogsakademin är även en finsk exportprodukt: konceptet har exporterats till t.ex. Latvien, Tanzanien, Mosambik och Costa Rica. Sverige samarbetar med Skogsakademin i en Skogsakademi som riktar sig till EU-beslutfattare.

Bilder och bildtexter (Alla bilder är tagna av Sanna Vornanen)

Bild 1: Beslutfattarnas Skogsakademis 50:e kurs bekantar sig med Finlands Största träbyggda skola som färdigställdes 2020, Mansikkalas skola i Imatra.

Bild 2: Beslutfattarnas Skogsakademis 50:e kurs är på besök i en skog som ägs av Raija och Ossi Tuuliainens stiftelse i Luumäki. Skogen är skyddad med Metso programmet. Sydöstra-Finlands ELY-centralens diplom-ingeniör Paula Mattila (till v.) berättar om Metso-programmet.

Bild 3: Skogsakademin i skogen som hör till Metso-programmet: Skogsakademins deltagare Janne Impiö, Petri Heinonen, Bettina Lindfors, Tarja Etelämaa, Jenny Müller-Wahlman, Marjaana Liukko och Antti-Jussi Oikarinen.

Bild 4: Skogsakademin bekantar sig med en avverkning som Södra-Karelens skogsrevir har arrangerat i Vilmanstrand. Av bröderna Räihäs skogsmaskinsentrepenörer berättar Teemu Räihä (i mitten i gul väst) om hur det är att vara maskinentrepenör åt deltagarna.

Läs mera: Beslutsfattarnas Skogsakademi

Läs mera (på finska): Päättäjien Metsäakatemian verkkosivut

För mera information om Beslutfattarnas Skogsakademi och jubileumsåret:

Elina Antila, Beslutfattarnas Skogsademins ledare, Finska Forstföreningen

tel. 050 351 2411, elina.antila@smy.fi

Kansainvälinen kiinnostus suomalaisia kouluja kohtaan on lisännyt suomalaisen perusopetuksen koulutusvientiä. Esimerkiksi Aasiassa eri maihin on perustettu suomalaistyyppisiä kouluja. Nämä kansainvälisissä ympäristöissä toimivat koulut noudattavat paikallisesti räätälöityjä ja hyväksyttyjä opetussuunnitelmia, jotka perustuvat suomalaisen opetussuunnitelman perusteisiin (OPS 2014). Nämä suomalaistyyppiset koulut eroavat monessa suhteessa esim. ulkomailla toimivista suomalaisista kouluista.

Kansallinen koulutuksen arviointikeskus (Karvi) on nyt kehittänyt auditointimallin kansainvälisten suomalaistyyppisten koulujen auditointiin. Auditoinneilla todennetaan, että suomalaistyyppisten koulujen toiminnan ja opetuksen järjestämiseen liittyvät periaatteet todella noudattelevat suomalaiselle koululle tunnusomaisia piirteitä. Auditoinnin läpäistyään koulu saa laatuleiman, joka on voimassa neljä vuotta.

Karvin auditointimallia ja siihen liittyviä auditointikriteerejä pilotoidaan ensin yhdessä koulussa. Pilottiauditoinnin jälkeen auditointimalli on tarjolla myös muille kouluille.

- Hyvin tärkeätä on, että koulut saavat auditoinnin avulla tukea opetuksen tavoitteiden saavuttamiseen ja tulevan kehittämistoiminnan suuntaamiseen. Karvi haluaa myös luoda edellytyksiä kansainvälisten koulujen toiminnan jatkuvalle kehittämiselle, sanoo arviointiasiantuntija Chris Silverström.

Auditoinnit tehdään kehittävän arvioinnin periaatteiden mukaisesti. Tämä tarkoittaa mm., että Karvin auditointitiimi auttaa kouluja tunnistamaan niiden vahvuuksia, hyviä käytänteitä ja kehittämiskohteita. Järjestäjä saa auditoinnin läpäistyään neljä vuotta voimassa olevan laatuleiman.

Auditointimallin kriteerit liittyvät oppimisympäristöön, henkilöstöön, opetusryhmiin, toimintakulttuurin keskeisiin periaatteisiin, koulun pedagogiikan käytännön tason ratkaisuihin sekä koulun johtamiseen, jossa kiinnitetään huomiota etenkin suomalaisten piirteiden kehittämiseen. Kriteereistä on muodostettu neljä arviointialuetta.

Karvi toteuttaa kansainväliset auditoinnit maksullisena palvelutoimintana.

Lisätietoa:

kansainvälisten suomalaistyyppisten koulujen auditointipalvelut
Chris Silverström, arviointiasiantuntija, chris.silverstrom@karvi.fi, +358 29 533 5563
Hannele Seppälä, yksikön johtaja, varajohtaja, hannele.seppala@karvi.fi, +358 29 533 5550

The international interest attracted by Finnish schools has increased the educational export of Finnish basic education. Schools following the Finnish education model have been established in different countries in Asia, for example. These schools operating in international environments follow locally tailored and approved curricula that are based on the Finnish National core curriculum (2014). These schools following the Finnish education model differ in many respects from Finnish schools operating abroad.

FINEEC has now developed an audit model for auditing international schools following the Finnish education model. The audits verify that the principles related to these schools’ operation and organisation of education really are in line with the Finnish school characteristics. After having passed the audit, the school receives a quality label that will be valid for four years.

FINEEC's audit model and the audit criteria related to it will first be piloted in one school. After the pilot audit, the audit model will also be available to other schools.

- It is very important that the audit will provide the schools with support for achieving the objectives of instruction and directing the future development activities. FINEEC also wants to create preconditions for the continuous development of the operation of international schools, says Senior Evaluation Advisor Chris Silverström.

The audits are conducted in accordance with the principles of enhancement-led evaluation. This means that FINEEC's audit team will help the schools identify their strengths, good practices and areas in need of development. After having passed the audit, the education provider receives a quality label that will be valid for four years.

The criteria of the audit model are related to the learning environment, staff, teaching groups, the primary principles of school culture, teaching practices and school leadership, in which attention is paid especially to developing the Finnish characteristics. Four evaluation areas have been formed on the basis of the criteria.

FINEEC implements the international audits as evaluation services subject to a fee.

Further information:

Audit services for international schools following the Finnish education model
Chris Silverström, Senior Evaluation Advisor, chris.silverstrom@karvi.fi, +358 29 533 5563
Hannele Seppälä, Head of Unit, Vice Director, hannele.seppala@karvi.fi, +358 29 533 5550

Rovakaira Oy on mukana tukemassa Lapin yliopistoa 10 000 eurolla yliopiston varainhankintakampanjassa.

Rovakaira Oy on vuonna 1947 perustettu sähköverkkoyhtiö, joka palvelee yli 30 000 asiakasta Lapissa Kittilän, Rovaniemen ja Sodankylän alueella. Yhtiö haluaa lahjoituksellaan edistää Lapin alueen ja ihmisten menestymistä ja hyvinvointia:

– Lapin yliopisto on koko maakunnan menestyksekkään tulevaisuuden kannalta äärimmäisen tärkeä toimija. Olemme tyytyväisiä voidessamme osoittaa konkreettisen tukemme yliopistolle, sen opiskelijoille, opettajille ja tutkijoille, toteaa Rovakairan toimitusjohtaja Tapio Jalonen.

– Kiitämme lämpimästi Rovakairaa lahjoituksesta, joka auttaa meitä panostamaan hyvään ja kestävään tulevaisuuteen laadukkaan opetuksen ja tutkimuksen voimin, Lapin yliopiston rehtori Antti Syväjärvi sanoo.

Lapin yliopiston varainhankintakampanjassa kerätään rahoitusta valtion vastinrahaohjelmaan sekä ylläpidetään ja rakennetaan toimijakumppanuuksia. Valtio vastaa yliopistojen perusrahoituksesta, mutta valtion rahoitus ei yksistään mahdollista opetuksen kehittämistä, laaja-alaista tutkimusta ja taiteellista toimintaa. Valtio edellyttää, että yliopisto hankkii aktiivisesti rahoitusta ja kannustaa vastinrahalla yliopistoa lahjoitusten keräämiseen. Jokainen lahjoitettu yksityinen euro voi tuottaa yliopistolle valtion vastinrahaa jopa 2,5 euroa. Varainhankintakampanja on käynnissä 30.6.2022 saakka.

Lisätietoja varainhankinnasta on luettavissa Lapin yliopiston verkkosivuilta: ulapland.fi/varainhankinta.

Lisätiedot:

Tapio Jalonen

Toimitusjohtaja, Rovakaira Oy

016 331 6200 (vaihde)

tapio.jalonen(at)rovakaira.fi

Antti Syväjärvi

Rehtori, Lapin yliopisto

040 060 6244

antti.syvajarvi(at)ulapland.fi

Matti Honkala

Talousjohtaja, Lapin yliopisto

040 487 1016

matti.honkala(at)ulapland.fi

Gradian ja Jyväskylän yliopiston yhteistyön uusi avaus on Jyväskylän Lyseon lukiossa elokuussa 2022 aloittava IT-linja. Se on ensimmäistä kertaa mukana perusopetuksen jälkeisen koulutuksen yhteishaussa keväällä 2022. Linjan opiskelijat suorittavat tavalliseen tapaan lukion ja kirjoittavat ylioppilaaksi, mutta heillä on IT-painotus samalla tavalla kuin vaikkapa musiikkilinjalaisilla on musiikin painotus.

Linjalle otetaan yhteishaussa 30 opiskelijaa. He suorittavat yliopiston Informaatioteknologian tiedekunnan opintojaksoja osana lukio-opintojaan sekä Gradia-lukioiden että yliopiston opettajien johdolla. IT-opinnot ovat käytännössä yliopiston avoimia opintoja.

Jo aiemminkin lukiolaiset ovat voineet tehdä IT-opintoja osana Gradian, Jyväskylän yliopiston ja Jyväskylän ammattikorkeakoulun EduFutura-yhteistyötä. IT-linja on jatkumoa ja niin ikään EduFutura-yhteistyötä.

Yliopiston Informaatioteknologian tiedekunnan opiskelijavalintaperusteissa määritellyt avoimen väylän opinnot hyvällä menestyksellä suorittaneilla on mahdollisuus hakeutua tiedekunnan opiskelijoiksi ilman valintakoetta. Tämä koskee myös Lyseon tulevia IT-linjalaisia.

”Uusi IT-linja systematisoi opinnot tavoitteelliseksi kokonaisuudeksi. Luonnollisestikin yliopiston intressinä on löytää kiinnostuneita opiskelijoita, mutta myös tehdä alaa tutuksi. IT on läsnä kaikkialla, ja opinnoista on tietenkin paljon hyötyä, vaikka ei alalle koskaan lähtisikään”, sanoo Jyväskylän yliopiston yliopistonopettaja Leena Hiltunen.

Hän muistuttaa, että IT-alalla on osaajapula. Tekijöitä tarvitaan nyt ja vastaisuudessa.

Toiveena hyvinkin monipuolinen hakijajoukko

”Tottakai aina yksittäisiä nuoria harrastaa asian parissa, mutta tällainen linja kokoaa yhteen asiasta kiinnostuneet. Näen hyvin tärkeänä yhdessä tekemisen, ideoinnin ja kokeilemisen. Porukassa parempi!”, miettii Jyväskylän Lyseon lukion matematiikan ja IT:n opettaja Erkki Luoma-aho.

Keskeisiä opiskeltavia sisältöjä ovat ymmärrys tieto- ja viestintätekniikan keskeisistä käsitteistä ja ilmiöistä, internetin rakenteesta sekä yleisimmistä sovellusprotokollista.

Pääsyvaatimuksena linjalle on peruskoulun päättötodistuksen keskiarvo 8.

”Toivomme, että linjalle hakisi hyvinkin erilaisista lähtökohdista olevia tietotekniikasta kiinnostuneita nuoria. Ei tämä ole pelkkää koodaamista, vaan vaikkapa pelien kehittämisessä tarinallinen kerronta on tärkeää. Toisinaan esimerkiksi tarvitaan tekijää, jolla historian osaaminen on hallussa. IT on jostain syystä vähän leimautunut poikien ja miesten jutuksi, mutta tietotekniikan käyttäjistähän puolet on naisia”, Luoma-aho sanoo.

Hän korostaa, että lukiossa ensisijaisesti suoritetaan lukio-opinnot, ja IT-linja on osa sitä ja ikään kuin yksi oppiaine. IT-opinnot on lukujärjestysteknisesti rakennettu sujuvaksi kokonaisuudeksi. Valintoja linjan opiskelija joutuu kuitenkin tekemään.

Lisätietoja

Osmo Polas, Jyväskylän Lyseon lukion rehtori, puh. 040 341 4693, osmo.polas@gradia.fi
Pasi Tyrväinen, Jyväskylän yliopiston informaatioteknologian tiedekunnan dekaani, puh. 040 540 8646, pasi.tyrvainen@jyu.fi

Hakeminen IT-linjalle

MEDIATIEDOTE, JULKAISUVAPAA MAANANTAINA 20.12. KLO 14.00

Sairaanhoitaja Inka Häkkinen on Xamkin Vuoden alumni

Sairaanhoitaja Inka Häkkinen on valittu Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun (Xamk) Vuoden alumniksi 2021. Häkkinen on valmistunut Xamkin Kotkan kampukselta vuonna 2018 ensihoitajaksi ja työskentelee tällä hetkellä Kymenlaakson keskussairaalan päivystyksessä.

Inka Häkkinen ohjaa työssään Xamkin nykyisiä sairaanhoitaja- ja ensihoitajaopiskelijoita. Hän kertoo pyrkivänsä omalla osaamisellaan antamaan tulevaisuuden ammattilaisille eväitä työelämään.

- Aktiivisuus ja vastuunotto ovat tämän päivän työelämässä välttämättömiä ominaisuuksia, hän sanoo.

- Sairaanhoitajan työ on yllättävää ja haastavaa. Meillä on Kymenlaakson sairaalassa yhteispäivystys, joten koskaan ei tiedä mitä edessä on. Luonnollisesti laaja tietämys eri erikoisalojen sairauksista on suotavaa, samoin kädentaidot ovat päivystyksessä tarpeen.

Vuoden alumni -palkitsemisen perusteluissa todetaankin, että Inka Häkkinen on vastuullinen ja kantaaottava opiskelijoiden ohjaaja. Häntä luonnehditaan myös esimerkilliseksi koulutuksen puolestapuhujaksi, joka on itsekin sisäistänyt hyvin elinikäisen oppimisen. Häkkisellä on useampikin sosiaali- ja terveysalan tutkintonimike; hän on ensin opiskellut geronomiksi ja suorittanut vuonna 2013 Xamkissa terveyden edistämisen koulutusohjelmassa myös ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon ja tämän jälkeen opiskellut vielä ensihoitajaksi.

Häkkinen on saanut työstään myös kansainvälisen kunniamaininnan. Häkkinen sai viime kuussa Ruotsin kuningatar Silvian luovuttaman Queen Silvia Nursing Awards -stipendin. Sen Häkkinen sai ideoimastaan FinnHELP-keskustelupalvelusta, joka tarjoaa keskusteluapua sosiaalialan ja terveydenhuollon ammattilaisille sekä tukea jaksamiseen pandemian keskellä.

Vuoden alumnin palkinnon saaja julkistettiin maanantaina 20.12.2021 Xamkin virtuaalisissa valmistumisjuhlissa. Vuoden alumnin palkinto on luonteeltaan tunnustusmaininta. Ehdotuksia palkittavasta kerätään Xamkin opiskelijoilta ja työntekijöiltä ja valinnan tekee rehtori Heikki Saastamoinen. Xamk huomioi alumnitoiminnassaan myös Kymenlaakson ja Mikkelin ammattikorkeakouluista valmistuneet.

Aiemmin Xamkin Vuoden alumnin palkinnon saaneet:

2018 tradenomi Satu Temonen

2019 muotoilija (AMK) Tiina Henttonen

2020 tradenomi Roosa-Maria Manninen

Lisätietoja:

Inka Häkkinen, p. 0440170982

Xamkin valmistumisjuhlan osalta sisällöntuottaja Riikka Harmaala riikka.harmaala@xamk.fi, p. 050 439 8101

Mikäli haluatte käyttöönne Inka Häkkisestä palkitsemistilaisuudessa otetun valokuvan, sitä voi pyytää ma klo 14 jälkeen yhteisömanageri Aki Ilmaselta, p. 040 864 4996

Suojellaan Lapsia ry on tuottanut kansallista Väkivallaton Lapsuus toimenpidesuunnitelmaa noudattaen “Cosmo luottaa vaistoihinsa” kirjan vahvistamaan lasten turvataitokasvatusta sekä ennaltaehkäisemään lapsiin kohdistuvaa kaltoinkohtelua ia väkivaltaa. Kirja on käännös suuren suosion saaneesta Kanadan Lastensuojelukeskuksen (Canadian Center for Child Protection) “Cosmo Trusts His Instincts”- lastenkirjasta. Cosmo luottaa vaistoihinsa kirja, kuten muutkin Suojellaan Lapsia ry:n tuottamat lastenkirjat, on ladattavissa maksuttomasti yhdistyksen aineistopankista Aineistopankki – Suojellaan Lapsia.

Tieto auttaa toimimaan ja jokaisella lapsella on oikeus saada tietoa ja oppia turvataitoja.

”Cosmo- kirjaa yhdessä lukemalla aikuinen välittää lapselle tärkeää tietoa ja opettaa kehon normaaleista reaktioista uhkaavissa ja pelottavissa tilanteissa. Lapsi oppii kuuntelemaan oman kehonsa reaktioita ja luottamaan vaistoihinsa hämmentävissä ja pelottavissa tilanteissa” painottaa Suojellaan Lapsia ry:n toiminnanjohtaja, erityisasiantuntija ja psykoterapeutti Nina Vaaranen-Valkonen.

Cosmo-kirjan avulla aikuinen kannustaa lasta kertomaan aina kokemistaan pelottavista tilanteista tai mahdollisista kiusaamisen tai väkivallan kokemuksista ikä- ja kehitystasoa kunnioittavalla tavalla. Kirjan selkeät konkreettiset toimintaohjeet ”Huuda ei, juokse ja kerro!” - ohjeistus toimii moneen epämiellyttävään tilanteeseen ja on erityisen toimiva ahdistavissa ja pelottavissa tilanteissa, joita voi tulla vastaan myös digiliikenteessä.

Suojellaan Lapsia ry asiantuntijat toivottavat kaikille perheille turvallista joulua ja muistuttavat, läsnäolon tärkeydestä erityisesti joululomalla, milloin digilaitteet ovat kovassa käytössä.

Suojellaan Lapsia ry on tuottanut perheille helpon muistilistan, jonka avulla vanhemmat varmistavat mukavan ja turvallisen mediankäytön myös jouluna.

Simulaattorien ja verkko-opintojen hyödyntäminen on ollut metsäalan perustutkinnon opinnoissa arkipäivää jo hyvän tovin. Kaikkia osa-alueita työstään tulevat metsäammattilaiset eivät kuitenkaan opi luokkahuoneessa simulaattorissa istuen. Metsä on edelleen korvaamaton havaintoympäristö ja tarjoaa monipuolisesti haasteita aina kasvintunnistuksesta puustotietojen mittaamiseen ja koneelliseen puunkorjuuseen.

- Uskomattoman rehevä kasvupaikka tämä on, vaikka ollaan näinkin kallioisella alueella, toteaa Työtehoseuran kouluttaja Kari Huotari tutkaillessamme oppilastyönä tehdyn taimikonhoidon jälkeä aurinkoisena marraskuun päivänä Vihdissä, noin kolmenkymmenen kilometrin päässä Työtehoseuran metsäkoulutuksen Rajamäen toimipisteen tiloista. Hienoon kasvukuntoon oppilaiden toimesta hoidettu taimikko on Metsähallituksen mailla. Vuoden 2021 alusta asti voimassa ollut, Metsähallituksen kanssa solmittu sopimus mahdollistaa vielä monta monituista raivaussahan ja relaskoopin parissa vietettyä oppituntia. Alue käsittää nimittäin yli 400 hehtaaria talousmetsää sopivan etäisyyden päässä oppilaitoksesta. -Parasta tässä taimikonhoitokohteessa oli aito mahdollisuus havainnollistaa monimuotoisuuden huomioimista käytännössä, Huotari iloitsee. Ja tosiaan: pähkinäpensaat, suorarunkoiset tammet sekä riistatiheiköt on huolella säästetty valtapuulajina kasvatettavien kuusien lisäksi.

Opetus- ja havaintometsää tositarpeeseen

Opetusmetsää tulevat käyttämään vuosittain noin 100 opiskelijaa metsäkoneenkuljetuksen ja metsätalousyrittäjien koulutusaloilta. - TTS:n metsäalan koulutuksessa ei ole tähän saakka ollut omaa opetusmetsää, ja olemmekin todella iloisia tästä sopimuksesta. Metsähallitus on tärkeä kumppani ja yhteistyö on ollut hedelmällistä. Opetusmetsää tullaan käyttämään monipuolisesti havaintokohteena opetuksessa ja sieltä löytyy käytännön työkohteita laaja valikoima, kertoo yksikön johtaja Pertti Hourunranta. -Ja koska metsä on uusiutuva luonnonvara kohteetkin uudistuvat ja palaavat varantoon, aikaisemmin opetuksessa on hyödynnetty esimerkiksi Hyvinkään kaupungin omistamia kohteita sekä jonkin verran yksityisiäkin metsiä. Laajan talousmetsäalueen etuna on kuitenkin paremmat mahdollisuudet suunnitella opetusta aina kulloinkin käsiteltävänä olevan aihepiirin perusteella.

-Yhtenä asiana, jota olemme ideoineet vielä mahdolliseksi yhteistyön paikaksi, on pelkkä metsäkuljetuksen harjoittelu Metsähallituksen muilla hakkuukohteilla. Korjuutyö on harjoitteluvaiheessa vielä niin hidasta, ettei runkoja synny metsätraktorin kuljettajalle tarpeeksi. Malli, jossa puuta olisi valmiiksi ajettavaksi asti, olisi meidän kannaltamme melko mainio juttu, tuumii Hourunranta.

Opinnoissakin talousmetsä monimuotoinen

Kari Huotari toteaa, että opintojen alun teoriaosuuden jälkeen monet osa-alueet tullaan sekä kertaamaan että oppimaan käytännössä metsään. Metsäkoneenkuljettajan perustutkintoon sisältyvät harjoitukset taimien istuttamisesta, puustotunnusten määrittämisestä, taimikonhoidosta sekä manuaalisesta eli moottorisahalla tehtävästä hakkuusta. Taitojen kartuttaminen on oppilaiden työssä ensisijaista, tuottavuus kasvaa varmuuden myötä. Tässäkin kuusikossa hyvä työnjälki on ollut ensisijainen tavoite. Samalla on tunnistettu kasveja ja mietitty luonnonhoitoa. -Kohde on ollut kyllä työläs. Poistuma on noin 10 000 runkoa hehtaarilla. Taimikonhoito on tehty tässä kohteessa ihan viime tipassa. Jos olisi vielä viivytelty, olisivat lehtipuiden latvat vahingoittaneet kuusien vuosikasvuja haitaten kehitystä. Nyt asiat ovat kunnossa, ja tämä kuvio voi odottaa hetken seuraavaa opiskelijaryhmää ensiharvennusta tekemään, toteaa Kari Huotari.

Metsäkoulutusta Uudellamaalla

Työtehoseuran järjestämänä Metsäteollisuuden investoinnit takaavat metsäammattilaisille töitä myös tulevaisuudessa. Rajamäellä voi opiskella sekä Metsäkoneenkuljettajaksi tai metsätalousyrittäjäksi. Metsäalan koulutus on käytännönläheistä ja se tapahtuu suurelta osin maasto- ja halliharjoituksissa. Koulutusympäristöinä toimivat mm. metsäkonesimulaattorit ja metsätyömaat sekä huoltohallit ja työssäoppimispaikat. Opintoihin voi sisällyttää suuntautumisesta riippuen myös C-ajokortin ja kuljetusalan perustason ammattipätevyyden suorittamisen.

Tutustu koulutuksiin www.tts.fi/koulutustarjonta/metsaala

Thinking Portfolio on julkaissut Salkunhallinnan trendit 2025 -kyselyn tulokset

Thinking Portfolio on toteuttanut laajamittaisen kyselyn ja selvittänyt salkunhallinnan trendejä vuodelle 2025. Salkunhallinnan trendit 2025 -kyselyn tulokset on juuri julkaistu.

Kyselyn haastatteluissa esiin nousseet salkunhallinnan trendit on tiivistetty kuuteen pääkohtaan. Trendeinä voidaan nähdä resursoinnin ja priorisoinnin tärkeys, raportointi ja siihen liittyvä esitysvoima sekä johdon tuen merkitys. Näiden lisäksi strategiakytkentä, läpinäkyvyys sekä tiedon oikeellisuus ja tiedolla johtaminen.

Kyselyyn on haastateltu yhteensä 56 salkunhallinnan ammattilaista vuoden 2021 kesän ja syksyn aikana. Mukana on haastateltavia eri toimialoilta, muun muassa vakuutusalalta, sähköyhtiöistä, erilaisista teollisuuden yrityksistä sekä julkisen sektorin organisaatioista kuten kaupungeista, kunnista ja oppilaitoksista. Salkunhallinnan kanssa aktiivisesti tekemissä olevat haastatellut pystyivät paitsi kertomaan tämän hetken tilanteesta, myös visioimaan tulevaisuuden trendejä.

Trendikyselyn tuloksissa nostettiin esiin useita ajankohtaisia teemoja. Kyselyn mukaan esimerkiksi koronaviruksella ei juurikaan ole ollut vaikutusta organisaatioiden päätöksentekoon. Koronan nähtiin muuttaneen lähinnä organisaatioiden raportointi- ja palaverikäytäntöjä. Haastateltavat kuitenkin visioivat etätyön jatkuvan myös korona-ajan jälkeen ainakin jossain määrin.

Salkunhallinnan todettiin tukevan hyvin organisaatioiden strategian toteuttamista. Samoin sen nähtiin tukevan erityisesti projektitasoisten riskien hallintaa. Kyselyn mukaan salkunhallintaa hyödynnetäänkin erityisesti johtamisen tukena.

Keskeisimmät ja ajankohtaisimmat salkunhallinnan haasteet liittyvät erityisesti tiedon oikeellisuuden ja ajantasaisuuden varmistamiseen salkuissa. Kyselyn tuloksissa selvisi, että myös resursointi sekä projektien ja hankkeiden priorisointi aiheuttivat haasteita. Näiden lisäksi esimerkiksi projektikulttuurin heikkous sekä raportointi nostettiin esiin. Tieto tulisi saada helposti raportoitavaan ja visuaalisesti miellyttävään muotoon. Myös heikko johdon tuki aiheuttaa haasteita salkunhallintaan.

Tulevaisuuden visiossa vuonna 2025 salkunhallinnan uskottiin olevan tärkeää, ja moni uskoi sen merkityksen jopa kasvavan. Tulevaisuuden odotuksissa nostettiin usein esiin ne asiat, jotka vielä tällä hetkellä tuottivat haasteita. Tulevaisuudelta odotetaan muun muassa aktiivista resurssienhallintaa sekä projektien ja hankkeiden priorisointia ja jälkiarviointia. Vuonna 2025 salkunhallinnan visioitiin olevan aktiivisesti käytössä niin, että siihen sitouduttaisiin ja työkalu olisi kaikille tuttu.

Salkunhallinnan trendit 2025 -kyselyssä nostettiin esiin myös muita kiinnostavia ja ajankohtaisia aiheita. Bonuskysymyksenä on esimerkiksi kartoitettu haastateltavien ajatuksia salkunhallinnan merkityksestä kestävyys- ja ympäristökysymysten hallinnassa.

Thinking Portfolio Salkunhallinnan Trendit 2025 -kyselyn tuloksista on saatavilla julkaisuvapaa kirjallinen raportti, joka on vapaasti ladattavissa osoitteesta: https://thinkingportfolio.com/webinaari-salkunhallinnan-trendit-2025-haastattelututkimuksen-esittely-ja-yhteenveto/

Esa Toivonen, toimitusjohtaja

Puhelin 040 733 6670, esa.toivonen@thinkingportfolio.com

Katri Harju, Customer Success Manager (asiakkuudenhallinta ja viestintä)

Puhelin 040 706 4354, katri.harju@thinkingportfolio.com

LAB-ammattikorkeakoulun Muotoiluinstituutissa pilotoidaan keväällä 2022 uudenlaisia täydennyskoulutuksia. Tavoitteena on kehittää yhteistyössä yritysten kanssa kattava ja helposti muunneltavissa oleva täydennyskoulutuskokonaisuus, joka vastaa työelämän ajankohtaisiin osaamistarpeisiin.

LAB-ammattikorkeakoulun Muotoilukoulutuksen ja työelämän jatkuva vuorovaikutus ja oppiminen (JATKO) -hanke järjestää maksuttomia täydennyskoulutuspilotteja tulevan kevään 2022 aikana. Pilotit toimivat myös maistiaisena kehitteillä olevasta LABin Muotoiluinstituutin täydennyskoulutustarjonnasta. Yrityksille täydennyskoulutus tulee mahdollistamaan luontevan ja helpon väylän jatkuvaan yhteistyöhön LABin Muotoiluinstituutin kanssa.

Keväällä toteutettavat asiakaslähtöiset koulutuspilotit vastaavat eritoten yritysten osaamistarpeisiin. Pilotit tarjoavat osallistujille ajankohtaista tietoa, asiakaskeskeisiä näkökulmia ja uusia kehittämisen työkaluja sekä verkostoitumismahdollisuuksia.

”Koulutuspilottien avulla kehitetään yhdessä yrityskentän kanssa tulevaisuusorientoitunut täydennyskoulutuskokonaisuus, joka ennakoi niitä taitoja, joita tarvitaan työelämässä esimerkiksi viiden tai kymmenen vuoden kuluttua. Koulutuspilotit ovat suunnattu kaikille päijäthämäläisille yrityksille, jotka haluavat kehittää omaa liiketoimintaansa asiakasystävällisemmäksi, näkyvämmäksi ja vastuullisemmaksi”, sanoo projektipäällikkö Katariina Pakarinen LAB-ammattikorkeakoulusta.

Kevään 2022 maksuttomat täydennyskoulutuspilotit

Ensimmäinen täydennyskoulutuspilotti Business Design Bootcamp järjestetään 26.–27.1.2022. Kahden päivän intensiivijaksolla keskitytään ratkomaan yrityksen koulutuspilottiin mukanaan tuomaa kehityshaastetta asiantuntijoiden johdolla sekä yhdessä opiskelijatiimin kanssa. Mikäli Bootcamp joudutaan koronatilanteen vuoksi siirtämään, seuraava ajankohta on 12.–13.4.2022.

Toinen koordinoitu koulutuspilotti Business Design PT on koko kevään mittainen liiketoimintaa kehittävä valmennus, jossa tapaamisia on noin kerran kuussa. Tapaamiset ovat myös oiva väylä verkostoitua ja jakaa kokemuksia muiden osallistujien kanssa.

”Keväällä tarjoamme mahdollisuuden myös räätälöityihin koulutuspilotteihin. Räätälöityjen valmennusten avulla testaamme uusia toimintatapoja, etsimme tulevaisuuden teemoja ja kartoitamme koulutustarpeita. Jos mielessäsi on jokin yritystäsi koskettava koulutusteema tai -tarve, niin ole rohkeasti yhteydessä! Räätälöidään yhdessä sopiva koulutuspilotti”, kannustaa Pakarinen.

» Lue lisää ja ilmoittaudu täydennyskoulutuspilotteihin.

Lisätietoja:

Katariina Pakarinen, projektipäällikkö, LAB-ammattikorkeakoulu

+358 50 430 5877, katariina.pakarinen@lab.fi

Kiertotalouden monialakonserni Neve – Napapiirin Energia ja Vesi Oy osallistuu 50 000 euron lahjoituksella yliopiston varainhankintakampanjaan. Lahjoitus luovutettiin yliopistolle 20. joulukuuta pidetyssä tilaisuudessa.

– Neve varmistaa ne perustarpeet, jotka mahdollistavat elämän, työn, opiskelun ja tutkimuksen arktisessa ympäristössä. Kehitämme lämmön, veden, sähkön ja tietoliikenteen palveluita jatkuvasti niin, että ne toimivat pohjoisessa ympäristössä tehokkaasti ja samalla vastuullisesti. Vastaavasti monipuolinen arktinen osaaminen, tutkimus ja koulutus ovat meidän toiminnallemme elintärkeitä, kertoo Neven hallituksen puheenjohtaja Lasse Kontiola.

Kontiolan mukaan yliopiston rooli myös alueen veto- ja pitovoiman kannalta on merkittävä.

– Näemme akateemisen tutkimuksen ja koulutuksen säilymisen Lapissa ja Rovaniemellä hyvin tärkeänä myös tulevaisuudessa, ja tämän vuoksi haluamme tukea Lapin yliopiston koulutus- ja tutkimustyötä. Tavoitteenamme on syventää koulutuksellista ja tutkimuksellista yhteistyötä tulevaisuudessa, hän toteaa.

Lapin yliopiston rehtori Antti Syväjärvi kiittää lahjoituksesta:

– Kaikki strategiset valintamme, globaali arktinen vastuu, kestävä matkailu sekä tulevaisuuden palvelut ja etäisyyksien hallinta, mahdollistavat meille yhteisiä, monipuolisia tarttumapintoja Neven kanssa. Lahjoitus on hieno satsaus yliopistomme toimintaan ja toiminnan kehittämiseen, ja olemme siitä erittäin kiitollisia.

Lisätiedot:

Lasse Kontiola

Hallituksen puheenjohtaja, Napapiirin Vesi ja Energia Oy

lasse.kontiola(at)rovaniemi.fi

Antti Syväjärvi

Rehtori, Lapin yliopisto

040 060 6244

antti.syvajarvi(at)ulapland.fi

Matti Honkala

Talousjohtaja, Lapin yliopisto

040 487 1016

matti.honkala(at)ulapland.fi

Äänekosken kaupunki tiedottaa 21.12.2021

Heti vapaa julkaistavaksi

Äänekoskella on Suomen reiluin luokka

”Meidän koulussa on parasta se, että se on niin pieni ja kaikki tuntevat toisensa”

Äänekosken Koiviston koulun 6. luokka voitti Suomen reiluin luokka 2021 -kilpailun, jonka vuosittain järjestää Koululainen-lehti. – Koulussamme puhutaan avoimesti luokkahengestä ja siitä, kuinka tultaisiin toistemme kanssa hyvin toimeen. Paljon myös tehdään tehtäviä pareittain ja ryhmissä, rehtori ja voittoluokan oma opettaja Matti Kuusinen kertoo.

Myös Koiviston koulun säännöissä lukee, että koulussa on kiellettyä kiusaaminen, satuttaminen, häirintä ja syrjintä. – Pienessäkin luokassa tapahtuu paljon kaverisuhteissa ihan viikoittain, mutta yleissuunta ollaan saatu käännettyä hienosti positiiviseen. Tästä kiitos kuuluu ihan kaikille, Kuusinen sanoo.

Koiviston koulun 6. luokalla on 12 oppilasta. Suomen reiluin luokka -kisaan oppilaat tekivät erilaisia tehtäviä. Opettaja kehuu, että tehtävät tehtiin laadukkaasti, sulassa sovussa ja innokkaasti. Luokka piti maskottikisan, jonka voitti pehmoapina Martti. Maskotin avulla oppilaat kuvailivat, kuinka ottaisivat uuden oppilaan luokassa vastaan. – Meidän luokalle on tullut kaksi uutta oppilasta, joten tehtävä oli meille aika helppo. Siinä tärkeintähän on luokan yhteishenki, mennä tutustumaan toiseen ja olla ystävällinen, voittajaluokasta Kerttu Toivoinen kertoo.

Yhtenä kisatehtävänä oli tehdä luokan oma lehti. Koiviston koulun kuutosten tekemässä lehdessä on ajankohtaisia uutisia, juttuja muun muassa koulun yhteishenkiprojekteista sekä paljon huumoria.

”Meillä otetaan kaikki mukaan”

Äänekosken Koiviston koululla on upeita yksityiskohtia. Pihalla on kaveripenkki, johon voi mennä istumaan, jos ei ole leikkikaveria. Yksinäiset käydään siitä hakemassa mukaan. – Sillä tavalla kukaan ei jää yksin. Meillä otetaan kaikki mukaan tunneilla ja välitunneilla, Kerttu Toivoinen sanoo.

Kaikista koulun ystävällisistä teoista taas laitetaan pallo tauluun ja palloja onkin kertynyt lyhyessä ajassa paljon. Rehtori Matti Kuusinen on rakennellut aulaan legoista yksityiskohtaisen Koiviston koulun pienoisversion oppilaineen ja opettajineen. – Meidän koulussa on parasta se, että se on niin pieni ja kaikki tuntevat toisensa, Ronja Erkkilä miettii.

Äänekosken kaupunki on satsannut viime vuosina voimakkaasti kouluihin ja Koiviston uusi hirsinen koulurakennus on ollut käytössä kaksi vuotta. Oppilaat kehuvat, että uudessa koulussa on enemmän tilaa, väljyyttä ja perinteisten luokkahuoneiden lisäksi myös luovia tiloja. – Koulu myös näyttää hyvältä, Pinja Suutala sanoo. – Täällä on yksityiskohtia ja värejä. On enemmän tekemistä ja tilaa on käytetty luovasti, Matilda Puranen lisää.

Suomen reiluin luokka -voitosta saatiin palkinnoksi tubettajat Niko ja Santtu vierailemaan koululla. Oppilaat kertovat, että tubettajia kiinnosti esimerkiksi luokan onnenpyörä, jolla on monia eri käyttötarkoituksia - sillä voi vaikka arpoa parit.

Video Koiviston koululta on tubettajien joulukalenterin 9. luukku ja se löytyy täältä: https://www.youtube.com/watch?v=AQ9XxzrxUcE

Kilpailun järjestänyt Koululainen -lehti julkaisee Äänekosken voittajaluokasta jutun tammikuun numerossaan.

Sydämellinen koulu on myös koko kylän sydän

Vuonna 2019 valmistunut uusi hirsinen koulurakennus ja vanha, lähes satavuotias koulu istuvat hienosti rinnakkain yhteiseen pihapiiriin ja Koiviston kylän kauniisiin peltomaisemiin. Vanhalla koululla eli Perinnetalolla - tuttavallisemmin Pertsalla - oppilaat tekevät edelleen puukäsitöitä.

Kyläkoulu on asuinalueen sydän. – Täällä käydään iltaisin ja viikonloppuisin harrastamassa, oppilaat kertovat.

Sydän toistuukin koulun tunnuksessa, jossa yhdistyy uusi ja vanha puu. Sydämenmuotoa löytyy myös esimerkiksi koulun ulkoseinästä, eikä liikuntahallin lattiassakaan ole keskiympyrää, vaan keskisydän. Rehtorin tekemästä koulun Lego-pienoismallista voi bongata useampia sydämiä.

Koiviston koululla on parhaillaan meneillään koko koulun yhteinen joulukalenteriprojekti, jota voi seurata koulun omalla YouTube-kanava. Sekin tehdään yhdessä.

Lisätietoja:

Äänekosken Koiviston koulun rehtori Matti Kuusinen, 0400 115 509, matti.kuusinen@aanekoski.fi

Kuvat:

1) Voittajaluokan on helppo hymyillä - Äänekoskella on Suomen reiluin luokka!

2) Koulun pienoismallin edessä vasemmalta oikealle Kerttu Toivoinen, Pinja Suutala, Ronja Erkkilä ja Matilda Puranen.

3) Rehtori Matti Kuusinen ottaa rennosti työhuoneessaan.

4) Täällä tehdään ystävälliset teot näkyviksi.

5) Kaveripenkin avulla kukaan ei jää yksin.

6) Koiviston koulun merkki on sydän.

7) Vanha koulu on edelleen käytössä.

Lahden lukio Gaudian sekä Lahden lyseon uudet verkkosivut ovat avautuneet tänään tiistaina 21.12.2021. Sivustouudistuksessa on kiinnitetty erityistä huomiota mobiilikäyttökokemukseen, asiakkaan palvelupolkuihin ja visuaaliseen ilmeeseen.

Gaudian visuaalinen ilme kuvastaa iloa ja energiaa

Julkaisuvaiheessa Gaudian uusien gaudialahti.fi -verkkosivujen sisältö palvelee erityisesti yhdeksäsluokkalaisia hakijoita kevään 2022 yhteishaussa.

Gaudian verkkosivujulkaisun yhteydessä esitellään myös uuden lukion visuaalinen ilme. Hetkeä on juhlistettu nostamalla tänään Gaudian ilmeen mukaiset liput salkoon Paavolan kampusalueella.

Gaudian lukion vihreä väri ja uusi visuaalinen ilme kuvastavat iloa ja energiaa. Uuden lukion nuorekas ja moderni muotokieli sopii myös kuva- ja musiikkitaidelukiolle sekä kansainväliselle IB-linjalle.

Jo nimenvalinnan yhteydessä korostettiin erityisesti oppimisen iloa, toiminnan jatkuvaa kehittämistä sekä opiskelijan hyvinvointia.

- Suunnittelutyön edetessä ilo on alkanut ehkä tavanomaista syvällisemmin ja kauaskantoisemmin ymmärrettynä läpileikata myös koko toiminta-ajatustamme, kertoo Gaudian rehtori Jyrki Rosti.
- Gaudiassa pyrimme siihen, että jokaisen opiskelijan tavoitteellinen työskentely, itsensä haastaminen ja omien vahvuuksien löytäminen saavat aikaan kauaskantoista, pitkälle tulevaisuuteen kantavaa iloa ja itseluottamusta, Rosti kuvailee.

Työn alla yhteinen toimintakulttuuri

Rosti kertoo, että Gaudiassa rakennetaan uutta, luovaa, yhdessä tekemisen kulttuuria, jossa jokainen voi vaikuttaa.
- Gaudiassa päähenkilönä on opiskelija, kiteyttää Rosti.

- Gaudian toimintakulttuuria on suunnittelemassa 37 opiskelijan tiimi nykyisiä kannaslaisia ja tiirismaalaisia. Tiimiin saivat ilmoittautua kaikki halukkaat. Opiskelijat ovat lähteneet suunnittelutyöhön mukaan rohkeasti ja innokkaasti eivätkä ole aristelleet sanoa suoraan, miltä erilaiset ehdotukset nuoren korvaan kuulostavat. Rostin mukaan ajatustenvaihto johdon, opettajien ja opiskelijoiden välillä on osoittautunut erittäin hedelmälliseksi.

Seuraavaksi Gaudiassa valmistaudutaan tammikuun 12. päivän esittelytilaisuuksiin yhdeksäsluokkalaisille ja heidän huoltajilleen. Koronatilanteen vuoksi esittelytilaisuudet joudutaan todennäköisesti toteuttamaan virtuaalisesti Zoomissa.

Lahden lukio Gaudia aloittaa toimintansa elokuussa 2022, kun Kannaksen lukio ja Tiirismaan lukio yhdistyvät uudeksi, Suomen suurimmaksi lukioksi. Nykyisillä yhdeksäsluokkalaisilla on siis valtakunnallisessa yhteishaussa 22.2.-22.3.2022 hakuvaihtoehtona Lahden lukio Gaudia eikä enää Kannaksen tai Tiirismaan lukiota.

Kevätlukukauden ajan Kannaksen ja Tiirsimaan lukioiden nykyisten opiskelijoiden käytössä ovat vielä verkkosivuosoitteet kannaksenlukio.fi ja tiirismaanlukio.fi.

Gaudia aloittaa Paavolan kampuksella

Uusi lukio aloittaa toimintansa elokuussa 2022 uudella Paavolan kampuksella, keskustan koulu- ja kulttuuriytimessä. Paavolan kampusalueella hyödynnetään nykyisiä oppilaitosrakennuksia. Paavolan kampus on suurin hanke Lahden Tilakeskuksen historiassa, ja se toteutetaan vaiheittain vuosina 2020–2023. Vuoden 2021 loppuun mennessä valmistuvat Kirkkokatu 16:n (ent. Aikuiskoulutuskeskus) ja Terijoenkatu 7:n (ent. Muotoiluinstituutti) uudisrakennukset.

Ennakkokutsuna median edustajille: Median edustajat kutsutaan koronatilanne ja -rajoitukset huomioiden tutustumaan uusiin Gaudian tiloihin Paavolan kampuksella keskiviikkona 12.1.2022 klo 13 - 14. Tammikuussa tulee vielä erillinen kutsu.

Lahden lyseon sinivalkoinen ilme on raikastunut

Myös Lahden lyseo on uudistanut visuaalista ilmettään ja korostaa perinteikästä toimintaansa raikkaalla sinivalkoisella sävymaailmalla. Lahden lyseon verkkosivut ovat jo kokonaan uudella alustalla.

Lyseo on edelleen vahvasti luomassa lahtelaista ja päijäthämäläistä identiteettiä yhtenä maamme menestyksekkäimmistä opinahjoista.
- Huomispäivän oppia vahvalla perinteellä, kiteyttää Lahden lyseon rehtori Tero Matkaniemi. Hänen mukaansa Lahden lyseo on maamme menestyksekkäimpiä opinahjoja, mitattiinpa saavutuksia vetovoimalla tai urheilumenestyksellä.

Lyseon virtuaalinen esittelytilaisuus kevään 2022 yhteishaun hakijoille ja perheille järjestetään torstaina 13.1.2022. Lähempänä ajankohtaa lukion verkkosivuilta löytyy linkki esittelytilaisuuteen.

Kummankin lukion värimaailma kumpuaa Lahden kaupungin brändi-ilmeestä. Lukioiden omat tekstilogot kertovat omaa tarinaansa ja perustuvat lukionimiin ilman erillistä liikemerkkiä.

Verkkosivu-uudistusten taustaa

Gaudian ja Lyseon verkkopalvelu on toteutettu Wordpress-alustalle. Yhteistyökumppanina sivustouudistuksessa on ollut Geniem Oy.

Kaupungin käyttöön kilpailutettu WordPress Multisite -ratkaisu mahdollistaa erillissivustojen luomisen pääsivuston rinnalle kustannustehokkaasti. Erillissivusto on jo Wellamo-opiston ja Lahden seudun liikenteen käytössä ennen lukioiden omia sivustoja.

Lisätiedot

Lahden kaupunki

Lahden lukio Gaudia
rehtori Jyrki Rosti, 050 559 7840
gaudialahti.fi
Lahden lukio Gaudia, graafinen ilme

Lahden lyseo
Tero Matkaniemi, 050 559 7968
lahdenlyseo.fi

Gaudian visuaalinen ilme kuvastaa iloa ja energiaa

Julkaisuvaiheessa Gaudian uusien gaudialahti.fi -verkkosivujen sisältö palvelee erityisesti yhdeksäsluokkalaisia hakijoita kevään 2022 yhteishaussa.

Gaudian verkkosivujulkaisun yhteydessä esitellään myös uuden lukion visuaalinen ilme. Hetkeä on juhlistettu nostamalla tänään Gaudian ilmeen mukaiset liput salkoon Paavolan kampusalueella.

Jo nimenvalinnan yhteydessä korostettiin erityisesti oppimisen iloa, toiminnan jatkuvaa kehittämistä sekä opiskelijan hyvinvointia.

Työn alla yhteinen toimintakulttuuri

Rosti kertoo, että Gaudiassa rakennetaan uutta, luovaa, yhdessä tekemisen kulttuuria, jossa jokainen voi vaikuttaa.
- Gaudiassa päähenkilönä on opiskelija, kiteyttää Rosti.

Kevätlukukauden ajan Kannaksen ja Tiirsimaan lukioiden nykyisten opiskelijoiden käytössä ovat vielä verkkosivuosoitteet kannaksenlukio.fi ja tiirismaanlukio.fi.

Gaudia aloittaa Paavolan kampuksella

Lahden lyseon sinivalkoinen ilme on raikastunut

Kummankin lukion värimaailma kumpuaa Lahden kaupungin brändi-ilmeestä. Lukioiden omat tekstilogot kertovat omaa tarinaansa ja perustuvat lukionimiin ilman erillistä liikemerkkiä.

Verkkosivu-uudistusten taustaa

Gaudian ja Lyseon verkkopalvelu on toteutettu Wordpress-alustalle. Yhteistyökumppanina sivustouudistuksessa on ollut Geniem Oy.

Lisätiedot

Lahden kaupunki

Lahden lukio Gaudia
rehtori Jyrki Rosti, 050 559 7840
gaudialahti.fi

Lahden lyseo
Tero Matkaniemi, 050 559 7968
lahdenlyseo.fi

Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty, muistuttaa vanha kansanviisaus.

Markkinointi- ja tapahtumatalo Marco Groupin partnerin ja luovan johtajan Pirjo Kivistön mukaan se on toimiva ohje myös erilaisten yritystapahtumien kohdalla.

– Huolellisen suunnittelun ja kiinnostavan sisällön merkitys on korona-aikana vain kasvanut, kun tapahtumia on viety verkkoon ja toteutettu hybridimallilla. Siihen ei riitä yksi web-kamera puhujapöntön vieressä, vaan toteutusta on mietittävä myös verkkoseuraajien näkökulmasta. Parhaimmillaan kokonaisuus on tv-tuotannon tasoa, tapahtumatoteutusten kokenut ammattilainen painottaa.

”Hyvä tapahtumatoimisto huomioi asiakkaan toiveet ja näkemykset, tekee eritellyn kustannuslaskelman ja kertoo yksityiskohtaisesti, kuinka projekti hoidetaan alusta loppuun".

Esimerkiksi hybridiseminaarissa se tarkoittaa parin tunnin ohjelmarunkoa, napakoita puheenvuoroja, selkeitä esitysmateriaaleja, tarkkaa aikataulutusta, vaihtuvia kuvakulmia, sujuvia esiintyjävaihtoja ja ammattimaista juontoa.

– Vartin kahvitauko, siitä kuuluva taustahäly tai tylsä taustamusiikki on varma tapa saada iso osa katselijoista pois linjoilta. Ja kerran sieltä lähtenyttä on vaikea saada takaisin, Kivistö tähdentää.

Hybridit tulivat jäädäkseen

Koronapandemian alkumetreillä tapahtumia siirrettiin kokoontumisrajoitusten vuok-si kiireesti verkkoon. Väliaikaiseksi ajatellusta toimintamallista on kuitenkin tullut etätyön tavoin uusi normaali, joka lisää jatkuvasti suosiotaan.

Kivistön mukaan erilaiset verkko- ja hybriditoteutukset ovat tulleet jäädäkseen, sillä niiden edut ovat kiistattomat.

– Verkkotapahtuma on osallistujien kannalta kätevä, tehokas ja edullinen, sillä se ei vaadi matkustamista. Samalla se säästää aikaa ja pienentää hiilijalanjälkeä, Kivistö muistuttaa.

Myös järjestäjä säästää kustannuksissa, kun esimerkiksi kalliit tilavuokrat, puhujien matkakulut ja tarjoilut jäävät parhaimmillaan kokonaan pois.

– Etäyhteyksien ansiosta tapahtumiin saadaan entistä helpommin myös nimekkäitä esiintyjiä, Kivistö muistuttaa.

Entä mitä kannattaisi ottaa huomioon, kun on valitsemassa verkko- tai hybriditapahtumalle toteuttajakumppania?

– Hyvä tapahtumatoimisto huomioi asiakkaan toiveet ja näkemykset, tekee eritellyn kustannuslaskelman ja kertoo yksityiskohtaisesti, kuinka projekti hoidetaan alusta loppuun. Näin vältytään tilanteelta, jossa toteutus ja laskutus jäävät asiakkaan mielestä kauaksi toivotusta tasosta, Kivistö tiivistää.

Teksti: Timo Sormunen

Organisaation tiedot

Marco Group

VÄLITÄMME AIDOSTI ONNISTUMISESTASI

Marco Group on lunastanut paikkansa toimijana, joka todella kuuntelee asiakastaan ja tämän viestintätarpeita. Viestin perille saaminen on usein haasteellista ja siihen auttaa tarkkaan harkittu kokonaisuus. Se, miten viesti paketoidaan ja miten se toimitetaan kohderyhmälle.

Erikoisalaamme on tapahtumamarkkinoinnin suunnittelupalvelu ja tapahtumatuotanto. Teet sitten tapahtumasi itse ja tarvitset sen suunnitteluun apua tai haluat myös toteutuksen palveluna: me autamme.

Artikkelin asiantuntijat

Pirjo Kivistö

partneri, luova johtaja, Marco Group

VERKKOSIVUT

https://www.marcogroup.fi/

YHTEYSTIEDOT

Minna Salin-Kivimäki: 0400 755 287

boxi@marcogroup.fi

LUT-yliopiston hallitus on päättänyt LUT-korkeakoulujen tulevan Advisory Boardin kokoonpanosta. Advisory Boardin tehtävänä on muodostaa perusteltuja näkemyksiä korkeakoulujen johtamisen tueksi.

Advisory Boardin jäsenet ovat hallitusammattilainen ja innovaatiovaikuttaja Tuomo Rönkkö, St1:n hallituksen puheenjohtaja Mika Anttonen, Sitran yliasiamies Jyrki Katainen, Ablers Oy:n toimitusjohtaja Laura Lares, Ponsse Oyj:n toimitusjohtaja Juho Nummela, FCG Finnish Consulting Group Oy:n toimitusjohtaja Mari Puoskari, OP Ryhmän pääjohtaja Timo Ritakallio, Konsulttiyhtiö Gemic Oy:n osakas Sakari Tamminen ja Uniperin talousjohtaja Tiina Tuomela.

Täsmäosaamista eri aloilta

LUT-korkeakoulujen Advisory Boardin tarkoituksena on analysoida elinkeinoelämän ja yhteiskunnan tulevaisuuden muutoksia, jotka vaikuttavat LUT-korkeakoulujen koulutuksen, tutkimuksen ja TKI-toiminnan strategisiin valintoihin ja siten korkeakoulujen menestykseen pitkällä aikavälillä.

”Advisory Boardin näkökulmana on yhteiskunnallinen vaikuttavuus: miten pystymme korkeakouluina vastaamaan tulevaisuudessa entistä paremmin yhteiskunnan ja elinkeinoelämän odotuksiin”, LUT-yliopiston rehtori Juha-Matti Saksa summaa. ”On upea ajatella, että kaikki advisoryboardilaisemme haluavat jakaa osaamistaan LUTin ja LABin kehittämiseksi ja kehittymiseksi.”

Advisory Boardin jäsenet tuovat kukin vankkaa asiaosaamista omalta alaltaan.

Hallitusammattilainen ja innovaatiovaikuttaja Tuomo Rönkkö edustaa syvällistä ymmärrystä yritysten ja yliopiston toiminnasta ja tuo mukanaan vahvaa strategista osaamista. Hän on toiminut aiemmin johtotehtävissä mm. Andritzilla, Eltelissä sekä Maintpartner Groupissa. Rönkkö on myös Advisory Boardin puheenjohtaja.

St1:n hallituksen puheenjohtaja ja pääomistaja Mika Anttonen on tunnettu uusiutuvan energian lähettiläs. Hänen näkemyksensä ilmastonmuutoksesta ja siihen vaikuttamisesta vahvistavat Advisory Boardin osaamista koko ihmiskuntaa koskevien muutosten syiden ja seurausten ymmärtämisessä.

Lokakuussa 2020 LUT-yliopiston Advisory Boardiin liittynyt Sitran yliasiamies Jyrki Katainen tuo osaamisensa taloudesta ja julkisesta rahoituksesta sekä näkemyksensä Suomen ja Euroopan kehityksestä. Suomen pääministerinä, valtionvarainministerinä ja Euroopan unionin komissaarinakin toiminut Katainen vahvistaa jäsenistöä erityisesti kansainvälisen vaikuttavuuden osaamisella.

Niin ikään LUTin aiemmasta Advisory Boardista jatkava OP Ryhmän pääjohtaja Timo Ritakallio edustaa kokemusta rahoitusmaailmasta sekä johtamisesta. Ritakallio on työskennellyt aiemmin mm. Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarisen toimitusjohtajana ja varatoimitusjohtajana, Pohjola Pankin varatoimitusjohtajana sekä OKO Osuuspankkien Keskuspankin varatoimitusjohtajana.

Laura Lares on strategiatyöhön ja dialogisovelluksiin erikoistuneen Ablers Oy:n toimitusjohtaja ja yrittäjä. Aiemmin UPM:ssä liiketoiminnan, myynnin ja henkilöstöjohtamisen johtotehtävissä sekä Kalevala Korun toimitusjohtajana toiminut Lares tarjoaa Advisory Boardin keskusteluihin vahvan strategia- ja yrittäjyysnäkökulmansa.

”On ilo ja kunnia olla mukana Advisory Boardissa ja päästä vaikuttamaan LUT-korkeakoulujen kehitykseen”, Ponsse Oyj:n toimitusjohtaja Juho Nummela kertoo. ”Elinkeinoelämämme ja yhteiskuntamme ovat voimakkaassa muutoksessa, ja korkeakoulujen on suunnattava toimintaansa tehokkaasti vastaamaan tulevaisuuden tarpeita. Haastavassa toimintaympäristössä on myös valtavasti mahdollisuuksia, ja matkallamme kohti vastuullisempaa tulevaisuutta korkeakoulujen rooli on merkittävä.”

Nummelan pitkä ura Ponssella sekä hallituksen jäsenyydet Epec Oy:ssä, Einari Vidgrén Säätiössä, Olvi-säätiössä sekä Olvi Oyj:llä ovat antaneet hänelle laajan näkemyksen kansainvälisen konsernin kasvujohtamisesta sekä valmistavasta teollisuudesta ja teknologian kehityksestä.

Uusimmassa pohjoismaisessa energiapoliittisessa yhteistyöohjelmassa linjataan, että vuosina 2022–2024 pohjoismaisen energiayhteistyön keskiössä on vihreä siirtymä.

Siksi Uniperin talousjohtaja Tiina Tuomelan kokemus ja osaaminen vihreästä siirtymästä sekä energia-alasta ovat LUT-korkeakouluille erityisen arvokkaita. Tuomela on työskennellyt aiemmin mm. Fortumissa. Hänellä on myös hallitusjäsenyyksiä mm. Wärtsilässä, Teollisuuden Voimassa ja YIT:ssä.

Ympäristöasioiden sekä yhteiskunnallisen vaikuttamisen osaamista Advisory Boardissa kasvattaa niin ikään FCG Finnish Consulting Group Oy:n toimitusjohtaja Mari Puoskari. CGI:llä, Ekokemillä ja Pöyryllä johtotehtävissä sekä TKK:lla tutkijana toiminut Puoskari on myös entinen Vihreiden varapuheenjohtaja.

Konsulttiyhtiö Gemic Oy:n osakas ja hallituksen jäsen Sakari Tamminen tuo Advisory Boardiin osaamisensa yhteiskuntatieteiden ja tekniikan yhdistämisestä sekä strategian muodostamisesta. Tammisen täsmäosaaminen on erityisen arvokasta LUTille sen haettua yhteiskuntatieteiden koulutusvastuuta.

LUT-korkeakoulujen uuden Advisory Boardin toimikausi alkaa 1.1.2022 ja kestää vuoden. Advisory Board toimii LUT-korkeakoulujen hallitusten ja johdon neuvonantajana.

Lisätiedot:

Juha-Matti Saksa, rehtori, LUT-yliopisto | 0400 166 659, juha-matti.saksa@lut.fi