Suomalais-ugrilaiset kansat kokoontuvat Lahdessa

Suomalais-ugrilaisten kansojen VII Maailmankongressi järjestetään 15.-17.6. Sibeliustalossa Lahdessa. Kongressin pääteema on Suomalais-ugrilaiset kansat kohti kestävää kehitystä.

Kongressi kokoaa uralilaiset kansat (suomalais-ugrilaiset ja samojedit) yhteiseen foorumiin käsittelemään kielen ja kulttuurin säilyttämiseen ja elvyttämiseen sekä alkuperäis- ja vähemmistökansojen oikeuksiin liittyviä kysymyksiä. Kongressin pohjana ovat kielet, kulttuuri ja kansalaistoiminta. Kongressin odotetaan olevan keskusteleva ja pohtiva sekä tarjoavan osanottajille mahdollisuuden laajaan verkostoitumiseen.

Kongressiin osallistuu edustajia 24 kansasta. Suomalaisten, unkarilaisten ja virolaisten lisäksi edustettuina ovat karjalaiset, komit, komipermjakit, marit, mordvalaiset, udmurtit, vepsäläiset, inkeriläiset, mansit, hantit, nenetsit, vatjalaiset, inkeröiset, enetsit, selkupit ja nganasanit. Mukana ovat myös liiviläiset, setukaiset, kveenit, karjalaiset ja saamelaiset. Yhteensä osallistujia on noin 500 henkeä.

Presidentit avajaistilaisuudessa

Tasavallan presidentti Sauli Niinistö avaa kongressin ja toimii sen suojelijana. Myös Viron presidentti Toomas Hendrik Ilves ja Unkarin presidentti János Áder sekä Venäjän Federaation varakulttuuriministeri Aleksandr Zhuravski puhuvat avajaisissa. Lisäksi kuullaan kulttuuriministeri Sanni Grahn-Laasosen puhe kongressin pääteemasta sekä Suomalais-ugrilaisten kansojen konsultaatiokomitean puheenjohtaja Valeri Markovin raportti toiminnasta.

Eduskunnan puhemies Maria Lohela puhuu kongressin päätösistunnossa.

Työskentelyssä tärkeimmiksi noussevat kysymykset oikeudesta oman kielen ja kulttuurin säilyttämiseen ja kehittymiseen. Lisäksi tarkastellaan suomalais-ugrilaisen informaatioympäristön kehitysnäkymiä, talous -ja ympäristöasioita sekä väestökehitykseen ja muuttoliikkeisiin liittyviä prosesseja.

Kongressin aikana järjestetään lisäksi Open session –istuntoja, joissa niiden järjestäjät avaavat keskustelua muistakin suomalais-ugrilaisista ajankohtaisista kysymyksistä.

Suomalais-ugrilainen kulttuuri tulee tutuksi lahtelaisille runsaan ohjelmatarjonnan kautta. Avajaisissa esiintyvät saamelaisräppäri Ailu Valle ja Lahden tanssiopiston nuoret. Meeri Koutaniemen valokuvanäyttely on esillä Sibeliustalossa ja kongressin jälkeen Historiallisessa museossa. Iltaohjelmassa on Lahden Sinfonian konsertti, jossa kuullaan Jean Sibeliuksen musiikkia sekä lahtelaissäveltäjän Harri Armaksen tuotantoa.

Katukuvassa suomalais-ugrilaisuus näkyy 15.6. Metro-klubilla, jossa esiintyvät Ääninen-musiikkikollektiivi, Santtu Karhu sekä Ailu Valle. Lahden torilla 16.6. nähdään flash-mob-tapahtuma sekä suomensukuisten ryhmien esityksiä.

Maailmankongressin pääjärjestäjä on Suomi-Venäjä-Seura yhteistyössä muiden suomalais-ugrilaisessa toiminnassa mukana olevien suomalaisten järjestöjen kanssa.

Kansainvälisesti valmisteluista vastaa Suomalais-ugrilaisten kansojen konsultaatiokomitea. Maailmankongressia rahoittaa opetus- ja kulttuuriministeriö.

Lisätietoa: www.lahti2016.fucongress.org; www.venajaseura.com.

Media-akkreditointi: http://www.lahti2016.fucongress.org/yhteystiedot/media-akkreditointi-media-accreditation

Merja Hannus, pääsihteeri, Suomi-Venäjä-Seura, puh. +358 400 416 353, merja.hannus@venajaseura.com

Olga Kauppinen, projektipäällikkö, Suomi-Venäjä-Seura, puh. +358 45 7732 4445, olga.kauppinen@venajaseura.com

Toimituksenne väki on tervetullut Tampereen ammattikorkeakoulun kevätkauden valmistumisjuhlaan lauantaina 11.6.2016 Tampereen ammattikorkeakoululle, Kuntokatu 3/Teiskontie 33, juhlasaliin. Ensimmäinen juhla alkaa kello 10.00 ja toinen juhla kello 12.00. Molempien juhlien ohjelma on samansisältöinen. Perjantain juhliin odotetaan yhteensä yli tuhatta henkilöä, opintonsa päättäviä ja heidän läheisiään.

TAMKissa juhlitaan valmistuneita lauantaina kahteen otteeseen

Tampereen ammattikorkeakoulussa vietetään kaksi valmistumisjuhlaa lauantaina 11.6.2016. Pääkampuksen juhlasali täytyy opiskelijoista ja heidän läheisistään kello 10 ja kello 12.

TAMKista valmistuu toukokuussa 546 opiskelijaa. Kesäkuun valmistumispäivänä 30.6. valmistuu vielä lähes 300 opiskelijaa. TAMK julkaisee kuukausittain nettisivuillaan niiden valmistuneiden nimet, jotka ovat antaneet luvan nimensä julkaisemiseen.

Ensimmäisessä valmistumisjuhlassa kello 10 todistuksensa saavat tekniikan ja liikenteen sekä luonnonvara-alan AMK-tutkinnon ja ylemmän AMK-tutkinnon suorittaneet. Juhlapuheen pitää markkinointi- ja viestintäjohtaja Anna-Stiina Boström Vexve Oy:stä ja opiskelijan puheenvuoron talotekniikan koulutusohjelmasta insinööriksi (AMK) valmistuva Saara Vänskä.

Kello 12 alkava juhla ontarkoitettu kaikilta muilta koulutusaloilta valmistuneille. Juhlapuhujana on hotellinjohtaja Birgit Aikio Norlandia Care Tampere Hotelista, ja valmistuvien puolesta puheenvuoron pitää sosionomi (AMK) Hanna-Kaisa Vasama.

TAMKin juhlapuheen pitää rehtori Markku Lahtinen. Juhlapäivänä jaetaan myös stipendejä sekä palkinnot parhaasta AMK-opinnäytetyöstä ja YAMK-opinnäytetyöstä.

Tervetuloa!

Lisätietoja 

- Opiskelijapalveluiden päällikkö Tarja Kalliomäki-Linnas, tarja.kalliomaki-linnas@tamk.fi, p. 050 505 1747
- Vararehtori Marja Sutela, marja.sutela@tamk.fi, p. 040 721 5204

Kesälläkin voi lukea. Teimme Vastapainon kirjoista sopivan kesäkattauksen kirjoista, joita kelpaa lomallakin tutkiskella. Nyt on hyvä tilaisuus hankkia tarjouskirjoja myös kirjastonne käyttöön. Tarjouskirjojen lisäksi saatte kaikki Vastapainon kirjat ilman postikuluja 31.8. saakka verkkokaupastamme tilatessasi!

Vastapainon kesän tarjouskirjat ja verkkokaupan löydät täältä!

Toivotamme mitä parhainta ja aurinkoisinta kesää.

Vastapainon väki

TTS aloittaa raskaan kaluston asentajakoulutuksen Turussa. Koulutus alkaa lokakuussa ja kestää 12 kk. Koulutus painottuu huolto ja peruskorjaamisen lisäksi sähköosaamiseen ja koulutuksen jälkeen opiskelijat pystyvät työskentelemään monipuolisesti Varsinais-Suomen raskaan kaluston korjaamoissa asentajina.

Koulutuksen suunnittelu lähti Turun alueen työmarkkinoiden tarpeista, ja tavoitteena on kouluttaa opiskelijoita työnantajien tarvitsemiin ammatteihin. Koulutus on suunniteltu toteutettavaksi niin että noin puolet opinnoista tapahtuu aidossa työympäristössä työpaikalla. Turun alueen yritykset ovatkin olleet mukana koulutuksen suunnittelussa alusta asti. Yritykset tarjoavat opiskelijoille myös opinnoissa tarvittavan työssäoppimispaikan. TTS panostaa entistä enemmän työssäoppimispohjaiseen koulutukseen, jossa kouluttajat kiertävät entistä enemmän työpaikoilla ohjaamassa. ”Työpaikoilla tapahtuvassa koulutuksessa pystymme paremmin huomioimaan alueen yritysten tarpeet”, toteaa TTS:n Auto- ja metsäkonealan johtaja Juha Ristiluoma. 

Yksi koulutukseen osallistuva yritys on Scania, joilla on tarve saada hyviä asentajia palvelukseen. Ari Mäkiö Scanian Turun toimipisteestä toteaa, että merkkikohtaiset erot eri autoissa ovat sen verran suuret että tallaisessa pitkässä työpaikalla tapahtuvassa koulutuksessa on mahdollisuus kouluttaa yrityksen tarpeisiin sopivia mekaanikkoja. ”Meilläkin on ajoittain raskaan kaluston mekaanikon paikkoja avoimena ja kun hakija on ollut meillä harjoittelussa ja tuntee meidän merkin, on hänen työllistämisensä aina helpompaa”, toteaa Mäkiö.

Koulutus toteutetaan työvoimakoulutuksena ja hakeutuminen on TE-toimiston kautta.

 Kuva: TTS:n Turun toimipiste

Rakennamme parhaillaan maailmanlaajuisestikin merkittävää sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistusta, jossa pyrimme tekemään potilaan ja asiakkaan kannalta hänen tarpeisiinsa soveltuvat palvelut.

Maamme hallitusohjelman kärkihankkeissa korostetaan asiakaslähtöisiä palveluja, palvelujen kustannusten ja laadun läpinäkyvyyttä sekä terveyden edistämistä ja eriarvoisuuden vähentämistä.

Sairaanhoitajat ja hoitotyön johtajat ovat sote-muutoksen keskiössä monella tavalla. Kun käytetään käsitettä sote, on ymmärretävä, että hoitotyö on olennainen ja suurin osa sotea henkilöstövoimavaroiltaan. Säästöjä toivotaan. Esimerkiksi Keski-Suomen sairaanhoitopiirissä vuonna 2011 yhdellä hoitajatyöpanoksella hoidettiin 119.6 potilasta, kun vuonna 2015 luku oli 129.2 potilasta. Tuottavuus lisääntyi 8 %.

Sote-uudistuksella tavoitellaan jopa kolmen miljardin euron kustannussäästöjä. Kuopion yliopistollisessa sairaalassa perustettiin vuoden 2015 alussa Hoitotyön palveluyksikkö, joka onnistui säästämään henkilöstömenoista 1,2 miljoonaa euroa.

Tervetuloa kuulemaan ja keskustelemaan kanssamme miten mm. hoitotyön johtajat ovat varautuneet uudistuvaan sote- palvelujärjestelmään.

Maanantaina 13.6.2016, klo 9.00-10.30, Ravintola Sunn, Aleksanterinkatu 26, Helsinki
Aamiaistarjoilu klo 8.30 alkaen.

OHJELMA
Merja Merasto, Sairaanhoitajaliiton puheenjohtaja
Tarja Honkalampi, toimitusjohtaja, Tictum Oy
Kaija Heikura, hallintoylihoitaja, Keski-Suomen sairaanhoitopiiri
Inger Mäenpää, johtava ylihoitaja, HYKS
Marja Renholm, johtava ylihoitaja, HYKS
Merja Miettinen, hallintoylihoitaja, Kuopion yliopistollinen sairaala
Anne Korhonen, tutkija, Hotus
Keskustelua

Ilmoittaudu tästä tai liitteen linkistä viimeistään 9.6. klo 15 mennessä. Paikkoja on rajoitetusti!
Lisätietoja: Johanna Parmanen, 050 4117724, johanna.parmanen@sairaanhoitajat.fi

Aamuvuoro on Sairaanhoitajaliiton aamiaisinfojen sarja, jonka järjestämme sidosryhmille ja medialle.

TkK Iiris Saarenpää on nimitetty nuoremmaksi palveluarkkitehdiksi 1.4.2016 alkaen. 

DI Teemu Kurki on nimitetty ohjelmistosuunnittelijaksi 1.4.2016 alkaen.

FM Eero Hosiaisluoma on nimitetty vanhemmaksi palveluarkkitehdiksi 1.4.2016 alkaen. 

FM Jaakko Timperi on nimitetty vanhemmaksi palveluarkkitehdiksi 1.4.2016 alkaen.

Insinööri (AMK) Ilkka Seppälä on nimitetty tekniseksi projektipäälliköksi 1.4.2016 alkaen. Ilkka toimi Goforella aiemmin vanhempana ohjelmistosuunnittelijana.

F-Musiikki ostaa Live Nation Finlandin esitystekniikkapalvelut

Soitin- ja musiikkitekniikkajätti F-Musiikki, sekä Suomen suurin elävän viihteen tuottaja Live Nation ovat tänään sopineet kaupasta jossa Live Nation Finlandin esitystekniikkapalveluihin keskittyvä liiketoimintayksikkö Gets siirtyy F-Musiikin omistukseen.

Tapahtumien ja tilojen esitysteknisten ratkaisujen suunnitteluun sekä laitteistojen myyntiin ja asennuksiin keskittyvä liiketoiminta siirtyy F-Musiikille 1.7. alkaen. Asiakkaille tutut asiantuntijat ja myyjät siirtyvät  F-Musiikin palvelukseen. Kaupan myötä F-Musiikille siirtyvät myös Live Nation Finlandin hallussa olevat laite-edustukset.

”Kaupan myötä kalusto- ja tekniikkapuolen palvelumme laajenevat ja kasvavat. F-Musiikki pystyy nyt tarjoamaan myös kokonaisvaltaiset ratkaisut vaativiin valo- ja ääniteknisiin toteutuksiin. Meillä on nyt Suomen kattavin tuote- ja palveluvalikoima vaikkapa konserttisalin tarpeisiin”, sanoo F-Musiikin toimitusjohtaja Janne Kainulainen

”Esitystekniikkapalvelut ovat olleet kannattava ja kasvava liiketoimintayksikkö, mutta keskitymme jatkossa ydintekemiseemme eli tapahtumien tuottamiseen ja niin kansainvälisten kuin kotimaistenkin artistien välittämiseen,” kertoo Live Nation Finlandin toimitusjohtaja Nina Castren.

Lisätiedot

F-Musiikki Oy

Janne Kainulainen, toimitusjohtaja

janne.kainulainen@f-musiikki.fi

puhelin 010 320 7305

Live Nation Finland

Nina Castren, toimitusjohtaja

Nina.castren@livenation.fi

Yrityksen kirjanpito on monipuolinen johdatus kirjanpidon perusteisiin. Se käsittelee kaikki kirjanpitoprosessin vaiheet ja esittelee samalla yksityiskohtia ja erityiskysymyksiä juoksevasta kirjanpidosta sekä tilinpäätöksen suunnittelusta, laadinnasta ja sisällöstä. Teos soveltuu sekä oppikirjaksi että työelämän tarpeisiin, ja sen käytettävyyttä lisäävät erityyppiset harjoitustehtävät.

Kirjassa käydään yrityksen kirjanpitoa läpi pääosin Suomen kirjanpitolainsäädännön pohjalta, mutta myös kansainvälisiä tilinpäätössäännöksiä on käsitelty lyhyesti. Pääpaino on yksittäisen yrityksen tilinpäätöksen laadinnassa.

Teoksen uudistetussa laitoksessa on otettu huomioon vuoden 2016 alusta voimaan astuneet kirjanpitolain ja -asetuksen muutokset. Lisäksi kaikki tilinpäätössuunnittelun teemat on koottu yhteen lukuun ja luvun sisältöä on laajennettu aikaisemmista laitoksista.

Eeva-Mari Ihantola, Pasi Leppänen & Hanna Kuhanen
Yrityksen kirjanpito
Perusteet ja sovellusharjoitukset. Kolmas, uudistettu laitos
ISBN: 978-952-495-366-5
Gaudeamus 2016

Kirjoittajat

Eeva-Mari Ihantola, KTT, laskentatoimen yliopistonlehtori
Pasi Leppänen, KTM, tilintarkastaja HT, KHT, JHT, laskentatoimen
yliopisto-opettaja
Hanna Kuhanen, KTM, tilintarkastaja HT, KHT, JHT

Lisätiedot:
Lasse Leminen
Tiedotus, myynti ja markkinointi
lasse.leminen@gaudeamus.fi
p. 050 466 4910

Joensuussa 8.6.2016 järjestetyssä liittokokouksessa Sotaveteraaniliiton uudeksi puheenjohtajaksi on valittu lehdistöneuvos Erkki Heikkinen.

Lehdistöneuvos, filosofian maisteri Erkki Heikkinen (66) on toiminut johtotehtävissä Keskossa 23 vuotta mm. aluejohtajana Kainuussa, Hämeessä ja Etelä-Suomessa sekä viestintäjohtajana ja konsernijohtoryhmän jäsenenä vastuualueena konsernin viestintä, yhteiskuntasuhteet ja yritysvastuu. Pelastakaa Lapset ry:n puheenjohtajana hän oli 2007-2014. Sotaveteraaniliiton luottamustehtävissä Erkki Heikkinen on ollut vuodesta 2004 toimien liiton neuvottelukunnan jäsenenä 2005-2008, hallituksen jäsenenä 2009-2015 ja liiton varapuheenjohtajana 2012-2015. Hän on vuonna 2009 aloittaneen viestintätoimikunnan puheenjohtaja.   

Uuden puheenjohtajan puheen voi kuunnella liiton FB-sivuilla: https://www.facebook.com/sotaveteraaniliitto/

Teknologiateollisuuden 100-vuotissäätiö ja Tekniikan edistämissäätiö TES palkitsivat juhlatilaisuudessaan tulevaisuuden tiennäyttäjiä. Säätiöt haluavat edistää uusia avauksia suomalaisen elinkeinoelämän ja yhteiskunnan uudistumiseksi. Ne haluavat myös haastaa itseään ja koko säätiökenttää: voisiko säätiöiden yhteiskunnallinen rooli olla vaikuttavampi?

F-Musiikki ostaa Live Nation Finlandin esitystekniikkapalvelut

Soitin- ja musiikkitekniikkajätti F-Musiikki, sekä Suomen suurin elävän viihteen tuottaja Live Nation ovat tänään sopineet kaupasta jossa Live Nation Finlandin esitystekniikkapalveluihin keskittyvä liiketoimintayksikkö Gets siirtyy F-Musiikin omistukseen.

Tapahtumien ja tilojen esitysteknisten ratkaisujen suunnitteluun sekä laitteistojen myyntiin ja asennuksiin keskittyvä liiketoiminta siirtyy F-Musiikille 1.7. alkaen. Asiakkaille tutut asiantuntijat ja myyjät siirtyvät  F-Musiikin palvelukseen. Kaupan myötä F-Musiikille siirtyvät myös Live Nation Finlandin hallussa olevat laite-edustukset.

”Kaupan myötä kalusto- ja tekniikkapuolen palvelumme laajenevat ja kasvavat. F-Musiikki pystyy nyt tarjoamaan myös kokonaisvaltaiset ratkaisut vaativiin valo- ja ääniteknisiin toteutuksiin. Meillä on nyt Suomen kattavin tuote- ja palveluvalikoima vaikkapa konserttisalin tarpeisiin”, sanoo F-Musiikin toimitusjohtaja Janne Kainulainen

”Esitystekniikkapalvelut ovat olleet kannattava ja kasvava liiketoimintayksikkö, mutta keskitymme jatkossa ydintekemiseemme eli tapahtumien tuottamiseen ja niin kansainvälisten kuin kotimaistenkin artistien välittämiseen,” kertoo Live Nation Finlandin toimitusjohtaja Nina Castren.

Lisätiedot

F-Musiikki Oy

Janne Kainulainen, toimitusjohtaja

janne.kainulainen@f-musiikki.fi

puhelin 010 320 7305

Live Nation Finland

Nina Castren, toimitusjohtaja

Nina.castren@livenation.fi

SOL Henkilöstöpalvelut jatkaa kasvuaan ja kipuaa toimialan yrityksistä liikevaihdollaan kohti Suomen kärkeä. Yrityksen liikevaihto on kasvanut ensimmäisen kolmanneksen aikana peräti 52 % verrattuna viime vuoden vastaavaan ajankohtaan.

 SOL Henkilöstöpalveluiden toimitusjohtaja Niilo Kemppe tyytyväinen yhtiön kehitykseen.

– Teimme viime vuonna 25,7 milj. liikevaihdon ja tänä vuonna hätyyttelemme 40 milj. rajaa. Olemme myös merkittävä työllistäjä. – Työllistämme n. 40 toimihenkilöä ja asiakasyrityksissä työskenteleviä henkilöitä on n. 2000 tekijää, jatkaa Kemppe.

Erityisesti logistiikka – ja varastopalvelut ovat olleet kasvava toimiala koko Suomen alueella, pääkaupunkiseudulla sosiaali- ja terveyspalveluiden saralla olemme vahva toimija. Keväästä alkaen perinteisesti rakentamisen- ja teollisuuden alalla vuokratyöntekijöiden määrä kasvaa.

Saumattomalla yhteistyöllä tulokseen

 – Nopeasta kasvusta huolimatta olemme pitäneet asiakastyytyväisyyden korkeana. Asiakaskokemuksissa korostuu ketterä toimintamme, toimitusvarmuus ja joustavuus. Systemaattinen kehitystyö normaalien laadunvalvontarutiinien ja asiakastyytyväisyyskyselyiden lisäksi on tärkeää olla läsnä asiakkaan arjessa. – Näin varmistuu se, että kaikki on kohdillaan joka päivä, jatkaa Kemppe.

– Perehdymme aina huolellisesti asiakkaan resurssitarpeisiin. Asiakkaan toimialat, jossa henkilöstötarve on sesongista riippuen kausiluontoista, löydämme ketterästi sopivan henkilön työvuoroon. Olemme luotettava ja haluttu työnantaja, jonka myötä henkilöstöpoolimme on kasvanut laajaksi.

– Olemme auktorisoitu yritys, jonka otamme tosissamme, vakuuttaa Kemppe. Hoidamme oikeasti sovitut asiat niin asiakkaille kuin työntekijöille. Sillä, että yritys on vakavarainen ja että otamme yhteiskuntavastuun tosissamme, on merkitystä, toteaa Kemppe.

Lisätietoja:
SOL Henkilöstöpalvelut Oy, Niilo Kemppe, niilo.kemppe@sol.fi, puh. 040 721 0714

Amiedu ja ELIXIA ovat solmineet kumppanuussopimuksen, jonka tavoitteena on strategialähtöisellä osaamisen kehittämisellä varmistaa ELIXIAn tulevaisuuden kilpailukyky.

ELIXIA alkaa Amiedun kanssa toteuttaa osaamisen kehittämistä entistäkin tulostavoitteisemmin ja systemaattisemmin. Amiedun rooli ELIXIAn osaamisen kehittämiskumppanina on tukea liiketoiminnan kasvua ja varmistaa, että osaaminen vastaa liiketoiminnan tavoitteita.

ELIXIA kuuluu Pohjoismaiden suurimpaan kuntokeskusketjuun, SATS ELIXIAan. Markkinajohtajana se tähtää jatkuvaan kasvuun.  ELIXIAn kasvun kannalta yhtenä tärkeänä kehittämiskohteena kumppanuuden tavoitteeksi on määritetty työnantajakuvan kehittäminen.

Systemaattisella osaamisen kehittämisellä pystytään motivoimaan henkilöstöä, mahdollistetaan urapolkujen syntyminen sekä tuetaan henkilöstön sitoutuneisuutta.

Kumppanuus Amiedun kanssa mahdollistaa ELIXIAlle strategialähtöisen osaamisen kehittämisen. Valtakunnallisena toimijana Amiedu pystyy tukemaan ELIXIAn systemaattista ja pitkäjänteistä ammatillisen osaamisen kehittämistä tasalaatuisesti ympäri Suomen.

Lisäksi Amiedu ELIXIAn koulutuskumppanina koordinoi ja hallinnoi koulutustoimintaa ja pystyy varmistamaan oikeanlaisen resursoinnin.

- Olemme erittäin iloisia uudesta käynnistyvästä kumppanuusyhteistyöstä ELIXIAn kanssa. Yhteisenä tavoitteenamme on tukea ELIXIAn kasvua liiketoimintalähtöisellä osaamisen kehittämisellä, jossa palvelujemme vaikuttavuus on konkreettisesti mitattavissa. Yhteistyö on mielenkiintoinen myös siksi, että ELIXIAn fyysistä ja henkistä hyvinvointia tukevat palvelut ovat hyvin lähellä Amiedun hyvinvointialan toimintaa, joka on yksi Amiedun valituista kärkialoista, toteaa Amiedun yrityspalvelujohtaja Ari Seppänen.

 - ELIXIAlla olemme innoissamme uudesta yhteistyöstä Amiedun kanssa. Henkilökunnan osaaminen niin ammatillisesti kuin palvelullisestikin on meille kunnia-asia, ja myös osa tärkeää palvelulupaustamme asiakkaidemme suuntaan.  Uusi yhteistyömme Amiedun kanssa tarjoaa henkilökunnallemme mahdollisuuksia oman urapolkunsa tukemiseen ja henkilökohtaiseen osaamisensa kartuttamiseen.  Yhteiskunnan ja bisneksen muuttuessa yrityksen, mutta myös henkilöstön, pitää olla valmis näiden muutosten tuomiin vaateisiin. Amiedun tarjoama monipuolinen koulutusohjelma tulee olemaan ELIXIAlle tärkeä strateginen työkalu tulevien vuosien kehittymisen tueksi, toteaa ELIXIAn Country Manager Anne Ketola.

Kuvassa vasemmalta: Timo Karkola johtaja, rehtori, Ami-säätiö; Ari Seppänen, yrityspalvelujohtaja, Amiedu; Anne Ketola, Country Manager, ELIXIA; Marja Ojala, HR Manager, ELIXIA; Taina Rekunen, avainasiakaspäällikkö, Amiedu.

Mäntyharjun kansalaisopiston Mäntyviisut -kilpailu tuotti yhteensä 11 kilpailusävellystä aiemmin jätettyihin yli 40:ään kilpailusanoitukseen.

Kappaleiden lukumäärä on oikein sopiva ja on mahdollista, että raati katsoo ne kaikki syksyn tullen sopivaksi jatkoon. Luvassa on monentyylistä musiikkia.

Kesän aikana voi ilmoittautua halukkaaksi sovittajaksi osoitteessa www. mantyharju.fi/mantyviisut. Opisto varaa kuitenkin ryhmilleen sovitettavaksi osan kappaleista.

Mäntyviisut -kilpailun idean äiti on äidinkielen opettaja Annamari Niskanen. Kilpailu on monivaiheinen sisältäen seuraavia osuuksia:

- Sanoitusosuus, joka tuotti yli 40 sanoitusta. Osuutta tukivat Mäntyharjun kansalaisopiston Runokurssi ja Sanoituskurssi.
- Sävellysosuus, joka tuotti sanoituksiin liittyen 11 sävellystä. Sitä tuki puolestaan opiston Sävellys- ja soinnutusklinikka.
- Halukkaaksi sovittajaksi voi ilmoittautua kesällä 2016. Osa kappaleista varataan opiston ryhmien sovitettaviksi.
- Sovitusten tekoaika on syksyllä 2016.
- Opiston musiikkiryhmät ja -opiskelijat harjoittelevat laulut kevään 2017 aikana.
- 5.5.2017 on Mäntyviisut -kilpailuilta, jossa valitaan voittaja.
Kilpailua tukemaan on suunniteltu kevääksi 2017 myös Teatterivalaistuksen kurssi sekä Lavastustekstiilien kurssi. Kilpailu tulee olemaan Mäntyharjun kulttuurisalissa, joka saa sopivasti Suomi100 -juhlavuodeksi uuden valaistus- ja äänitekniikan. Mäntyviisut on virallinen Suomi100 -projekti.

Monen tontinomistajan ja vapaa-ajanasukkaan haaveena on savusauna. Mäntyharjun kansalaisopisto järjestää aiheesta yleisöluennon lauantaina 11.6.2016 klo 11.30-14. Luennoijana on rakennusmestari Juha Telkkinen, jonka savusauna on voittanut Suomen paras savusauna -kilpailun. Juha on kirjoittanut aiheesta myös kirjan.

Aiheena luennolla on mm. savusaunan suunnittelu, rakentamisen ohjaus, paloturvallisuus sekä ainutlaatuinen löyly. Tilaisuus on maksuton ja pidetään Mäntyharjun kirjaston näyttelytilassa. Tilaisuuden jälkeen on mahdollisuus tutustua luennoitsijan opastuksella paikan päällä savusaunaan (omin kulkuneuvoin).

Turvallisuusvalvojan erikoisammattitutkinto on turvallisuusalan esimiestutkinto ja koulutukseen osallistui 22 palvelujohtajaa ja -päällikköä eri puolilta Suomea. Koulutuksen myötä SOL sai lisää turvallisuussektorin ammattipätevyyden omaavia palveluasiantuntijoita.

Turvallisuusvalvojien koulutus eli Tveat toteutettiin oppisopimuksena ja opintoihin kuului sekä lähijaksoja, etätehtäviä että näyttöjä. Yhteistyökumppanina oli Turun aikuiskoulutuskeskus, joka on toteuttanut alan koulutusta jo vuodesta 2002. Nyt päättynyt koulutus syvensi erityisesti SOLin esimies- ja asiantuntijaroolissa työskentelevien osaamista. Turvallisuusvalvojan erikoisammattitutkinnon suorittaneet SOLin toimihenkilöt vastaavat turvallisuuspalveluiden johtamisesta ja tuottamisesta asiakasyrityksissä.

–   Vastavalmistuneet palveluasiantuntijat ovat vahvoja moniosaajia. Tutkinnon suorittaneilla on nyt myös vartioimisliikkeen vastaavan hoitajan pätevyys, mikä mahdollistaa tulevaisuudessa myös uusien viranomaisten hyväksymien toimipaikkojen perustamisen nykyisten rinnalle, SOLin henkilöstön kehityksen johtaja Merja Oljakka kertoo.

SOL Palveluiden toimitusjohtaja Juhapekka Joronen näkee jatkuvan kouluttautumisen olleen yksi menestystekijöistä.

–   Strategiamme mukaisesti panostamme yrityksille tarjottaviin turvallisuuspalveluihin. Suoritettu Tveat tutkinto tukee palveluratkaisuamme ja antaa johdollemme myös valmiudet kehittää asiakasorganisaatioiden turvallisuusnäkökohtia. Turvallisuusjohtaminen on järkevää ja systemaattista riskien ennakointia, joka parantaa organisaation ja työympäristön turvallisuutta monin tavoin, Joronen toteaa. 

Oppisopimuksena toteutetun koulutuksen osa-alueina olivat muun muassa turvallisuussuunnittelu, alaan liittyvä lainsäädäntö, vartioimisliiketoiminnan ja vartiointityön perusteet, turvallisuusjohtaminen ja turvallisuustekniikka. Tutkinnon suorittajat osoittivat ammattitaitonsa tutkintosuorituksilla käytännön työtehtävissä omissa asiakasyrityksissään.

–   Turvallisuusvalvojan koulutus oli vaativa, mutta antoisa. Haastavia osioita olivat erityisesti kaikki lakiin ja asetuksiin perustuvat osa-alueet. Omalla kohdallani parhaat hetket konkretisoituivat lopputyönä tekemääni turvallisuussuunnitelmaan, jossa yhdessä asiakkaan kanssa kartoitimme ja päivitimme Raumalla sijaitsevien hotellien toimintaa turvallisuuden näkökulmasta, vastavalmistunut Länsi-Suomen palvelujohtaja Birgitta Lindvall kertoo.

SOL on tällä hetkellä yksi Suomen merkittävimmistä turvallisuuspalveluiden tuottajista ja toiminta kasvaa tasaisesti. SOL tarjoaa asiakkaille kattavan paketin palveluja arjen asiakaspalvelutilanteiden hoitamisesta yrityksen turvallisuuden kokonaisvaltaiseen suunnitteluun ja etävalvontajärjestelmien hallinnointiin. Palveluihin kuuluvat Aurinkovoimalan tekniset ratkaisut kuten valtakunnalliset hälytyskeskus- ja etähallintapalvelut, vartiointi, järjestyksenvalvonta ja turvatarkastukset.

Lisätietoja:

Merja Oljakka, johtaja, henkilöstön kehitys, Puh. +358 400 178 550, merja.oljakka@sol.fi

PAsi Perkiömäki, asiantuntija, Puh. +358 407 409 278, pasi.perkiomaki@sol.fi

Kesäkuun alkuun mennessä kansalaisaloitteita oli tehty runsaat 500. Niistä 12 oli saanut taakseen eduskuntakäsittelyyn vaadittavat 50 000 allekirjoitusta.

Eero Heinäluoma toimi eduskunnan puhemiehenä, kun ensimmäiset kansalaisaloitteita tuovat delegaatiot vierailivat Arkadianmäellä keväällä 2013.

– Kansalaisaloitejärjestelmä on toiminut hämmästyttävän hyvin. Se on tuonut tarpeellisen henkireiän edustukselliseen demokratiaan. Päätöksentekoon tulee asioita, jotka eivät välttämättä tulisi normaalireittejä pitkin eduskuntaan.

Heinäluoma on tyytyväinen siihen, että eduskunnassa on sovittu kansalaisaloitteita koskevista pelisäännöistä. Aloitteet menevät ensin valiokuntiin, joiden käsittelyssä korostuvat julkiset kuulemiset.

– Kansalaisaloitteen tekijät tulevat näin kuulluiksi valiokunnassa. He saavat myös tietää, mitä mieltä asiantuntijat ovat aloitteesta.

Perustuslakiuudistuksen yhteydessä esitettiin epäilyjä, että kansalaisaloitteet ruuhkauttavat eduskunnan työskentelyä tai kansanedustajien tekemien lakialoitteiden painoarvo vähenee.

– Sekin huoli on ollut aiheeton. Kansanedustajien lakialoitteilla on edelleen oma sijansa. Toki pääväylä ovat jatkossakin hallituksen tekemät lakiesitykset, Heinäluoma sanoo. Lue kansalaisaloitteita käsittelevä artikkeli Aikamerkistä.

Merike Aminoff:
Työuupumuksesta työn imuun

-Työhyvinvointia voi lähestyä kahdella tavalla. Perinteinen lähestymistapa on puuttua työn ja työyhteisön epäkohtiin, nostaa kissa pöydälle ja keskittyä ongelmien ratkaisemiseen. Toinen, voimavaralähtöinen lähestymistapa keskittyy siihen mikä on hyvin, mikä jo toimii ja miten myönteisiä asioita työyhteisössä voi edistää, psykologi ja kasvatustieteilijä Merike Aminoff sanoo.

Työterveyslaitoksella työyhteisöjen kehittämiskonsulttina työskentelevä Aminoff puhui Työväen Sivistysliiton edustajakokouksessa torstaina 9.6.2016 Helsingissä.

Kun työn ja työyhteisön voimavaroja vahvistetaan, kasvatetaan työn imun edellytyksiä. Kyseessä on energinen ja tuottava työhyvinvoinnin tila. Työn imussa oleva työntekijä on sitoutunut, energinen ja innostunut työstään. Työn imussa oleva työntekijä jaksaa paremmin kuormittavassa työtilanteessa ja palautuu paremmin kuormituksen jälkeen.

-Tutkimusten mukaan esimerkiksi sosiaalinen tuki, ystävällisyys, palaute, arvostus, esimiehen tuki ja työryhmän työn imu edistävät yksilön työn imua, Aminoff sanoo.

Työn imu on myös tarttuva ilmiö, mikäli työyhteisössä on yksi innostunut työntekijä, hän todennäköisesti tartuttaa muitakin innostumaan työstään. On osoitettu, että työn imu voi jopa tarttua puolisoiden välillä, jotka työskentelevät eri työpaikoissa. Lue Aminoffin Näkökulmakirjoitus Aikamerkistä.

Omnian aikuisopiston valmistumisjuhlia vietetään torstaina 9.6.2016. Todistuksen saavat kaikki kevään 2016 aikana valmistuneet eli ammatillisen perustutkinnon, ammattitutkinnon tai erikoisammattitutkinnon suorittaneet. Lisäksi tilaisuudessa juhlitaan tutkinnon osan suorittaneita. Yhteensä tänä keväänä Omnian aikuisopistosta valmistui 861 uutta ammattilaista.

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnosta eniten valmistuvia ammattilaisia

Ammatillisista perustutkinnoista eniten valmistui sosiaali- ja terveysalan perustutkinnosta eli 154 henkilöä. Liiketalouden perustutkinnosta valmistui 84 ja hotelli-, ravintola- ja cateringalan perustutkinnosta valmistui 82 henkilöä.

Ammattitutkinnoista suosituin on koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto

Ammattitutkinnoista koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinnosta valmistui 26, kondiittorin ammattitutkinnosta 19 ja sihteerin ammattitutkinnosta 17 henkilöä.

Johtamisen erikoisammattitutkinto suosituin

Johtamisen erikoisammattitutkinnosta valmistui 90 henkilöä ja baarimestarin erikoisammattitutkinnosta 17.

Oulun ammattikorkeakoulu (Oamk) viettää perjantaina 10.6. ensimmäisiä koko ammattikorkeakoulun yhteisiä valmistujaisjuhlia. Tilaisuus järjestetään Kastellin monitoimitalossa (Sairaalanrinne 5, Oulu) kello 15.00–16.00. Median edustajat ovat tervetulleita paikan päälle.

Yhteisillä valmistujaisilla halutaan edistää yhteisöllisyyttä sekä tehdä ammattikorkeakoulututkintoja tunnetummiksi. Vuosittain Oamkista valmistuu noin 1 400 asiantuntijaa, joista noin sata on suorittanut ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon. Kaiken kaikkiaan Oamkista on tähän mennessä valmistunut yli 20 000 asiantuntijaa.

Ohjelma

Tervetuloa
Maire Mäki, Oamk Oy:n hallituksen varapuheenjohtaja

Valmistuvan opiskelijan puhe
Candace Kinnunen, terveydenhoitaja (AMK)

Kohtauksia baletista Huonosti vartioitu tyttö
Jutta Salmela ja Ville Sievänen

Vuoden sidosryhmän puheenvuoro
Ilkka Kaisto, PrintoCent, johtaja, VTT

Musiikkia

Rehtorin tervehdys
Jouko Paaso

Ansiomerkin kiinnittäminen

Stipendien julkistaminen

OSAKOn tervehdys
Toni Hyvönen, hallituksen puheenjohtaja

Alumnien tervehdys
Timo Pieti, Oamkin Alumnit ry:n puheenjohtaja

Tanssiesitys: Lindy hop – rock'n roll – boogie woogie
Rosa Timonen ja Niklas Hagel

Lisätietoja:

rehtori, toimitusjohtaja Jouko Paaso, 044 556 8200

oamk.fi/valmistujaiset

Jyväskylän ja Seinäjoen ammattikorkeakoulut ovat solmineet yhteistyösopimuksen biotalouden logistiikkainsinöörin koulutuksen toteuttamisesta. Uusi koulutus perustuu JAMKin logistiikkainsinöörin tutkintoon, johon yhdistetään SeAMKin ja JAMKin biotalouden opintoja. Opinnoissa painottuvat biotalouden kuljetukset ja niiden erityisvaatimukset.   

–  Nopeasti uusiutuviin biotalouden logistisiin tehtäviin ei ole ollut tarjolla tämän tyyppistä tutkintokoulutusta ja alalla työskentelevillä on ollut hyvin kirjava koulutustausta, koulutuksesta JAMKilla vastaava teknologian koulutus- ja  T&K-päällikkö Sami Kantanen toteaa.  

–  Nykyiset biotalouden parissa toimivat ammattilaiset tarvitsevatkin osaamisensa kehittämistä. Kehittyneen teknologian tuomien hyötyjen käyttöönottoon tarvitaan jo työssä olevien ammattilaisten täydennyskoulutusta.

Kuljetusten turvallisuuden ja toimitusvarmuuden asiantuntijuus on kasvava vahvuus JAMKin teknologiayksikön logistiikan koulutuksessa.  Uudessa toteutuksessa osaamista kehitetään ja sovelletaan edelleen biotalouden toimitusketjuihin liittyen. Tavoitteena on myös uuden mobiilin mittausteknologian ja aplikaatioiden tuominen biotalouden logistiikkaketjuun.  Opinnoissa painottuukin uuden teknologian hyödyntäminen biotalouteen liittyvissä kuljetuksissa.

Syksyllä 2017 alkava aikuisille suunnattu monimuotokoulutus toteutetaan Seinäjoella.

Lisätietoja:
Sami Kantanen, koulutus- ja T&K-päällikkö, 040 825 7405, etunimi.sukunimi@jamk.fi, Jyväskylän ammattikorkeakoulu,  teknologia
Jukka Pajula (lomalla 17.6.–15.8.), koulutuspäällikkö, 040 830 2369, etunimi.sukunimi@seamk.fi, Seinäjoen ammattikorkeakoulu